大坪乡人才工作总结及工作计划_三区人才计划工作总结

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大坪乡2011年人才工作总结及

2012年人才工作计划

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，大坪乡以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出人才的培养、引进、使用，积极实施人才强乡战略，人才工作的质量和水平有了进一步提高，现将工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构，为人才工作开展提供组织保证

(一)建立健全组织机构

1、建立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长，党委副书记、纪委书记为副组长，党委委员、党政办人员及相关人员为成员的人才工作领导小组，统一领导全乡的人才工作。

2、构建了以乡属各单位、各部门、各村为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。

3、根据县委组织部的要求和形势发展，按照“党管人才”的原则，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，全面推进人才工作。