年度区级文明单位工作计划_文明单位工作计划
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创建年度区级文明单位工作计划
普陀区精神文明建设委员会：
本公司于2000年执行创建文明单位。在这几年来，我们在上级党委及政府部门的正确领导下，在区精神文明办的指导关心下，在公司全体干部职工的共同努力下，连续二届已被评为区级文明单位。先后受到各级部门的奖励：2004年被省组织部、省总工会、市总工会授予“党建带工建”、“三级联创”、“模范职工之家”。2004年被市组织部评为“非公”企业“三好党支部”。连续二年被区总工会评为工会先进集体、东港街道党委先进党支部、先进团支部、区总工会女工会、“女职委先进集体”、东港街道首届体育运动会“道德风俗奖”等荣誉称号。为巩固和发展文明建设、深入发展，不断提高创建文明单位的工作水平。经公司精神文明建设领导小组研究，特制订年度区级文明单位工作计划。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻方针、政策。为全面提高全体职工（民工）的文明意识为重点，切实加强“非公”企业的管理制度，坚持两手抓，两手都要硬的方针，认真履行区文明单位建设创建工作要求，深入开展“创建”活动，大力加强职工队伍建设，促进公司各项工作全面发展。
二、工作目标：
通过“创建”活动，首先要把职工存在的为私营企业为老板打工的意识，转为企业主人翁意识。通过思想创建，树立职工的良好的职业道德、社会公德、家庭美德观念。按照企业生产工作特点，主要提高职工“安全第一、预防为主”的劳动观念，建立健全规章制度，规范劳动管理，确保安全生产、稳定、和谐、发展，提高公司的经济效益。
三、主要任务：
（1）加强领导班子队伍建设，提高干部队伍素质：加强政治理论和技术业务学习，努力培养管理人的自身政治思想、技术业务素质。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调要求，全面提高管理干部的工作能力水平，坚持与时俱进的新观念，推进“三个文明”建设顺利开展。
（2）充分发挥党、工、团、妇的职能，加强党组织建设，坚持“一个党员一面旗，我为企业做贡献”，落实党员联系职工制度，积极发扬党员的先进模范作用，培养、吸收青年骨干入党，目标二年内发展党员2－3 名。
工会履行做好“维权”工作，落实集体合同、劳动合同，起好上下协调、沟通、桥梁作用。发动组织职工提合理化建议，开展劳动竞赛－各项职工活动。团支部积极做好党的助手，发动青年职工智慧与力量。女职委关心维护妇女权益，坚持男女平等，同工同酬妇女特殊性保护工作。
（3）加强治安管理和安全措施工作，认真贯彻《社会治安综合治
理条例》，为全面提高职工（民工）安全意识，以降低工伤事故和职业危害发生为目的，深入开展，努力提高职工的安全卫生管理水平，确保公司安全生产、稳定发展。努力做到不发生重大政治事件、刑事案件和治安案件。项目部没有伤亡事故、火灾、盗窃现象，不拖欠职工、民工工资。
（4）大力鼓励、支持职工学科学、文化、技术、业务学习，不断提高职工的自身业务素质，培养职工自尊、自爱、自强、自立精神。做到职工培训有计划、有记录，推荐职工参加内外各类技术岗位培训，更新知识。2008年职工达到中专学历45%，大专学历40%，大学本科学历15%。95%以上职工获得各项职称。
（5）严格执行环境环保达标工作：遵守城市管理法规，改造环境设施。工程项目部做到文明施工，按规定排放废水、废气、噪音。施工场地整洁，堆放整齐。施工场地做到有组织、有规划、有措施、有检查、有成效，争取标化工地。
（6）积极开展思想道德教育：广泛宣传落实《公民道德建设实施纲要》。利用报刊、杂志、黑板报、宣传窗教育宣传阵地、工具，向职工开展社会公德、职业道德、家庭美德规范教育，使每一个职工成为一个文明市民、文明职工，在家庭做一个文明成员。
四、主要措施：
进一步加强《创建文明单位》领导小组成员组织建设，明确责任、各负其责。法人代表为主要负责人，党支部领导、工会组织发动。坚持二手抓，二手都要硬的方针，把创建工作列入议事日程，做到年度
有计划、年终有总结，形成上下齐抓共管的创建格局。深入扎实有效开展三个文明建设。
加强对项目部“创建”工作管理指导，协助项目部落实文明施工规则，做到安全文明生产，施工经营达到环保要求，确保安全生产顺利进行。`
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