浙江省交通运输厅职工健身健康三年计划 浙江省总工会（推荐）_浙江省交通运输厅
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浙江省交通运输厅职工健身健康三年计划
（2016-2018）
为进一步加强厅机关和厅管厅属单位文化建设，提升职工身体素质、促进职工身心健康，进一步推进各单位健身健康活动的组织规范化、形式多样化、活动全员化和健身常态化，使健身健康活动成为职工调整心态、排解情绪、增进活力、全面提升身体素质的有效途径，促进职工队伍和谐，根据《全民健身条例》、《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发〔2014〕46号）等文件精神，特制订本计划。
一、指导思想
围绕 “建设最美行业、追求健康生活”主题，组织开展形式多样的群众性体育活动，倡导积极向上、简单健康的生活观，引导干部职工崇尚健身、参与健身、科学健身，积极培养职工的健身习惯，增强职工的健康意识，提高职工的身体素质，让职工以更加健康的体魄、更加饱满的精神投身“5411”综合交通发展事业。
二、目标任务
（一）总体目标
到2018年，职工健身意识进一步增强，健身设施进一步健全，组织网络进一步完善，职工身体素质进一步提高，初步形成全覆盖的职工健身体系。
1.健身意识进一步增强。职工健身健康意识和科学健身素养 进一步提升，经常参加体育健身活动的人数（即每周参加体育锻炼活动不少于3次、每次不少于30分钟、锻炼强度中等以上的人数）进一步增加，健身成为更多职工的基本生活方式和自身需要。
2.健身设施进一步完善。完善职工健身活动场地和设施，满足职工体育锻炼需求。到2017年每个单位至少建成一个职工活动中心（健身房），配备相应的健身器材。
3.身体素质进一步提高。至2018年，根据《普通人群体育锻炼标准》和《成年人体质测试标准》，体能测试综合评价锻炼效果达到中等以上的人数占职工总数的70%以上。
4.组织网络进一步健全。形成以各级党政为主导，工会、团组织、妇委会为支撑，体育爱好者队伍为骨干，广大职工为主体的全民健身组织体系。有专人负责组织实施，分工明确、责任到位。
（二）主要任务
1．健全兴趣小组。在本计划期间，100人以上单位至少建立5个、50-100人单位至少建立3个、50人以下单位至少建立1个以上健身类兴趣小组，倡导职工每人至少参与1项健身活动。各单位兴趣小组活动正常，职工健身活动覆盖率逐年增长，争取职工参与活动率达70%以上。
2.丰富健身内容。全面开展游泳、乒乓球、羽毛球、网球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织工间操（广 播体操）、健步走、合唱、排舞、太极拳（剑）、骑行、气排球、登山、跳绳等简便易行的健身活动，健身健康活动内容更加丰富多彩，更具有吸引力和有效性。到2016年末，厅管厅属单位工间操活动实现全覆盖。厅每年组织举办一次职工健身展示会，厅机关、厅管厅属各单位每年至少组织两次全员参与的职工体育健身活动，并争取职工参与率达到70%以上。
3.体能达标合格。在本计划期间，各单位要根据《普通人群体育锻炼标准》每年组织一次职工体能测试，到2018年末综合评价锻炼效果全部达到合格以上。
4.培养骨干队伍。要搭建职工体育工作平台，加强职工体育组织网络建设，以厅直属体育运动队为基础，积极推进基层体育骨干队伍建设，专业骨干和体育积极分子队伍不断扩大。要增强全民健身的组织能力，培训建立一支业余健身健康辅导员队伍，指导职工科学有序参与健身健康活动。
5.完善健身设施。要逐步加大职工健身健康活动的资金投入，充分利用现有资源，因地制宜开辟健身场地、配备健身设施，满足职工体育锻炼需求。同时加强管理与维护，使体育场地设施和体育器械处于良好状态，保障体育健身器材的正常使用与职工安全。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各单位要加强对职工健身工作的领导，充分发挥群团组织作用，采取有效措施，将其作为关心关爱职工 生活和身体健康的一项重要内容，为职工健身活动的开展提供组织保障。要把贯彻落实计划情况纳入年度工作考核，制定本单位实施方案，建立相应的管理机制，建立健全考评、激励机制。
（二）加大宣传教育。通过举办养生健身讲座、OA系统、微信群等形式，宣传和普及科学健身以及心理健康知识，提高职工科学健身素养。借助“全民健身日”及重大体育赛事，宣传健身活动，掀起职工健身活动的热潮。加大对职工健身活动先进典型和经验的宣传报道，形成健康健身的理念教育，倡导人人健身、自觉有效、终身健身的生活方式，营造良好的健身氛围。
（三）创新活动载体。在组织建设、制度完善、骨干培养、活动方式与内容上不断拓展与创新，挖掘“亮点”，打造“品牌”。以小型、多样的项目为主要内容，为广大职工提供丰富多彩、科学趣味等不同载体的健身活动，使不同年龄、不同爱好、不同体质的职工都能参加健身活动，达到全员参与，提升健康水平，提高工作效率。要加强对外交流，学习借鉴先进经验，创建具有行业特色的健身活动品牌，发挥其推动职工健身活动的引领作用。
（四）确保经费投入。每年预算中设置专项经费，活动期内逐年增加投入，同时提倡勤俭节约。各单位之间要相互整合资源，与创建“职工之家”、党群活动室相结合，为广大职工参加体育锻炼创造必要的物质条件，提高健身设施的利用率。
