精神文明工作计划_工作计划精神文明

2020-02-28 工作计划下载本文

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射洪县万林乡卫生院

2011年精神文明单位创建

工作计划

精神文明建设是医院建设的重要组成部分。在医院管理中主要体现在思想政治工作和职业道德教育。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是促进医院物质文明建设和技术工作的保障；良好的医德是搞好医院管理的理论基础；是提高医疗服务质量的重要保证；是协调医务人员相互间关系的重要条件。医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”加强精神文明建设就显得更为重要。2011年为进一步树立好医院形象，提高医院知名度，精神文明建设制定如下工作计划：

一、指导思想

1、要以党的十七大精神为指导,以共建共享和谐为主题,贯彻落实科学观,服务人民、奉献社会。

2、以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，在医疗服务中体现高度职业文明。

3、加强思想道德素质和科学文化素质，爱国主义教育，全面提高医护人员思想道德素质和科学文化素质，加强医院科技步伐和经济建设。

4、提高医院科学化、规范化、现代化管理水平，把我院办成一个作风过硬、医德高尚、技术精湛、设备齐全、环境优美、秩序井然 1的合格乡镇卫生院。

二、奋斗目标

1、全院职工的政治思想素质普遍提高，社会主义信念进一步坚定。牢固树立爱党、爱祖国、爱社会主义、爱本职岗位的信念；树立全心全意为人民服务的思想。救死扶伤、廉洁行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作。

2、社会主义道德建设卓有成效，医院风气明显改善。先进人物不断涌现，好人好事层出不穷；集体主义、爱国主义、公而忘私、勇于奉献、助人为乐、尊老爱幼的思想成为医院风气的主流，形成一种团结、友爱、互助的新型人际关系和文明、健康向上的精神风貌。在职业道德建设方面，院各级各类人员遵守自己所在岗位职业道德规范，院领导干部做到廉洁奉公、永当公仆、不谋私利、一身正气的文明典范。医护人员做到态度和蔼可亲、服务热情周到，医术精益求精，不收受患者的红包，不接受患者宴请、财物。重塑救死扶伤、实行革命的人道主义精神，白衣战士形象。

3、坚持把“文明科室”和“文明个人”活动结合起来并提高到新的水平。健全和完善“文明科室”和“文明个人”的标准，完善考核评选制度。树立模范典型文明职工，文明科室作为评选先进科室，先进个人要首要条件，将“双文明建设”活动推进一步。

4、适应医学科学技术发展的需要，搞好在职继续教育。

（1）、选送德才兼备的有培养价值的年轻医护人员去上级单位深造，鼓励青年医护人员参加各种在职培训班；

（2）、继续搞好新职工的岗前教育，加强对各类专业技术人员的专业培训；

（3）、加强对行政后勤人员的培训，努力提高现代化医院管理水平；

（4）、举办各种医学讲座，学术报告会，建立医护人员专业技术考核制度和技术档案制度，促进专业人员和行政管理人员业务素质的全面提高。

5、进一步开展各种健康向上的文体活动，活跃和丰富医院的文化生活。组织开展好不同层次的群众性文体比赛，竞技比赛和文艺汇演。

6、普法工作：制定普法工作计划和措施，使职工能够自觉学法、懂法、守法、用法制观念去处理事物。采取积极有效措施，努力搞好我院的治安和综合治理工作，最大限度地做好防盗，防火工作，杜绝赌博，打架斗殴现象发生，为医院创造一个安全的内外部环境。

7、医院管理水平进一步提高，环境面貌有明显改观，为患者提供舒适优美的环境。

三、措施

1、领导重视，责任明确。医院要加强对精神文明建设的组织领导，明确职责，责任到人，狠抓落实，按精神文明建设的总体规划保证组织实施。做好医院精神文明建设工作，要把精神文明建设规划纳入到医院整体发展规划中和综合目标管理考核中，做到有布置、有考核、有评比、有总结。党、政、工、青、妇齐抓共管，做到分工明确，3事事有人管，件件能落实，充分发挥党员和共青团员模范带头作用。

2、发扬党的优良传统和政治优势，促进医院职工思想政治工作。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四有”职工，坚持马列主义毛泽东思想、坚持社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗的精神，继续抓好革命传统教育、理想、道德教育、民主、法制教育、纪律教育、国情、形式、廉正建设，职业道德教育。举办各种形式演讲会、竞赛、技术竞赛和参观访问，使各项活动丰富多彩，生动活泼，激发广大职工群众的思想热情。进一步完善职工道德规范，建立职工医德医风档案，培养职工的荣誉感和自豪感，增强职工的凝集力。

3、落实一定经费，做为精神文明建设奖励基金，鼓励职工开展工作。

4、组织好各种精神文明建设活动。做到“两手抓，两手都要硬，坚持不懈的开展学雷锋，学白求恩，创优质服务”活动，树立典型人物，在职工中开展“文明用语，微笑服务”，“评选文明职工”，“文明家庭”。办好各科室宣传板报、专栏等，促进“两个文明”建设。

5、完善精神文明建设设施。不断完善精神文明活动设施，满足不同层次各类人员的文化生活，丰富职工业余爱好。

6、发挥社会内外监督部门作用。

（1）、发挥职代会民主管理和民主监督作用，鼓励职工参政议政，提倡和开展职工为医院提合理化建议，促进医院深化改革和各项事业发展。

（2）、继续完善监督网络，设立举报箱、举报电话，定期听取社会人士意见。建立“十公开”，“十不准”制度。对检举揭发者给予重奖，对违犯以上规定者给予严肃处理。

7、积极开展爱国卫生活动，建立卫生责任制和卫生包干，卫生流动红旗制度，完善管理制度，定期搞好室内外卫生环境，做到窗明干净、无鼠、无臭虫、无蟑螂、无痰迹、无垃圾堆放，集中污物消毒灭菌的处理，建立卫生工作奖罚制度。

8、奖惩

（1）、建立奖惩制度：对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作。一项不合格扣科室和个人积分，与奖金挂钩。

（2）、评选先进科室、先进个人。

（3）、根据意见箱所提意见，酌情扣除科室或个人奖金。

（4）、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励。