大岗镇中心小学人事工作计划_人事处工作计划及重点

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大岗镇中心小学2013年人事工作计划

一、指导思想：

全面贯彻落实上级有关文件精神，结合我镇小学实际情况，切实做好各项人事工作。遵守《大岗镇小学人事工作守则》，廉洁从教，服务教师，服务我镇小学教育事业。

二、具体措施：

1，切实做好上级布置的各项人事工作。（1），做好每年的人事常规工作：如每月做好工资社保、绩效工资及住房公积金的报表工作等，做好教师职称评聘、教师资格认定、教师培训、年度考核及人事统计报表等工作。（2），按时按质做好上级布置的各项新任务。2，结合本镇小学实际，做好教师的调配、绩效工资的评定考核工作。

3，重视对教职工的能力培训和继续教育，提高师资队伍的整体层次和水平，努力使教师队伍的规模、结构、质量适应学校事业发展的需要。

4，继续完善我镇小学各类人事档案资料，加强人事档案管理工作，提高人事工作的实用性、科学性和工作效率。

三、各月份的工作安排：

1，一月份：人事工作小结，放寒假。

2，二月份：制定人事工作计划，上报2013年秋季教师需求表等。1

3，三月份：收集教师对绩效方案的建议，继续完善绩效方案。办理法人代表变更手续，提交事业单位法人年度报告和换发新证等。

4，四月份：劳动保障年审工作，教师继续教育信息系统管理工作等。

5，五月份：教师职称评审报名工作，教师全员培训报名工作等。6，六月份：教师职称评审材料初审工作，专业技术人员年度、期满考核工作等。

7，七月份：教师全员培训工作，教师职称评审材料送审工作等。8，八月份：教师聘任、续聘工作及教师安排调配工作等。9，九月份：教师资格预报名工作及人事统计报表工作等。10，十月份：教师资格认定材料上送工作等。

11、十一月：专业技术人员继续教育情况登记打证工作等。

12、十二月：教师年度考核工作、人才、工资统计工作等。