工会工作计划_分工会工作计划

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2011年工会工作计划

一、工会工作的指导思想

以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全公司广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为公司的快速健康发展做出新的更大的贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以公司员工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民

主管理的试点工作；制定“谈心”制度，广泛开展“谈心”活动。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“现场培训”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技能鉴定一体化的职工技能提升计划。督促开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝

活动，抓好工会文化阵地建设。积极开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。计划一场球赛、一场演出、一场讲座、五次慰问帮扶、一次演讲比赛。

二、主要工作：

（一）加强理论学习，在构建和谐公司、和谐社会中进一步发挥应有的作用。

1．将积极配合党总支认真学习党的十七大精神及有关文件，开展多种形式的学习宣传活动，进一步振奋精神，增

强信心，提高广大职工的责任感和使命感。

2、开展“感恩与责任”主题教育，进一步加强政风行风建设，实施“暖心工程”。

3．继续组织好各种节日庆祝及职工生日庆祝等活动，使广大职工进一步感受到：“工会就是我们的家”，进一步增强广大职工的凝聚力。主要活动有：

（1）“三八”节等庆祝活动和为员工生日鲜花、送蛋糕活动

（2）无违章演讲比赛

（3）组织蓝球比赛。

4．认真组织好重阳节离退休职工的集体活动，主动关心他（她）们的身体健康和解决他（她）们各方面的困难。

（二）坚持和完善职代会制度，进一步深化局务公开工作。

进一步健全和完善职代会制度，鼓励职工积极参与民主管理、参与民主监督、促进局务公开，使职代会的质量不断提高。我们将按照“及时、定期、长期”的要求，更换公示内容。同时，坚持开好职代会、对公司的重大问题进行讨论、审议，切实维护广大职工的切身利益。

（三）积极开展“送温暖”活动，公司工会将深入每个工会小组，了解职工工作、生活状况，及时会同有关部门给排忧解难。为构建和谐企业发挥更大作用。