目标计划制定考试荅案时代光华（优秀）_目标计划的制定答案

2020-02-28 工作计划下载本文

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1.企业对关键处设立目标考核，要尽量做到： A总体化 B简化 C流程化 D细化

正确答案： D 2.企业一切管理活动的中心和总方向是： √ A文化 B目标 C任务 D成绩

正确答案： B 3.宏观意义的企业目标管理流程是： √ A目标分解、控制、实施、检查结果 B控制、目标分解、实施、检查结果 C目标分解、检查结果、控制、实施 D目标分解、实施、控制、检查结果

正确答案： D 4.下列选项中，不属于企业大目标的是： √ A市场占有率的提高 B财务指标的上升 C各部门工作程度 D客户满意度提升

正确答案： C 5.关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：√ AB第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致 C第五步，列出实现目标所需技能和知识 D第七步，确定目标的完成日期，并书面化

正确答案： A 6.管理者制定目标时，需要特别注意的是： √ A目标制定要合理、有可操作性 B只要合情合理即可 C目标要有高度和难度 D下属很容易达到

正确答案： A 7.企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：A可衡量的 B切实可行的 C可接受的 D明确具体的正确答案： B 8.在目标考核中，需要注意的事项不包括： √ A考核内容要抓住重点 B考核方法要一致 C考核标准要数字化 D考核周期要长短结合正确答案： B 9.下列选项中，适合每周考核一次的是： √ A人力资源副总 B部门经理

√ CD销售办事处生产部

正确答案： C 10.企业制定基层目标时，时间跨度： √ ABCD可大一些可大可小绝对要小绝对要大

正确答案： C 判断题

11.宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法： √

正确错误

正确答案：错误

12.目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法： √

正确错误

正确答案：正确

13.用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法：

正确错误

正确答案：错误