某镇组织总结和计划_xx镇组织工作总结
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2010年组织工作总结及2011年工作计划
XX镇党委
2010年，XX镇在县委组织部的正确领导下，紧扣“跨越发展，和谐奋进”主题，按照“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和落实“四民主一考核”工作，着力抓好三项创新，实现四个飞跃，推动全镇组织工作上台阶、上水平。
一、求真务实，在亮点工作上实现创新
一是推行三项制度，在农村党员干部规范化管理工作上实现创新。在农村干部中推行“四评两定一公示”考评制度。为规范农村干部管理考核，探索实行了以“考评经济发展、社会事务、民主自治、自身建设，确定村级班子位次和村干部考核等次，公示考核结果”为主要考核内容的“四评两定一公示”制度，将全镇77个村、社区划分为8个工贸型、13个工农型和56个农业型三种类型分类考核，并将考核结果与村干部调整使用、评先树优、政治经济待遇挂钩，有效激发了农村干部干事创业的热情。在农村党员中推行积分制管理制度。制定出台了《关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见》，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为六个类别，并相应建立了党员积分记录簿，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，按照《党员日常行为积分细则》确定积分，改变了过去党员考核模糊
随意的情况，使党员的考核定级更加准确、更有说服力。在农村入党积极分子中推行“五步公推”差额直选制度。针对部分农村入党积极分子质量不高等问题，全市在我镇小井社区、东旺沟村先期试点，探索推行了“宣传发动、公开报名、资格审查、差额推选、组织审定”五个程序步骤差额直选农村入党积极分子制度，提高了入党积极分子选拔公信力，保障了入党积极分子质量。
二是实行网格化管理，在社区党建工作上实现创新。我镇为促进社区的快速发展，在城市社区中推行了党建网格化管理，将9个城市社区建成党总支，根据辖区内党员分布情况，以地域、居民区等为单位，下设31个网格党支部，116个网格党小组。同时，将社区内居民按照分区划片的办法，分为31个居民责任区，下设142个责任片，具体职责是社区服务、计划生育、社会治安综合治理等，形成了横到边、纵到底的网格体系。建立党建联席会议制度，成立共驻共建委员会，签订共驻共建协议，明确社区党组织与驻社区单位工作职责，结成党建共同体。依照网格党组织党员人数、责任区范围大小和居民关心的热点问题，设置多种服务岗位，实行党员设岗定责。同时，将社区内实用人才、群众文艺骨干等，组建起多支志愿者服务队伍，开展组团式服务，基本形成“小修小补不出社区、小病小灾不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局。今年9月份，全市基层组织建设工作座谈会与会领导参观了我镇3处现场。
三是健全三项机制，在“难点村”治理工作上实现创新。建立预防机制，从源头上防止出现“难点村”。针对村级班子素质不高等问题，创造条件积极鼓励“双高双强”型人才竞选，把农村实用人才通过民主选举进入村班子。针对农村干部自身能力不强等问题，结合创先争优活动，重点抓好岗位技能培训和“四个培养”工程，做到培训经常化。完善治理机制，从根本上转化“难点村”。采取派驻工作组的形式，因村制宜，分类施策，集中治理。对村务运转不规范的村，创新村务公开民主管理机制；对群众诉求办理不力的村，建立难点问题督办机制；对村级经济发展缓慢的村，采取结对帮扶，建立城乡统筹发展机制。目前，全镇倒排出的3个“难点村”已全部实现转化。健全监管机制，遏制“难点村”反弹。建立动态治理机制，每年一次对相对落后的村进行排查。建立“难点村”治理台账，实行百分量化，制定统一的治理验收标准，转化一个验收一个。
二、强化措施，在常规工作上实现飞跃
一是在开展创先争优活动上实现飞跃。创先争优活动开展以来，我镇围绕“创先争优当模范、抢抓机遇促发展”主题，灵活方式，分类推进，确保创先争优活动扎实开展。广泛发动，精心组织，在活动认识上强调一个“重”字。及时召开了专题会议，成立了领导小组，制定出台了相关文件，明确了活动步骤及各阶段的时间安排和目标任务，将活动开展情况纳入年终考核。同时，组建以驻村指导员、大学生村官
为主的创先争优活动宣讲团，并采取悬挂横幅、设计展板、党务公开、宣传简报、开辟网站专题版块等多种形式，加大宣传力度。结合实际，分类推进，在活动方式上突出一个“活”字。出台了《XX镇关于分类推进创先争优活动扎实开展的实施方案》，对全镇党组织采取分类推进的办法开展创先争优活动，细化了阶段性目标和推进措施。同时，组织开展了“六比六创”活动并组织开展了“大讨论”、“大学习”、“大调研”、“大实践”等一系列主题实践活动。公开承诺，抓好细节，在活动环节上彰显一个“实”字。层层召开会议，要求各党组织和党员结合自身实际，提出切实可行的公开承诺事项，先后共收到党组织承诺152份，党员承诺1756份，内容涉及为民办实事、思想修养提高、做好本职工作等67项不同方面。镇成立督导组，专项督导各党组织和党员承诺履行情况，不定期进行通报。同时，镇设立了监督电话，各党组织设立了举报箱，接受群众监督。目前，各党组织已完成承诺事项619项。典型培树，示范带动，在活动成效上讲究一个“励”字。紧紧围绕“抓先进，以点带面；树典型，激励引导”14字方针开展活动，在全镇各行业中开展了不同形式的典型培树活动，对活动中涌现出的陈文忠、张加运等6名优秀共产党员和兴水、宝业等6个先进基层党组织，采取典型报告、实地参观学习等形式，广泛宣传他们的先进事迹，做到家喻户晓，学有标杆，创有类型。
二是在落实“四民主一考核”工作上实现飞跃。今年
以来，镇党委、政府把落实“四民主一考核”作为基层工作的首要任务，抓住市委选派机关干部到我镇挂职的有利时机，以贯彻落实“四民主一考核”规范村级运行，将加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者进行有机统一，有力促进了农村经济社会各项事业又好又快发展。在这项工作中，我镇制作了宣传漫画，出台了《XX镇“四民主一考核”工作责任追究暂行办法》，推行了“六五四”工作法，实施了“三公开四延伸”，取得了良好效果。今年市里挂职干部交叉检查，我镇取得了全市第一名的好成绩。
三是在远程教育工作上实现飞跃。2009年，我镇在远程教育工作中探索实行了规范化教学管理，2010年这种做法在全县进行了推广，在此基础上，我镇又探索了信息化管理，开发了党员管理软件，制作了党员活动直通卡，集党员教育、管理和服务功能于一体，党员可通过直通卡登录远教服务平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据。这种做法得到了省市领导的充分肯定。
四是在处理组织信访工作上实现飞跃。我镇各项工作面广量大，加之党员群众思想活跃，民主意识强，基层组织信访工作任务很重。今年，我镇着重抓好“认真排查、提前介入、深入调查、领导包案、集中解决、整改提高”六个环节，建立完善工作机制，不断深化“领导公开预约接访制度”、“领导包案制度”、“信访工作责任追究制度”等制度，实行
一级抓一级、一层管一层、人人有责任，形成了今年下半年未出现一例组织信访的良好局面。
2011年组织工作计划
2011年，我镇将继续按照县委组织部“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和“四民主一考核”工作，着力实施“四个一”工程，即：深化一项活动、狠抓一个落实、搞好一个创新、实现一系列新突破，实现全镇组织工作新跨越。
一是深化创先争优活动。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。进一步督促各党组织和党员履行好承诺，加大先进典型宣传培树力度，切实形成“学先进、争先进”的良好氛围。继续细化阶段性目标和推进措施，设计灵活多样的主题实践活动，确保活动开展的扎实有效。
二是狠抓“四民主一考核”工作落实。超前谋划，深入调研，摸透各村、社区存在的问题，采取有效措施，及时转化“难点村”，扎实做好村“两委”换届选举工作。继续全面实施“654”工作法，搞好村干部责任审计，尤其是离任审计工作。进一步深化认识，增强抓这项工作的责任意识，继续健全上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，加大干部责任追究力度，增强自觉性和责任感，不断推进基层民主政治建设完善和发展。
三是搞好农村党员信息化管理创新。针对市场经济的不
断发展和网络信息技术的广泛应用，以及党员的流动性、分散性和自主性不断增强，积极探索农村党员信息化管理，创新党员管理服务模式。以党员远程教育平台为依托，建立党员综合信息服务数据库，印制党员活动直通卡，以村、社区为单位统一为每个党员编号，将党员的基本信息和照片印制在卡面上，作为党员亮明身份和参加活动的凭证。通过这个平台，全镇党员可通过直通卡登录平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据，方便年终评比定级。村、社区党组织也可随时通过信息系统，对党员活动情况进行分类检索或统计信息。另外，村、社区党组织可以根据党员居民需求和工作需要借助平台发布信息；党员也可以借助平台留言，发表个人体会、改进意见等信息，实现党员管理服务科学化、规范化。
四是实现一系列新突破。实现远程教育工作新突破。进一步抓好规范站点创建，严格落实3个“5”日的党员集中学习制度，继续推进规范化教育学习，制定考核方案，将收看情况纳入日常考核，与干部奖惩、工资报酬挂钩。同时，着重抓好学习成果的转化，大力实施帮带活动，村干部帮带党员，致富能力强的党员帮带致富能力弱的党员和周围群众，实现共同致富。实现选聘高校毕业生到村任职工作新突破。进一步加强到村任职高校毕业生管理服务工作，提高管理服务水平。认真贯彻落实“五定一考核”制度，深化拓展
帮扶农户科技致富工程。继续加大力度，鼓励引导到村任职高校毕业生自主创业。实现“两新”组织党建工作新突破。建立健全机制，在抓好规模以上非公有制企业党建工作的同时，根据实际情况，积极在符合相关条件的“两新”组织中建立党组织，推进“两新”党建的覆盖率。结合创先争优活动，加强教育引导，使“两新”组织的企业主、党组织书记真正认识到党建工作的重要性以及党组织、党员在企业发展过程中的战斗堡垒和先锋模范作用。积极探索“两新”组织经营管理活动与党建工作在目标、资源、人才和管理等方面结合点，促进“两新”组织健康快速发展。实现基层组织信访工作新突破。继续紧抓“认真排查、提前介入、深入调查、领导包案、集中解决、整改提高”六个环节，进一步建立完善工作机制，根据各阶段的工作重点，认真分析和预测可能引发信访的苗头性问题，及时制定切实有效的处理措施，做到早预测，变上访为下访；早介入，变被动为主动；早调处，变治标为治本，确保将问题解决在萌芽状态。
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