大学经济系工作计划_大学系主任工作计划

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经济系2013—2014学年工作计划

2013-2014学年是我校正式开始应用型本科教育的起步之年，是系院二级管理体制进一步深化的一年。经济系将在校党委和主管校长的领导下，充分调动全系教职工的积极性，以更饱满的工作热情，开创性地开展各项工作，力争实现本科教育教学开门红。

一、指导思想

我系将以校五届五次教代会精神为指导，坚持以质量求发展的办学思想，加强内涵建设，深化教学改革，转变工作作风，提升教育理念，力争实现质量上台阶，特色有新意，系部有变化。

二、主要工作及措施

2013-2014学年度我系拟重点开展以下几个方面工作：

（一）以本科专业建设为核心，加大专业建设力度，推动各学科专业建设与发展

工作目标：将财务管理专业建成特色专业，成为域内培养专业人才的重要平台，并以此带动其他专业的建设与发展。

工作措施：

1、做好已升本专业建设工作。加强对财务管理专业的经费支持，广开渠道，扩大经费来源，选派人员去省内外先进院校考察学习，积极探索新路子、新方法；按着专业培养目标定位，加强教学研究、教材和课程建设，制定科学合理的专业建设规划，确保最优质教学资源投入本科教学当中，力争在较短时间内将财务管理专业办成面向矿山企业培养专门人才的特色专业。

2、做好拟新增本科专业设置与建设工作。广泛开展市

场调研，加强人才需求预测，结合学校教育教学资源实际，积极组织申报适应区域产业结构调整和地方经济社会发展需求的专业，并确保实现专业的可持续发展。

3、加强校外实训基地建设。按本科人才培养要求，积

极探索校企融合新模式，加强与地方企业深度合作，继续稳定以往各专业的有较大人才需求的顶岗实习单位。与此同时，积极创造条件，利用专业特点和自身优势，面向社会特别是以顶岗实习单位为突破口开展技术服务和培训。

4、加强本科专业及拟升本专业建设的监督检查。通过

定期检查等方式，随时掌握专业建设的进展情况，发现问题及时解决，确保本科专业的建设质量。

（二）以师资队伍建设为重点，狠抓队伍建设，努力提高教育教学质量

工作目标：提高教师整体素质，努力打造出一支能满足本科教育教学要求的高素质的师资队伍。

工作措施：

1、加强对青年教师的培养力度。考虑学校及系部目前

资金状况，以引导、鼓励教师利用现有资源和条件自修为主，同时适当选派优秀教师外出进修。

2、全面提升教师专业能力。按照我校本科专业发展建

设规划，明确每位青年教师的专业主攻方向，鼓励教师把个人目标与系部专业发展目标结合起来，为教师专业发展搭建平台，创设环境；对不同层级的教师，提出不同的要求，通过开展各种教研活动、参加各种教学比赛、申报科研课题、参与专业建设等，提升教师专业能力。青年教师主要要求提升课堂教学设计、课堂教学实施等能力、课外实践活动指导

能力。骨干教师要求提升课程标准修定、教育科研等能力。学科带头人要求提升专业教育观念把握、课改动态借鉴及就业指导等能力。

3、强化团队建设，增强整体战斗力。系部将在会计与

审计省级教学团队的基础上，考虑学科专业建设需要和教师本人的教学科研方向，组建市场营销、国际贸易教学科研团队，形成人人进团队局面，杜绝以前散兵作战的弊端，以实现团队作战，增强战斗力。

（三）深化教育教学改革，提高应用型本科人才培养质量

工作目标：实现教学观念的根本转变，确保人才培养质量稳步提升。

工作措施：

1、继续开展本科教育思想大讨论活动。明确本科办学定位、培养规格，实现专科教育向本科教育的实质性转变。

2、改革、改进教学方式、方法。提高学生自主学习能力，使教育质量全面提升。

3、加强教学全过程监控，保障教学运行平稳有序。系部将根据教学主要环节的运行规律，充分发挥教研室在保证日常教学运行中的主体作用、系部的督查作用及学生的监督作用，切实加强教学全过程控制。

（四）大力提升科研实力，实现科研为教学服务、为经济社会服务

工作目标：使教师认识到科研在本科教育教学中所起得重要作用，努力提升科研档次，突出科研实效。

工作措施：

1、改变以往科研工作中科研与教学相分离、科研与社会

服务相分离等状况，将科研与教学紧密结合,在科研促进教学的同时服务社会。

2、将科研作为业绩考核的重要指标，副高职以上教师人人有在研项目。

3、建立有效的激励机制。完善科研管理制度，细化科研项目资助、奖励办法，从人、财、物方面加大对科研的支持力度。努力提高科研成果档次，对在核心期刊等影响因子较高期刊发表的论文、省级以上科研成果等予以奖励。

（五）加大学生工作力度，提升学生管理工作水平

工作目标：提高学生工作人员整体素质，进一步优化学生服务与教育管理工作。

工作措施：

1、加强学生管理人员队伍建设。提高学生管理人员的文化水平和自身修养，炼就一支过硬的辅导员、导师、学生干部队伍，为学生管理工作提供强有力的人员保障。

2、建立辅导员工作绩效评价体系，运用科学的评价标

准和方法，对辅导员在学生思想道德教育、学生事务管理等方面工作中表现出来的德、能、勤、绩、廉等进行全面评价。

3、发挥专业教师作用，积极参与学生管理、学生竞赛

（活动）、文化系部（办公室）建设，以思想道德建设为基础，以学生全面发展为目标，在原有社团基础上，打造一个新的学习型、创业型社团。

4、强化我校“见贤思齐、厚积薄发”的学风建设。不

断加强学生的素质教育和创新教育，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学生工作的根本任务，把素质教育贯穿于整个人才培养的全过程，以提高学生的创新能力、就业能力、创业能力。

（六）以学习十八精神和新党章为契机，以服务应用型本科建设为重心，开展党建工作

工作目标：全面贯彻党的十八大精神，解放思想、开拓创新，完善组织建设、打造优秀党支部。

工作措施：

1、开展思想政治理论学习。以党支部为单位每月定期开展以“学习贯彻党的十八大精神”及“建设本科院校”为主题的讨论和讲座，提高党员教师整体素质。

2充分调动党员教师积极性。按照建设学习型党组织的要求，坚持和完善党员学习制度，发挥党员先锋模范作用，在教学、科研、育人等各方方面，争当先进、争当楷模，推动全系教学、管理工作更上一层楼。

3、抓好学生积极分子、党员培养工作。制定本科生积极分子和党员培养方案，选派优秀教师党员承担培养工作。

4、加强师德师风建设。在系部全体会议中，切入《高等学校教师职业道德规范》等教育法规学习内容，结合教师考核细则、优秀教师评比等活动，灌输为人师表、敬业爱生、乐于奉献的理念，引导教师建立合作意识和良好的教学心态。

（七）加强制度建设，强化管理和执行力，提高工作效率

工作目标：坚持高标准、严要求，保障各项工作安全稳定运行。

工作措施：

1、按照本科教育教学管理要求及学校二级管理的相关要求，理顺内部管理机制，调动全体教师的积极性和参与性，制定或修订各项管理规章制度，各项管理实现公开、透明。

2、对已出台的各项制度严抓落实，要保证已出台的制度不折不扣的坚决执行，使精细化管理不仅停留在口头上，而是践行在工作的每个环节当中。

3、加强与职能部门的沟通和交流，深入领会上级文件精神，按照考核指标要求，实行目标管理，明确责任分工，突出检查落实，实现管理效能化。

（八）明确责任，狠抓落实，认真抓好党风廉政建设和平安校园建设工作

工作目标：层层落实责任，惩防结合，建立防腐长效机制和平安系部建设责任机制，做到年内无重大责任事故发生，为系部各项工作的开展做好保障工作。

工作措施：

1、明确责任，狠抓落实，推进党风廉政建设。加强廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制和党政联席会议制度，责任到人，不留死角；积极在师生中开展廉洁文化月活动和廉政警示教育；深化系务公开工作，做到及时、全面、公开、透明；严格执行学校各项财务管理规定，规范经费管理，构筑清正廉洁的良好风气。

2、以平安校园、文明校园创建为切入点，将安全责任分解到人，完善各项应急预案，加强教学过程安全教育与管理，在师生中广泛开展法制教育和消防知识教育，提高师生的安全防范意识和自防自救能力。针对不同时间节点有针对性的进行专题教育，比如新生入学防欺诈教育、学生顶岗实习安全教育、毕业生离校教育等。