桑拿开业培训计划_桑拿中心开业前规划

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桑拿开业培训计划

1.根据桑拿需要招聘各岗位人员，建立优秀的管理团队。安排员工食宿。

2.集合所有员工、不分岗位、职位。建立员工的团队精神，凝聚力，纪律性，以便统一化管理。

3.由相关人员建立员工手册，酒店应知应会等。

4.带领全体桑拿员工根据酒店需要对酒店进行清理，根据工程安排。

5.分岗，根据桑拿需要分配各岗位人员，基层管理人员。

6.培训，灌输员工手册，企业文化，部门，消防知识，桑拿服务流程及各岗位职责等。

7.随时根据上及要求进入酒店进行开荒，清理。（工程需要）

8.桑拿物品进入，由相关人员下发，并登记造册。

9.员工进入桑拿，每天进行卫生清理使逐渐达到卫生标准，也让员工适应酒店所有标准。根据各岗位不同，进行现场模拟培训，让员工熟悉适应自己的工作岗位及运作过程。

10.桑拿所有员工更改上下班时间，正常上班点到开例会，打扫卫生等。做好开业接待准备。（不忙时进行岗位业务培训）。经理为中心正常运作。

11.由相关部门下发桑拿所有消耗品，开业所需物品。及时上报营业所缺物品，由相关人员落实，准备开业接待。

12.开业。