室分维护人员技能提升计划_维修人员技能提升计划

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室分维护人员技能提升计划

为提升室分维护人员技能水平，提高故障处理能力，现做出如下计划：

1、周期性对人员进行培训

每周日下午，全部维护人员碰头（或以微信群、语音群形式）进行交流，主要对本周工作进行总结，对遇到的问题进行分类，根据故障类型交流经验，形成文档，方便后期人员技能的提升。

2、技术骨干在日常工作中赋能

在日常工作中，根据各人员的技能情况，由骨干人员针对不同情况进行赋能，遇到不擅长处理的故障时，可要求骨干人员一同上站，由骨干人员进行实际操作培训，加快技能掌握进度。

3、加强理论知识学习

根据大家关注的问题整理相关资料，搜集相关的培训文档，下发给大家学习，逐步提高大家的理论知识水平。

4、实行技能评比考核

实行技能评比考核，以月度为周期，对所有维护人员进行技能考评。考评以笔试+面试方式进行，面试由项目负责人主持，按照成绩直接对人员工资和绩效进行考评。