某县某局党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划
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党风廉政建设工作计划
为深入贯彻落实省、市、县纪委全会精神，加强我局党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，促进我县经济的跨越式健康快速发展，结合实际，特制定以下工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次会议精神，全面落实科学发展观，落实上级关于反腐倡廉的重要决策部署，紧紧围绕我局中心工作，坚持标本兼治、惩防并举，求真务实，开拓创新，切实抓好党风廉政建设工作，以促进农业农村工作的健康稳定发展。
二、目标任务
（一）抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实
1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，我局领导班子高度重视，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党委统一领导，党政齐抓共管，党建组织协调，部门各负其职，干部职工积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入年度考核。
2、明确责任，抓好落实。研究制定全年工作计划，明确各中层站室主要任务，有针对性的制定党风廉政建设工作计划，明确职责，抓好落实，拓展从源头上防治腐败工作领域。
（二）抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础
1、加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用宣传栏、公共邮箱、全体会等传播形式，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，形成良好的廉政教育氛围。
2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开党风廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划，通过每周五理论学习时间，观看反腐倡廉警示片，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线。
（三）抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为
1、不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。班子领导和各中层站室干部要进一步增强履行党风廉政建设责任制的自觉性，主动负起职权范围内的责任。首先要加强民主生活会制度，每季度党总支和各支部召开一次民主生活会。认真开展批评和自我批评，通过自查自纠，深入剖析工作生活中的问题，并上交汇报材料和心得体会。其次，严格执行领导干部“一岗双责制”，领导干部不但要加强自身建设，还要对分管站室的职工进行教育、监督，各负其责，切实抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。三是紧密结合行政权利公开透明运行、机关效能建设等制度，完善党风廉政建设档案，做到用制度管权、管事、管人，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。
2、开展廉政风险排查工作，填补制度“空白点”。为
进一步加强廉政风险防范，党委组织对各中层站室开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，建立健全具体工作规程，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。
（四）抓好作风建设，提高工作效能
1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。
2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。
（五）抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。
1、坚持政务公开，严格按职能程序办事，努力提高 “三农”服务质量。以开展行风建设活动为阶梯，不断加强自身建设。按照六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，认真剖析在转变职能、转变服务态度、提高办事效率等方面存在的问题，找准症结所在，制定出全心全意服务“三农”的措施，不断加大服务承诺的力度，认真落实“首问负责制”，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。一切以“群众高兴不高兴，赞成不赞成”为标准，真正把改变工作作风，改善服务态度和提高工作效率落实到实际工作中。
2、严格考核，责任到位。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，要把检查考核的结果作为评选先
进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为要严肃处理。
三、高度重视，切实加强领导
党风廉政建设和反腐败工作是一件事关社会稳定的大事，对于贯彻落实“三个代表”重要思想，加强机关队伍的素质建设，树立农业部门形象具有十分重要的意义。为更好的落实这项工作，我局特成立了以一把手为组长、主管副局长为副组长、综合办主任、财务审计股股长为成员的党风廉政建设领导小组。主要负责党风廉政建设日常工作的开展，及时向上级主管部门反馈信息。各站室要及时学习相关文件精神，积极开展讨论活动，在每次重要学习之后要上交一份学习心得。
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