财务人员培训计划_财务人员培训计划方案

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人材培养计划：

成本会计 第一阶段工作目标：

协助陈总监，于2005年11月30日前，完成2005年3-7月份资产负债表账务工作。

实施途径：

了解饮食业成本核算知识，结合本酒家特点，对3-7月每份凭证进行成本费用拆分。陈总监负责提供指导、协助以及对数据进行汇总。

预期效果：

清除财务部前期积压的未处理数据，为开展下一阶段工作提供衔接。人才素质要求：

对成本核算理论，有初步的认识，能够应用于前期财务数据清理。第二阶段工作目标：

按照本酒家成本、费用的拆分标准，熟习数据获得途径，独立完成各部门成本项目的核算。

实施途径：

在完成第一阶段工作的基础上，提高计算机操作水平，协助陈总监处理日常成本费用单据的核算。

预期效果：

使财务部工作协调畅顺，走上正常轨道，对公司经营发展提供核算、监督及指导作用。

人才素质要求：

掌握和熟练运用成本核算的方法，结合本酒家的核算要求，使用计算机处理日常财务数据。