第二季度培训计划_质量部度培训计划
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2014年第二季度员工培训计划（溶剂再生及尾气吸收）
一、目的为进一步巩固员工基础技能，推进员工综合素养、优化员工结构，持续提升车间全员整体综合素质，结合硫磺回收班组的实际情况，遵循学以致用、讲求实效的原则，对硫磺回收班组进行全方位、高质量的专业知识和技能培训。2014年员工培训内容将以岗位工艺流程、现场操作技能、DCS操作技能、突发事件的处理能力、安全知识学习等基础知识为主；同时，将进一步加大培训的管理力度，将培训与激励、绩效考核及年终评奖挂钩，搭建起车间学习型团队的构架。
二、培训对象
硫磺回收装置全体员工。
三、培训举措
1.将全年学习目标分化，通过短期达标方式实现全年培训目标。车间根据员工技能实际情况，将全年的学习内容分配到每个季度，制定季度培训计划，逐步提升员工综合素质。
2.业余自学和集中培训相结合。每月月初车间下发学习计划，员工根据自身情况，利用业余时间进行学习；同时每周三车间集中培训，讲解难点、重点，解决疑问。
3.定期闭卷考试，落实奖励机制，检验学习质量。每月月末车间针对每月的学习内容进行闭卷考试，严格考场纪律。通过考试成绩，检验培训达标情况；同时将考试成绩与绩效考核及年终评奖挂钩，达到激励目的。
4.师徒结对传、帮、扶、带。班长根据新老员工结构及实际技能情况，将班组员工进行组队，通过传、帮、扶、带，提升班组整体技能和素质。
四、培训目标
1.提高全员岗位技能与基础理论知识。
2.提高全员工作效率，提升解决问题的能力，减少低级错误。
3.每月集中培训时间为4小时，固定每周三进行集中培训，每月最后一周周三进行考试。
五、培训内容编排计划
1.第二季度学习内容：
A.学习胺液再生及尾气吸收装置相关流程； B.熟记胺液再生及尾气吸收装置工艺指标； C.学习胺液再生及尾气吸收装置DCS操作； D.学习岗位突发状况的处理； E.基础安全知识学习。F.其他扩展知识。
2.具体的学习内容与计划（见附表）3.第二季度培训目标
全员实现胺液再生及尾气吸收装置现场流程、现场操作技能、DCS操作技能和一般应急处理全部掌握。
熟练掌握火灾报警器、可燃气体报警器、有毒气体报警的使用及操作；掌握检查维护注意事项。并学习相关应急预案，熟练掌握应急处理。
附表1：工艺部分学习内容
附表1：安全部分学习内容
