执法局年度工作计划_执法局18年工作计划

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XX区执法局2012年工作计划

2012年，XX区执法局将在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，进一步开展市容环境集中整治行动；继续按照区委、区政府领导的指示精神，稳步扎实的推进各项工作；在基层大队规范化建设的基础上，狠抓队伍内部管理，不断深入开展创先争优工作；认真履行城市管理工作职责，大力推行标准化执法工作，树立执法人员的良好形象，不断提升城市管理水平。

2012年我们将主要做好以下工作：

一、继续坚定不移的以城市管理综合考核达标为工作重心，扎实开展市容环境集中整治行动。

1、继续做好非法占道经营取缔工作。在2011年基础上，进一步落实完善岗勤责任制管理，坚持长效机制，实行“定岗、定人、定责”制度，推行从大队到中队层层管理，全力取缔非法占道经营行为。同时，全力落实早查晚查、双休日领导带班检查和节假日前集中整治等各项制度，避免出现管理空档，确保长效管理。

2、继续做好集中整治工作。坚持集中清整与日常管理相结合的原则，深入开展“环境集中整治日”行动，严格对照标准，开展专项执法大检查，清除各种堆物杂物、不规范容器、违章牌匾、窗贴广告、乱涂乱画等违章行为，争取在保持前期治理成果的基础上收到更好的治理成效。

3、继续做好市场周边的整顿和维护工作。加强对XX区几大菜市 1

场周边市容环境的整治力度，在下班高峰加派人手，实行定点执勤和流动巡查制，确保市场周边的安全、畅通的道路秩序。争取实现建立早晚市场的计划，在元旦、春节、端午、中秋等民间节日期间建立临时礼品市场或年货市场，为群众创造一个良好的节日秩序。

二、继续稳步推进各种专项治理工作，克服薄弱环节，努力抓好日常督察工作。

1、继续做好违章建筑清拆工作。本着“勤巡查、早发现、早制止、早处理”的原则，进一步加大对违法建设的打击力度。一方面密切注意沿街楼层的加盖接层，街道里巷的违章圈占，门脸商铺的扩充门窗等；一方面在自身巡查的基础上，认真调查群众举报情况；另一方面密切配合区委、区政府对违章建筑的清拆任务。加强拆违后续管理工作，建立和完善违法建设的资料台帐，做到情况清楚，动态掌握。

2、继续做好规范早餐车工作。加强对早餐车的规范管理，维护市容环境的整洁。对目前XX区辖区内的350余个早餐车和未来申请的早餐车实施统一管理，要求所有早餐车在规定位置、规定时间段有序经营。并且在经营摆放时，不得压占盲道、车行道，不得摆放在交通路口。

3、继续做好超载超限违章运输行为查处工作。把握网格式管理、全过程跟踪、错时式巡查三个环节，防治结合监管并举，综合整治城市道路污染；堵截源头、规范管理，24小时全天侯监控，摸清外地违章运输车辆经过的路线、时间，控制绕道躲点逃避处罚现象的发生；加大夜检巡查力度，对散体物资运输、“双超”等违法违章运输行为

以及施工工地进行严格监管，努力促进城区道路环境水平的提升。

三、继续强化内部管理，落实百分考核制，不断提高我局依法行政水平，进一步提升队伍形象。

1、深入推进培训考核工作，进一步按照“作风纪律大整顿、岗位技能大练兵”的各项要求，完善措施，细化内容。实现在执法依据上，熟练掌握本岗位所涉及的全部法律法规条款；在执法实务上，规范使用执法文明用语，具备依法处理一般性执法案件能力；在军事作风上，达到部队新兵军事训练水平的目标。定期安排大队和机关人员的培训和考试课程，人均培训课时不少于每月2次。定期通报全体人员参加培训情况，并建立电子档案，使培训情况全面、翔实的记载在案。并与我局《百分考核制》相挂钩，实行奖惩机制，激发人员的竞争感和责任心。

2、全面创新执法方式，大力倡导高效执法，实现取证数字化、案审网络化、办公无纸化。进一步落实执法数字化平台建设，加强执法车辆、通讯工具、取证工具的执法装备建设，加强局系统办公环境、设施的改善。完善应急预案体制，加强民兵预备役的培训，遇突发事件时最大限度的将危害降到最低。

四、继续完善和加强信访、宣传工作，做到政务公开，虚心接受社会监督。

1、建立健全信访接待制度，认真对待上级和同志部门对城管问题的信访文件，详细调查群众举报信息，实现案件透明化、快速化、完结化。完全接受社会监督，加强检查督办，确保工作责任落实到位。

2、加强宣传和报道工作。为进一步提高信息报送质量，推进信息工作的规范化、科学化，安排各基层大队推荐一至两名信息员，及时的将执法动态反映给上级领导部门和广大群众，让社会更直接、更深入的了解城管工作。

3、认真完成上级交办的其他各项工作，保证计划内生育，落实资金引进，完成协税数额。

五、继续加强队伍建设与行风建设，提高班子建设和干部队伍建设水平。

1、以创先争优活动为契机，围绕“建一流队伍、树一流形象”的目标，进一步加强党组织建设，发挥党组织的示范带头作用和战斗堡垒作用。定期围绕思想、作风、纪律建设，开展学习、讨论和争优活动；树立、宣传一批先进集体和典型人物，用典型引路，以点带面推动工作；同时，不断探索科学的干部管理方式和手段，建立和完善体现正确政绩观要求的干部考评体系，加大对干部的管理工作力度。

2、落实先进性教育长效机制，在局领导班子干部队伍中开展攻坚突破能力、控制驾驭能力、自身建设能力和群众工作能力的学习教育。结合班子自身实际，切实加强思想政治建设。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步改善干部队伍结构，加强干部梯队建设；坚持完善程序，推进干部选拔任用工作的规范化；坚持加强监督，杜绝干部选拔任用工作中的不正之风；坚持严格按照《公务员法》有关规定，加快调整机关干部的年龄结构、知识结构，加强公务员作风和能力建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好的公务员

队伍。

2012年我局将继续根据上级要求，结合自身工作计划，深入贯彻落实科学展观，以提升XX区城市形象面貌和实现新突破为重点，扎实履行城管执法各项职能，进一步规范行政执法权力，加强队伍自身建设，全面提升城市管理综合执法能力，服务市民群众，构建和谐社会，进一步优化发展环境，促进经济发展。

领导签字：

XX区执法局2011年11月8日