工作计划_活动部工作计划
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XX2018年工作计划
2018年，学校将在市委、市政府、市卫计委的领导下，以“作风建设年”和“落实年”活动为契机，紧紧围绕提高教学质量、提升办学能力这个主题，充分调动教职工的积极性，积极推进学校可持续发展，特制订2018年工作计划。
一、指导思想：
认真贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的教育、卫生工作方针，进一步解放思想，与时俱进。强化招生与就业工作，保证学校可持续健康发展。深化教学改革，努力打造品牌学校和特色专业。加强教师队伍建设，努力提升教师教育教学水平。建立健全考核评价体系，进一步强化监督和检查。创新学管机制，完善管理和服务，不断提高为学生服务的质量和水平。积极推行人事制度与分配制度的改革，努力建设和谐校园。
二、工作目标和任务：
（一）积极争取上级及有关部门支持，开展学校提档升级工作。
（二）普招招生数量不低于350人，力争达到470人，完成成教招生任务；大力开展各类职业技能培训；建立就业信息网络，拓宽就业渠道，推荐学生就业率达到90%。
（三）加强干部队伍建设，强化服务意识，不断提升干部队伍履职尽责工作能力。
（四）加强教师队伍建设，调整教师专业结构，提高教师队伍素质。全年完成教师培训100人次以上。
（五）加强教学管理，提高教学质量。以提高学生操作技能为目标，加强实验室建设；加大多媒体投入，加强现代化教学能力；积极开展教研活动，提高教师业务素质。
（六）积极探索学生管理方法，加强学生管理。多管齐
下，加强学生思想道德教育，致力于进一步提高学生综合素质。
（七）加强校园基础设施建设，改善育人及工作、生活环境。
（八）进一步加强学校安全和校园周边地区的稳定工作。积极创建“平安校园”，推进“和谐校园”建设；积极争创卫计系统和辖区计划生育、社会治安综合治理、消防、安全生产等先进单位荣誉称号。全年无重大安全事故发生。
（九）抓好信访稳定工作。
（十）抓好党建、精神文明建设和精准扶贫工作。
（十一）努力完成招商引资等上级组织安排的工作任务。
三、具体措施：
（一）以改革为动力，推动学校健康发展。
1、调整优化绩效工资方案。进一步细化学校绩效工资方案，贯彻落实效率优先、注重公平、按劳取酬、优劳优酬的工资分配原则，最大限度的调动全校职工的积极性，提高工作效率，增强办学活力。
2、修订职工年度考核方案。完善修订年度考核办法，注重对工作实绩的考核评价，强化全员职工爱岗敬业、优质服务的意识，提高工作效率，提升服务水平。
3、优化职工考勤管理办法。严格考勤管理，加强职工队伍管理，严肃纪律，强化责任。
4、开展师德评价工作。进一步完善考核评价体系，将师德评价作为教师年度评价的重要内容纳入考评体系，强化教师增强提升教育教学服务水平的思想和意识。
5、加强财务管理工作。进一步提高财务管理水平，制定学校内部管理手册，规范内部控制，加强廉政防控机制建设，有效防范和管控经济活动风险。
（二）以教学为中心，全面提升教学质量。
1、建全教师教学质量评价体系。加强教学管理与监督，广泛开展互听互评及各项教科研活动，努力推进教学改革，定期举办教学竞赛，建立完善科学客观的教学评价体系，促进教师教学水平和能力不断提高，进一步激发教师内在发展的动力。
2、推进教学诊断与改进工作，不断提高教学水平。全面落实“教学工作诊断与改进”工作目标，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，进一步改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行体制。
3、落实《XX中等职业学校基本管理水平提升计划实施方案》，争创中职学校基本管理示范学校。按照“一年强规范、二年上台阶、三年创示范”的目标，落实争创工作任务。进一步规范办学行为，提高办学活力，扩大办学规模，提高办学质量，切实提高学校核心竞争力和美誉度。
4、抓好护考培训，提高通过率。继续抓好护考培训工作，从严格管理、规范培训等方面严格要求参训教师，通过奖励措施激发参训学生，提高护考通过率。
5、重视技能高考，提升升学率。结合学生实际拟定培训方案，实操培训和文化课学习同步加强，提高技能高考的升学率，力争在本科过线率上有所突破。
6、狠抓人才队伍建设，提高人才培养质量。按照学校中长期发展规划的要求进一步加强人才队伍培养工作。指导青
年职工做好职业规划，力争通过思想教育、专业培训、学习进修，教科研、竞赛交流等方式加强人才队伍建设。
（三）以招生为重点，稳步提高办学规模。
1、修订完善普招招生方案，力争招生人数有所突破。在广泛征求意见的基础上修订完善2018年招生方案，力争招生规模有所突破。
2、加强对外协调，稳固继续教育办学规模。继续加强拓宽与三峡大学等院校的合作，为学生持续搭建继续教育平台。
3、办好传统特色专业，提高学生“双证书”率。开展好职业技能鉴定工作，争取政策支持，在开办好育婴师、茶艺师培训的基础上，进一步拓宽培训种类，扩大招生规模。
4、服务学生，提高学生就业质量。努力为学生拓宽就业渠道，积极主动联系省市内外医院、企业，签订定向就业协议，举办招聘会，保证学生就业率和就业的对口率。
（四）以项目建设为龙头，改善学校办学条件。
1、完成食堂的配套设施改造任务。完成对食堂操作间、服务窗口及学生就餐环境的改造，重新招标，加强管理，进一步改善学生用餐环境和餐食质量。
2、完成3号、4号和6号楼学生宿舍改造任务。完成3栋宿舍楼的公寓化改造，完善宿舍公共服务功能，扩大公共服务面积，改善学生住宿条件。
3、完成道路刷黑任务。对校园内的道路进行清理，在做好排水、排污的基础上，路面进行硬化、刷黑，美化校园环境，优化学习条件。
4、完成校园网线调整优化任务。全面清理整治校园蜘蛛网线路，利用地线和桥架的方式完成校园线路改造工作，既确保电、网的安全，又保证环境有序、美观。
5、完成实训设备采购任务。进一步加大对实习、实训基
地建设的投入，126万元实训设备将按照要求采购、安装、调试到位，并且在实操课上投入使用，提高学生实践操作能力。
6、完成信息化建设任务。进一步加大对学校信息化建设的投入，126万元信息化设备的投入使用，将进一步改善学校信息化教学的能力，改善学生文体生活条件，满足学校无纸化办公的需要。
7、做好项目验收前各项基础性工作。充分利用“现代职业教育质量提升计划”项目资金，做好项目验收前各项基础性工作，做好水、电、网、路的配套改造工作，学校周边环境的改造工作，切实通过项目的实施，达到改善办学条件、提高服务能力、提升服务水平的目的。
（五）以创建文明城市为契机，提高校园文化建设水平。
1、制定方案，全面参与文明城市创建工作。按照创文工作要求，查漏补缺，针对学校在创文工作中不足的地方有针对性的开展工作，同时结合学校工作特点，开展深化创文工作的亮点活动，将学校的精神文明建设推向新的高度。
2、清洁校园，巩固卫生城市创建成果。大力开展“清洁校园”每一天活动，全员动员，全员参与，打造优美清洁校园环境。
3、加大投入，统筹优化校园宣传展牌。加强校园文化建设，对教室、宿舍和校园的展板和宣传牌统一规格、规范内容。社会主义核心价值观和传统美德教育将成为学校宣传的主旋律，为培养社会主义接班人营造氛围。
4、加强管理，强化德育工作。坚持以“学生为中心，为学生服务”的工作理念，以全面提高学生素质为目标，做好学生社会主义核心价值观教育，建立学生德育考核评价体系，充分发挥学生干部自我管理、自我教育的作用。
5、以人为本，开展丰富多彩的创建活动。加强学校精神
文明建设，开展以“平安校园”，“和谐校园”为主题的各项创建活动。各个党支部及工会、共青团、妇委会等群团组织要充分发挥作用，通过开展形式多样的活动，树典型，立标兵，打造健康向上的工作和学习环境。
6、抓好“细胞”建设，开展文明班级、文明寝室、文明学生、文明家庭评选活动。开展评比、争创活动，通过“细胞”建设促进学校整体创建工作的推进。
（六）以稳定为目标，做好综治、消防、安全生产、信访、扶贫与对外协作等工作。
1、加强防范，做好校园综治工作。严格落实值班制度，强化全员安全意识，形成人人管安全、处处都和谐的良好氛围；发挥学生会、团委等组织的阵地作用，加强班队学生干部建设，丰富学校管理模式。
2、查找隐患，解决消防突出问题。深入细致地做好各类隐患排查及治理整顿工作，开展经常性的安全教育和消防演练工作，对学生比较集中的教室、宿舍的安全隐患要常查常排，坚决杜绝安全责任事故的发生。
3、规范施工，确保安全生产。做好施工方的安全生产工作，明确责任，严格监督，确保施工期间无安全事故发生。
4、质量第一，确保健康饮食。加强食堂和超市的卫生监管工作，严格按照市卫生监督部门的要求落实疫病防控措施，确保师生餐食卫生。
5、化解矛盾，减少非正常信访事件。深入了解、及时解决教职员工合理的困难和诉求，及时把控职工的思想动态，力争将矛盾问题化解在萌芽状态，减少非正常信访事件。
6、克难攻坚，努力完成精准扶贫任务。进一步加强扶贫工作责任，明确扶贫工作任务，努力完成2018年学校对口扶贫村--赵湾乡韩家山村的脱帽出列工作任务。
7、按照协议，办好与汇文综合高中的交接工作。加强与
汇文综合高中的沟通与联系，积极协调，平稳交接。
（七）以工作落实年为抓手，推动工作作风转变。
1、制定方案，安排布置落实年工作。进一步巩固深化“作风建设年”活动成果，开展以“担当有为、狠抓落实”为主题的“落实年”活动。确保学校各项工作抓落实，出成效。
2、聚焦问题，整治存在的突出问题。聚焦“虚”、“推”“慢”、“粗”等问题，不断夯实工作成效，强化落实担当，提升落实效率，改进落实方法，推进工作扎实有效的开展。
3、严格督导考核，严肃追责问责。制定完善考核制度，落实履职尽责目标任务、责任清单及公开承诺事项的督查考核，全程监督、跟踪问责、铁律追责。
（八）以争取政策为突破口，营造良好发展环境。
1、争取政府及有关部门支持，探寻学校发展之路。积极争取主管部门及上级有关部门的支持，努力探寻学校多渠道发展之路，在学校提档升级、联合办学、专业拓展、实习实训、就业安置等方面给予支持和帮助。
2、争取政府及有关部门支持，逐步解决经济困难问题。积极争取政策支持，力求增加财政拨款，缓解学校资金压力。
3、争取政府及有关部门支持，招聘青年教师。争取编制、人社及主管部门的支持，加大人才招聘引进力度，完善人才引进机制，进一步加强学校人才队伍建设和培养工作。
4、争取政府及有关部门支持，减少职称评聘矛盾。积极争取人社部门的支持，适当调整岗位设置结构比例标准，缓解评聘矛盾，稳定教师队伍。
5、争取政府及有关部门支持，引进新的项目建设。积极争取中职免学费补助资金，中职学校改善办学条件奖补资金等方面的支持力度。进一步拓展思路，争取在卫计和教育部门的支持和帮助下引进国家、省、市等有利于学校发展的项目，争取学校发展的更大空间。
四、保障措施：
（一）以党建为统领，全面加强党的建设。
1、深入学习党的十九大精神。以“办好新时代湖北讲习所”为抓手，学习贯彻落实党的十九大精神。通过学习增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，学思践悟，促进工作。
2、持续推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化。以支部“主题党日”活动为载体，围绕“聚焦活动主题，突出活动实效，注重解决实际问题，更好服务大局”，精心谋划，狠抓落实，推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化。
3、加强支部建设，完成支部换届任务。按照要求规范开展支部换届工作，力争将政治素质高、业务能力强、思想解放、工作积极主动的干部充实到党务干部队伍中来，不断增强支部活力，促进党建各项工作的开展落实。
4、加强干部队伍建设，不断提升履职能力。加强业务知识学习和政治思想教育，注重专业素养的提高，强化责任担当，努力提升干部队伍履职尽责工作能力。
（二）以监督执纪为重点，加强党风廉政建设。
1、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，抓好党风廉政建设。认真落实《党风廉政建设主体责任清单》，围绕责任清单健全制度、细化责任、明确措施，切实抓好党风廉政建设各项工作。
2、建章立制，规范权力运行机制。建立健全各项规章制度，严格完善执行落实程序，在制度、纪律的监督下规范公务行为。
3、落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”。密切关注各种隐形变异的公款送礼和公款吃喝玩乐、公车私用等问题，聚焦关键岗位，持续释放越往后惩处越严越重的强烈信
号。加强对“四风”新形式、新动向调查研究和治理，严格落实中央八项规定。
4、用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪行为。严格把握政策界限，宽严相济、区别对待，探索研究适用“四种形态”的具体办法。综合运用提醒谈话、批评教育等措施，抓早抓小、防微杜渐，严查违纪行为。
2018年，在党的十九大精神指引下，在学校党委的领导下，全校干部职工要凝聚力量、克难攻坚、励精图治、奋发进取，努力开创学校工作的新局面，为全面实现学校跨越式发展而努力奋斗！
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