公交普法活动工作计划_交通七五普法工作计划

公交普法活动工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“交通七五普法工作计划”。

XXX公司法制宣传教育

第五个五年规划

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为推动“十一五”依法治市，加快“法治淮北”建设，依据《中共淮北市委关于印发〈淮北市“十一五”期间依法治市工作纲要〉的通知》（淮发[2006]17号）、《中共淮北市委、淮北市人民政府关于转发〈市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（淮发[2006]14号）、《淮北市人民代表大会常务委员会关于开展第五个五年法制宣传教育的决议》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本规划。

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照全面推进依法行政的要求，围绕可持续发展的目标任务，大力推进依法治理，坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建社会主义和谐社会营造良好的城市公交环境。

（二）主要目标

“十一五”期间是我国全面建设社会主义和谐社会的关键时期，也是优先发展优质公交的关键时期。进一步提高公司干部职工的思想道德素质和法律意识，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范 1

围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法管理、依法办事。

二、主要任务

（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。

（二）深入学习宣传规范企业经营管理的法律法规。充分利用黑板报、车体横幅等多种途径、多种形式，加大对干部职工的法律法规的宣传力度，采取知识竞赛、开展《劳动法》、《企业法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》等专业法律的宣传月、宣传周活动等形式，广泛宣传行业法律法规。在建委的统一领导与部署下，积极参加全国法制宣传日活动与法律法规颁布纪念宣传活动，提高职工的法制观念与法律意识。

（三）深入学习宣传维护社会公平正义的相关法律法规，促进社会和谐稳定。认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述相结合。大力倡导和树立“八荣八耻”，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，形成遵守法律、崇尚法律和依法办事的社会风尚。积极促进厂务公开、民主评议等民主制度建设。

（四）组织开展法制宣传教育专题活动。结合“12〃4”全国法制宣传日、“三〃八”妇女维权周、“3〃15”消费者权益保护日等活动，充分发挥公交媒体的特性，积极开展各类专项法制宣传工作。

三、对象及其要求

（一）对象

公司全体干部职工是“五五”法制宣传教育的重点对象。

（二）要求

1、坚持和完善各级党组织理论学习中心组集体学法制度。要把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。各级党组织理论学习中心组每年专题学习法律知识不少于2次，时间不得少于8小时。

2、坚持和完善领导干部法制讲座制度。参加各级党政部门以及社会团体、企事业单位每年举办法制讲座不少于2次，讲座学习内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率，提高讲座效果。

3、坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机，在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。

4、坚持和完善干部职工自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，持之以恒，学以致用。广大职工要结合自己的工作特点，形成自主学习的良好氛围。每年自学不少于40个小时。并主动接受各种形式的辅导，努力增强学习效果。

5、坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。

6、坚持和完善领导干部学法用法考试考核制度。把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。领导干部法律素质和依法执政能力考核可与领导班子和领导干部综合考核同时进行。

四、组织领导

公司“五五”普法工作领导小组负责统一组织、指导和实施公司“五五”普法工作。

组长：XX

副组长：XXX

成员：XXX

五、工作步骤和安排

本规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段： 宣传发动阶段：2006年上半年至2007年5月，一是总结“四五”普法工作，巩固“四五”普法成果；二是抓好规划的制定，结合“十一五”计划精神和价格工作的特点，制定好普法工作规划，建立健全组织机构；三是做好思想宣传发动工作，提高对“五五”普法工作的认识。

组织实施阶段：2007年6月至2010年，除按中央、省、市普法办的统一部署进行普法教育外，还将结合实际工作的特点安排

具体学习内容，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。

检查验收阶段：2010年，在公司党总支的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“五五”普法工作进行总结，迎接考核检查。

六、保障措施

（一）加强领导，要把普法和依法治理工作列入党总支会议事日程，定期检查规划的实施落实情况。

（二）健全组织，进一步健全普法领导小组，调整、充实办事机构，做好组织落实工作。

（三）建立和实行法制宣传教育和依法治企工作责任制，明确职责，实行目标管理，做到有部署、有检查，及时研究和解决存在的问题。

（四）保障法制宣传教育和依法治企所需的经费。

（五）建立健全监督与激励机制，调整各方面的积极因素，推动法制宣传教育和依法治企工作深入开展。

二〇〇六年九月十日