第二学期外联部工作计划_外联部下学期工作计划

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广东职业技术学院应用外语系学生会外联部

2013年第二学期工作计划

外联部是学生会的重要职能部门之一，外联部的主要工作在于拉取赞助，解决重要活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动 的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生一定影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作运转得更加有效。继上学期的工作经验，我系外联部将带着已有的经验、工作的热情还有快乐的心情踏上新的征程。

外联部将继续积极完成学院和我系的各项工作，并发挥主动性与创造性。现将本学期工作计划如下：

一、做好部门资料收集和整理工作。

二、配合我系组织的活动开展活动，为活动拉赞助。

三、积极安排并深入考察、培养外联部干事的工作能力。

四、配合我系学生会进行新生干事培训工作。

五、进行三下乡活动宣传。

六、寻找实习工作为同学们提供参加社会实践的机会。

七、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，开展交流会、讲座等。

八、积极开展一些有意义的活动，提高同学们的专业水平和素质修养。

九、营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

（一）奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。

（二）工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部 门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多 时间而影响学习。

（三）竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让各位干事充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

（四）持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，对重要活动进行资料备案，建立工作经验、信息资源上的承 接和共享，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善工作方法，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能，争取在新

学期再做突破，为应用外语系的建设添砖加瓦。

应用外语系外联部

2013年2月28日