1202通州区平潮小学工会工作计划_小学秋季工会工作计划

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通州区平潮小学工会工作计划2012-02

通州区平潮小学工会

一、指导思想

2012年学校工会以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神，紧紧围绕学校教育改革发展的中心工作，融入大局，整合资源，以全面完善教代会制度，积极组织教职工参与学校管理和加强学校先进教职工文化建设为主要抓手，构建学校更为和谐的劳动人事关系，团结动员广大教职工，为开启新校区建设作出更大的贡献，迎接党的间继续组织“社会尊师重教，教师回报社会”主题教育，不断提升教职工队伍的社会形象。评选通州区“168”爱生先进个人，争创“168” 爱生先进集体。

㈣ 继续为青年教师成长发展创建平台，工会继续开展以青年教师为重点的各种岗位练兵、技能比武活动。主动关注青年教师的工作、学习、生活、家庭帮助他们解决面临的困难，通过各种有效的途径和办法，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台。继续深入开展青蓝工程活动，配合学校行政评选表彰青蓝工程优秀师徒。

二、以构建和谐劳动人事关系为主线，在推进改革中加强维权维稳工作 维权是工会的基本职责，维稳是工会的社会责任，切实维权才能长久维稳，长久维稳才能保障维权。工会一方面要组织动员广大教职工积极主动参与改革，另一方面要理直气壮地依法维护教职工的合法权益。与学校行政一同处理好改革发展中出现的各种利益矛盾。

㈠ 要大力宣传全心全意依靠教职工推进改革的指导思想。加强源头参与，建立健全行政与工会联席会议机制，密切与党政的联系沟通，参与涉及教职工利益的政策制订，努力促进将教职工权益保护纳入改革方案的设计之中；坚持改革方案的通过必须经过民主程序，得不到多数教职工支持的改革方案不能出台。

㈡ 要继续做好老干部工作、深化帮扶工作。要加强对困难教职工帮扶互助机制建设，积极做好困难职工的帮扶工作，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎里。加大“送温暖工程”实施力度，创造新的帮扶形式，确保有特殊困难的职工得到及时有效的救助。尤其重点关注我校几位患特殊疾病的教职工的生活实际困难。加大在职教职工和离退休教职工体检工作的力度，本年度对部分退休教师主动登门慰问。

㈢ 要主动配合行政做好改革中的职工思想政治工作，维护职工队伍和社会稳定。积极介入劳动争议的调解处理，准确掌握影响职工队伍稳定的新情况新问题，对带有倾向性、苗头性的问题，主动向校长室和上级工会报告，努力把矛盾化解在基层。

㈣ 要从维护教职工身心健康权的高度和教育事业可持续发展的高度来认识开展群众性体育健身活动的必要性和重要性，开展教职工群众性体育健身活动，通过竞赛增进友谊，培养团队意识，提高身体素质。尤其要开展关爱女教职工活动，助推广大知识女

性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。工会的文体活动要体现全员参与性。组织教职工参加区

在参与社会管理创新的积极作用；以深入开展党建带工建创先争优活动为重点，进一步提升工会服务教职工群众的能力和水平；抓住机遇、乘势而上、及时跟进、主动作为，把平潮小学工会建设成为与时代同步伐、与教育事业共命运、与党和教职工群众心连心的、深受广大教职工信赖的“教职工之家”。