医院普法工作计划(三级甲等)_医院普法工作计划
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天津医院2014年普法教育工作计划
为了提高医务人员依法执业意识，保证医疗安全，根据天津市卫生局进一步加强卫生系统职业人员普法教育的要求，根据我院工作实际，制定如下方案：
一、指导思想
全面实施“六五”普法规划和“十二五”规划，以邓小平思想和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以弘扬法治精神为方向，以维护医院稳定为根本，以全体干部职工为重点，深入开展法制教育，充分发挥法制宣传教育在推进“依法治院”中的基础性作用，进一步增强全院职工的法制观念和法律意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院、和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。
二、主要内容和任务：
根据医疗卫生工作发展要求，结合工作实际，组织全院干部职工认真学习宣传宪法和卫生法律知识。一是广泛深入学习宣传宪法和国家基本法律法规，加大社会主义法治理念的宣传教育力度；二是围绕中心工作加强对重点法律法规的宣传教育，加强对《侵权责任法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医疗卫生相关法律法规的学习和宣传教育；三是围绕构建和谐医患关系开展法制宣传教育，学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理、信访、投诉、调解、行政复议与诉讼、医疗纠纷调处等相关法律法规，提高医院社会化管理水平；四是加强反腐倡廉和依法治理法
1制宣传教育，加强《执业医师法》、《刑法修正案
（六）》、反腐倡廉和治理商业贿赂有关法律法规政策的宣传教育，增强廉洁行医、依法执业的自觉性。
三、实施方案：
（一）加大宣传力度，开展卫生法制宣传教育为主题的活动。
1、丰富普法宣传阵地，建立固定的普法教育橱窗、宣传栏，在院报上开辟专门的法制板块，利用院内显示屏播放普法短片等喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。
2、将普法教育融入医院岗前培训、继续教育工作中，观看普法宣传片、举办专题讲座，计入“继教”学时，每位职工全年普法教育学习不少于2次。同时，结合医院实际情况，抓住医政工作会议、全体医师大会、普法宣传日等时机，运用典型案例进行生动的、有针对性的法制宣传教育工作，每年不少于2次，不断提高全院干部职工学法用法的水平。
3科内干部职工学习基础法律知识、分析典型案例等并做好笔记，由院普法工作小组不定期抽查，检查结果作为年度科室考评的一项重要依据。
（二）、突出重点，分类实施。
根据医院职工不同岗位的不同工作特点，购置普法宣传材料，由图书馆统一收纳管理，医务科每年下发普法知识答卷或召开法律知识论坛不少于2次。
1、医院领导和管理干部要在学习卫生法律法规的基础上还应熟悉了解整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，做到按市场经济规律办事。
2、卫生专业技术人员要深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增强法律意识，提高法律素养，依法开展执业活动。
3、行政管理干部要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础，管理合理性为目标。贯彻宣传妇女儿童保护法、计划生育法、劳动法、消防法等法律，坚持以人为本，保障职工的合法权利，全面落实科学发展观。
（三）切实落实医院的普法工作，完善保障措施。
1、成立普法工作领导小组。各党总支书记组成，负责对普法工作的全面领导、规划、部署和检查，办公室设在党委办公室。领导小组由院长担任组长，副组长若干；根据工作开展需要安排专项工作负责人。
2、确立和完善普法工作的各项制度，包括：工作制度、会议制度（现有法律安全员会议制度）、激励制度、检查制度、考核制度、责任制度，并根据工作的开展情况予以不断修正完善，确保从制度上强化和促进法制宣传教育工作的开展。
3、申请普法教育的专项经费，专款专用，保证必要工作设备和
条件，保证普法工作的正常开展。
4、设立专门的普法队伍，选取和培训觉悟高、专业能力硬、责任心强、有干劲的人员，加强我院法制宣传队伍建设，从根本上保证法制宣传教育工作的顺利开展和工作质量（建议以新入职员工为主）。
（四）普法课程安排
1、全员培训
2013年9月13日
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