新人激励计划_长期激励计划

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新人激烈计划

为了让新员工快速融入工作环境,得到工作机会和成才空间,所以特对新入职员工做以下激励:

激励对象:入职在2个月内新员工

激励内容:

1.新员工在当月完成邀约客户进店数超过6个,每增加一个进店客户奖励200元/人.2.新员工在当月完成邀约客户进店数6个.可以享受提前转正.3.新员工优秀人员选拔:2个月内完成或者累积完成邀约进店数达到14个,纳入人员储备库,作为主管级别培养

激励方式:

在茶话会上以现金体现.市场部

2014/6/16