卫生系统妇女工作计划_妇女保健科工作计划
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2014年卫生系统妇女工作计划
在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。以下是由
2014年市直卫生系统妇女工作总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十八大、市第七次党代会、市妇联执委(扩大)会议、市直机关群团工作会议精神，紧扣局党委和上级妇女(女职工)工作部门要求，以发展激发创新活力，以关爱打造女职工幸福，以服务凝聚组织合力，引领带动全系统妇女(女职工)为我市医疗卫生改革事业、人民健康生活保障、和谐美丽绍兴建更大的功，立更新的业。
一、学习贯彻党的十八大精神。2014年是全国上下贯彻党的十八大精神的重要之年。十八大报告中多处论述妇女儿童事业和妇女工作,报告指出“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”。各医疗卫生单位妇联(妇委会)、女职工委员会要充分认识学习宣贯党的十八精神的重要意义，要密切配合学组织，组织女职工深入学习、广泛宣传、全面掌握党的十八大精神基本内容，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新理论的理解，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，不断激发女职工主人翁意识和性别自信，增强责任感和使命感，积极履职，争做贡献。
二、加强妇女之家规范化建设。在去年基层医疗卫生单位建立妇女组织基础上，今年要各单位要建立“妇女之家”，并加强妇女之家规范化建设，抓好妇女之家的软硬件设施，着力推进班子团结之家、基础完善之家、活动丰富之家、优质服务之家、宣传教育之家“五个之家”建设。实现亮牌子标识、亮组织架构、亮工作职责、亮干部身份、亮活动内容，多开展女职工乐于参与、能够受益的各项活动，让基层女职工群众更加清楚地知道单位妇女(女职工)组织设置在哪里、活动开展在哪里、自己有难处该去找哪里，最大限度发挥妇女之家地诉求畅通、增进和谐、带动发展等方面的作用。
三、激发女职工创业创新活力。加强女职工思想道德建设，围绕助推绍兴文化大发展大繁荣，开展主题鲜明、形式多样的社会主义理论体系和社会主义核心价值体系宣传教育普及活动。面向全系统女医生、女护士、女志工等群体开展系统“美丽女性”评选活动，引导广大女职工塑造美丽人格，创造美丽人生。开展女职工技术创新和服务创优活动，加强女职工的技能培训，协助举办医疗卫生技能比赛和岗位技能比武活动，不断提高为人民健康服务的能力和水平。继续加大力度推进“巾帼文明岗”和“巾帼标兵岗”创建活动，以岗示范，提升岗员素质，带动行业先进。
四、深化妇女关爱工程建设。深入贯彻女职工劳动保障特别规定，做好法律法规新规定内容落实情况监督工作。促进女职工参政议政工作。继续关心大龄女青年婚恋问题，探索建立系统大龄女档案和关爱机制。研究新形势下帮扶困难女职工的有效方法和途径，进一步完善困难女职工动态管理及进退机制。系统三八节期间举办女职工集体舞比赛和“捕捉幸福瞬间”照片图片征集等系列活动。借**院心理咨询服务中心平台，探索启动系统妇女心理卫生健康保驾护航工作。妇保院要切实优化工作措施，做好全市妇女儿童健康保健的适宜技术推广及相关服务工作。
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