武汉工业学院高层次人才引进计划_研究所引进高层次人才

武汉工业学院高层次人才引进计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“研究所引进高层次人才”。

武汉工业学院2011年高层次人才引进计划

【 转贴自：本站原创】

一、选聘对象

（一）国家“千人计划”长期项目创新人才、短期项目创新人才、青年项目创新人才

（二）湖北省“百人计划”创新人才

（三）湖北省“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授、主讲教授、楚天学子

二、学科范围

（一）国家“千人计划”和湖北省“百人计划”：省级重点学科、博士点立项建设学科、硕士点学科。

（二）湖北省“楚天学者计划”：食品科学，粮食、油脂与植物蛋白工程，农产品加工与贮藏工程，微生物与生化药学，生物化工，动物营养与饲料科学，机械设计及理论，机械电子工程，岩土工程，企业管理。

三、选聘条件

（一）国家“千人计划”和湖北省“百人计划”人选

1、“千人计划”长期项目和短期项目人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于教授职务。

长期项目人选应具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；每年在校内工作不少于6个月。

短期项目人选应有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；与学校签订至少连续3年、每年在校内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

2、“千人计划”青年项目人选应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，原则上不超过40周岁；引进前应在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

3、“百人计划”人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务；在国外教学科研一线工作，具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得了国内外同行公认的重要成果；每年在校内工作不少于6个月。

4、在本学科建设上具有创新性构想和战略思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外领先水平的能力。

5、诚实守信，遵守法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有合作精神。

6、“千人计划”长期项目和湖北省“百人计划“的人选可全职引进或双聘（聘期），短期项目人选为双聘（聘期），青年项目人选为全职引进。

（二）湖北省“楚天学者计划”人选

1、特聘教授

（1）具有博士学历学位、且有一定海外学习与研究工作经历的教授（或在国外担任相当于助理教授及以上职务），具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下。

（2）具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣，在学术研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就。主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。

（3）具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力。

（4）具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。

（5）全职引进或双聘（聘期）。

2、讲座教授

（1）在国外知名教学科研机构工作第一线，学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的研究成果，一般应担任国外知名大学副教授及以上职务或其他相应职位。

（2）遵守中华人民共和国法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有合作精神。

（3）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

3、主讲教授

（1）担任国外高水平大学助理教授及以上职务或其他相应职位。或担任国内教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖或曾担任过国家精品课程负责人。

（2）长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评，年龄一般不超过65周岁。

（3）热心为学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神。

（4）聘期内每学年在学校系统讲授1-2门本科课程。

4、楚天学子

（1）具有博士学位，在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄一般在40周岁以下。

（2）理论基础、学术潜力、职业道德、协作精神、身体条件等综合素质良好，教学科研能力强，能全身心地投入教学科研一线工作。

（3）全职引进。

四、聘期工作和生活优惠待遇

（一）国家“千人计划”长期项目、青年项目和湖北省“百人计划”人选

1、“千人计划”长期项目人选一次性补助100万元；青年项目人选一次性补助50万元，并根据人选所在学科领域、能力水平等差异，通过专家评审，分类分档核定科研经费补助标准100-300万元，经费均由中央财政提供（按进度拨款）。“百人计划”人选由湖北省财政给予一次性补助50万元（免税）。

2、除国家或湖北省提供的工作经费外，聘期内学校另提供不少于40万元的科研配套费，提供不少于100万元的实验室建设费（限购固定资产），提供不少于100平方米的实验场所并优先使用校内大型仪器设备等资源。

3、除国家或湖北省提供的一次性补助外，聘期内学校按年薪制或协议工资制付给薪酬。其中，全职在学校工作（每年9个月及以上）的“千人计划”长期项目人选薪酬面议，青年项目人选和“百人计划”人选按15万元/年（税后）的标准兑现岗位津贴。双聘的“千人计划”长期项目人选和“百人计划”人选，聘期内每年提供10万元资助经费，其中，根据实际在岗月数按1.5万元/月（税后）的标准兑现岗位津贴，其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等。

4、全职在学校工作（每年9个月及以上）的除享受校内教师的工资（含绩效工资）及福利等各项待遇外，还提供一套不少于120平方米的三室二厅集资住房和不少于20万元的一次性安家费。双聘人员，聘期内提供三室二厅住房一套（含标准装修）免费居住。

5、享受校内教师的科研奖励政策待遇。

6、学校根据需要配备工作助手。

7、若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。

8、落户、居留、出入境、保险、医疗、税收等按国家和湖北省有关规定执行。

9、其他有关工作生活待遇，具体面议。

（二）国家“千人计划”短期项目人选

1、除由中央财政给予一次性补助50万元外，聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中，根据实际在岗月数按1.5万元/月（税后）的标准兑现岗位津贴，其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等。

2、聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

3、根据需要，提供在校工作期间的住宿。

（三）湖北省“楚天学者计划”人选

1、特聘教授

（1）聘期内提供科研配套费40万元，提供实验场所及100万元左右的实验设备条件（文管类学科为20万元）。

（2）聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金（或国家社会科学基金）重点项目，可申请1-2个科研编制人员作为工作助手的政策支持。

（3）聘期内按10万元/年（税后）的标准兑现特聘教授岗位津贴。

（4）全职引进人员，除享受校内教师的工资（含绩效工资）、医疗、福利等

各项待遇外，还提供一套三室二厅集资住房和一次性安家费18～20万元。双聘人员，聘期内提供住房一套（含标准装修）免费居住。

（5）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

（6）若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。

2、讲座教授

（1）聘任启动时提供10万元资助经费。根据实际在岗月数按1.5万元/月（税后）的标准兑现岗位津贴，其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等，按年度滚动使用。

（2）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

（3）根据需要，提供在校工作期间的住宿。

3、主讲教授

（1）聘期内提供教学、教学改革研究与实践、科学研究等条件。

（2）聘期内按5万元/年（税后）的标准兑现主讲教授岗位津贴。

（3）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

（4）视工作需要配备工作助手和教学团队。

（5）根据需要，提供在校工作期间的住宿。

4、楚天学子

（1）聘期内按5万元/年（税后）的标准兑现楚天学子岗位津贴。其中，省教育厅给予3万元/年，学校再补贴2万元/年。

（2）根据我校当年教师引进政策，按对应条件享受相应工作与生活优惠待遇（含科研启动费、校外购房资助款、租住校内周转房、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等）。

E-mail：

电话：027-83955541

地址：武汉市常青花园学府南路68号

邮编：430023