法制工作计划_公司法制工作计划
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乐高路政字[2011]13号签发人：祁之谨
关于2011年度乐都高速路政执法大队
法制工作计划的报告
海东高速支队：
为进一步规范我大队交通行政执法行为，保障和监督执法人员严格执法、热情服务，全面提高我大队交通系统依法行政、依法管理水平，推进交通法制化建设步伐，根据《省政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》精神和交通部的工作要求，以及《省交通厅关于推行行政执法责任制的实施意见》及省高管局有关工作要求，结合我大队实际，制定本实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实依法治国方略，围绕交通改革发展稳定的中心任务，通过推行执法责任制，将法律、法规和规章确定的交通行政执法的权利和义务，通过责任制的形式，细化分解交通行政执法职责，确保行政执法责任落实到领导、落实到中队、落实到执法人员，提高依法治理交通的水平。
二、实施范围
全大队交通执法机构应按本实施意见全面推行交通行
政执法责任制，范围包括路政大队、超限检测站的各个行政
执法岗位。
三、组织领导
乐都高速路政执法大队成立交通行政执法法制领导小
组,组成名单如下：
组长：祁之谨
副组长：张涛、袁永宁
成员：张志辉、裴生荣、李玉冬、李强
交通行政执法法制领导小组，负责执法责任制有关制度的制定、督促检查和考核评比工作。领导小组办公室，具体
负责交通行政执法责任制的实施工作。
四、基本内容
（一）大队有关执法任务分解到具体执法中队，各执法
中队将执法任务分解到各个执法岗位，以明确执法单位领导
和执法人员的执法职责。
（二）行政许可、行政处罚及超限检测等执法工作合法
适当。应作为的必须作为，不得放弃履行法定职责，不得违
法履行法定职责。行政处罚必须事实清楚、证据确凿、程序
合法、适用依据准确、处罚处理适当。
（三）建立行政执法公开公示制度。公示内容主要包括：
执法主体、主要职责；执法依据、标准；执法程序、期限；
交通行政执法职业道德规范；监督岗和监督电话。
（四）建立交通行政执法责任制考核评比制度，奖优惩
劣。
（五）建立执法责任追究制度，查处执法违法人员。
（六）规范行政执法文书使用和相关档案管理，建立行
政执法案件统计报告和执法工作年度报告制度。
（七）坚持持证上岗。组织执法人员认真学习相关法律
法规知识，参加法律培训，取得相关执法资格证书，熟悉执
法业务。
五、执法责任分解
乐都高速路政执法大队大队长为本单位行政执法责任
制工作的总责任人。各种队应遵照谁主管、谁负责，谁办理、谁负责，谁审批、谁负责的责任机制。
六、行政执法奖惩
（一）奖励：
1.行政执法人员在行政执法中维护国家利益，保护人民
群众生命财产安全，维护公民、法人和其他组织的合法权益
有突出贡献的；
2.坚持维护法律尊严，不徇私情，查处违法行为成绩显
著的；
3.坚持持证上岗、依法行政，实施行政处罚无差错的；
4.模范遵守法律法规，遵守执法人员各项纪律，清正廉
洁、秉公办事，受到各方称赞的。
凡具备受奖条件之一的，由其所在中队提出推荐意见，送大队内业审核，大队内业调查核实后，根据有关规定，按
经规定程序，给予相应的奖励。
（二）处分：
1.行政执法人员未取得合法的执法证件而从事行政执
法，实施行政处罚的；
2.以非法定行政执法主体名义行使行政执法职权，或超
越法律、法规规定职权进行行政执法的；
3.在行政执法中不履行或拒绝履行行政执法责任制规
定的执法责任的；
4.在行政执法中适用法律、法规错误造成错案(过错)的；
5.在行政执法中没有取得确凿、充分证据进行处罚的；
6.在行政执法中不按法定程序进行行政处罚，影响行政
执法的；
7.实施行政处罚显失公正，形成错案(过错)的。
凡具有应受处分行为之一的，由其所在中队提出建议，送大队法制工作机构审核。大队法制机构经审核，按照规定
程序，给予适当处分。依法应当承担赔偿费用的，限期缴纳；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）要求：
对行政执法人员奖励和处分，应当事实清楚、证据充足、定性准确，奖励和处分恰当、手续完备；奖惩决定和解除处
分的决定，都应以书面形式通知本人。
七、执法责任制考核
乐都高速路政执法大队法制领导小组，负责大队执法责
任制的考核工作。考核的主要内容为：各执法岗位执法责任
制的分解和落实；行政执法的奖惩和执法错案(过错)追究
等。执法责任制考核分优秀、合格和不合格三个等级。
执法责任制考核每年进行一次，由乐都高速路政执法大
队执法责任制领导小组考核。每年全大队可评出2—3个优
秀执法中队、2名先进执法个人、1名执法服务标兵；对考
核不合格的，给予通报批评。
二〇一一年元月十一日
主题词：2011年度 法制工作 报告
抄送：支队领导，队领导，存档。乐都高速路政执法大队二〇一一年元月十一印发
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