海城市技工学校党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划

海城市技工学校党风廉政建设工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设工作计划”。

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划

——做好“双排查”“三创新”回头看工作

“双排查”就是排查廉政的风险点和勤政的阻塞点；“三创新”就是针对排查出的问题，通过创新工作机制、制度、措施，加以防范治理。2012年，技工学校将按照我局“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成与党风廉政建设任务相适应的工作思路，做好“双排查”、“三创新”回头看工作，制定党风廉政建设工作实施方案如下。

一、指导思想

我校的党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，认真开展“作风建设年”活动，深彻贯彻落实科学发展观，根据区纪委的工作部署，紧紧围绕经济建设这个中心，树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进党风廉政建设。

二、落实党风廉政建设责任制

今年，我校继续采取集中学习、办班培训等多种形式组织

班子成员认真学习中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使一班人深刻认识到这是我国政治生活中的一件大事，是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领

导责任而采取的一项重大举措，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重要保证，是促进党风政风好转的治本工程。因此，不抓责任制落实，就有毁掉自己的危险，不抓责任制落实，就有毁掉班子的危险，不抓责任制落实，就树不起环保部门的良好形象，从而会直接影响到党和政府的形象。同时，我们结合实际，将全局的党风廉政建设各项目标量化分解，细化目标，健全机制，狠抓落实，实现了制度化、规范化，促进了各项工作的深入开展。

经党组研究，成立了党风廉政建设责任制领导小组。

组长：赵强

成员：张强董哲然

１、量化分解，细化目标。首先明确分工，落实到人，对全校的党风廉政建设各项任务按照班子成员的职责，分解细化了各项工作任务，落实到了每位领导干部头上，并明确了具体的目标要求，明确了任务和完成情况。其次强调党政一把手是第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，分管领导为党风廉政建设的直接责任人，实行“一岗双责”，即要协助党政一把手抓党风廉政建设和反腐败工作，又要对自己分管股室的党风廉政建设负全责。

２、强化措施，健全监督机制。我校在搞好责任分工的基础上，结合实际，建立健全了以责任报告制度，责任考核制度，责

任追究制度，领导干部廉政档案制度，诫勉谈话制度为主要内容的监督保障运行机制，时刻对照执行。

３、坚持“四个一起”，狠抓责任制落实。把党风廉政建

设与全校重点工作有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是做到在研究工作时，首先考虑按照政纪法规的要求，怎样抓落实。二是在部署工作时，从加强党风廉政建设的高度，提出应注意的问题和解决问题的办法，三是在检查工作时，把工作开展中有无违法违纪问题发生作为一项重要内容，在行风建设中，提出了“不爱岗，就下岗”的要求。

三、领导班子廉洁自律，召开民主生活会

在认真抓好落实党风廉政建设责任制工作的同时，对领导班子成员廉洁自律问题常抓不懈，要求领导班子成员要严于律己，切实发挥好表率作用，带头执行好党风廉政建设的有关规定，凡是要求别人做到的，领导班子成员必须首先做到，禁止别人做的，领导班子成员首先坚决不做，要求别人纠正的，领导班子成员带头纠正。同时，领导班子成员加强对配偶、子女的管理教育。校党组领导班子成员以清正、廉洁、严明的形象感召和影响着全局干部职工，形成了良好的风气。校党组按照上级要求和召开民主生活会的正常要求，召开民主生活会，对照党风廉政建设责任制的规定，认真开展批评与自我批评，加强民主监督，强化领导干部廉洁自律意识，提高党内民主生活会质量。

四、开展党性党风党纪和廉政教育活动

按照区委的部署，我们认真执行省党内三项监督制度，抓好落实；扎实开展党性党风党纪和廉政教育，利用每周四的党课教育日，组织全体干部职工进行集中学习，增强了树立正确的世界观、人生观、价值观的自觉性。真正提高全体党员干部的政治思想觉悟，进一步增强领导班子成员的拒腐防变能力，促进党风廉政建设各项任务和反腐败工作的全面落实。

五、具体活动安排

第一阶段，召开会议，动员阶段。

5月下旬，结合本单位工作职责，制定实施方案，召开工作动员会议，做好记录。

第二阶段，重新梳理，自检自查。

5月末，结合海城市技工学校各科室工作职责，梳理廉政风险点，全员进行自检自查。

第三阶段，执行制度，完善措施。

6月初，重新完善各项规章制度，全体职工全部执行学校各项规章制度，制定各项工作流程图。

第四阶段，做好总结，规范运行。

6月中旬，形成总结材料，并将总结材料上报到局领导小组。

海城市技工学校

2012年5月29日