2004年度员工内部培训计划_企业员工内部培训计划

2004年度员工内部培训计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工内部培训计划”。

上海海龙工程技术发展有限公司

海龙[2012]第002号

关于下发《2012年度员工培训计划》的通知

各职能部门、各项目监理组：

为加强公司人力资源的培养，满足公司适应工程咨询服务发展需要，结合《上海市建设工程质量和安全管理条例》、《上海市建设工程监理管理办法》等法规、规章要求，公司编制了2012年度员工培训计划，现将有关要求通知如下：

1.员工培训的组织管理工作由办公室负责，其他职能部门和项目监理组应认真配合并落实。

2.2012年度员工培训计划分为外部培训计划和内部培训计划。外部培训的内容、参加人员和时间安排由办公室根据实际情况另行通知。内部培训的内容、参加人员和时间安排见附件“员工内部培训计划”，有调整时由办公室另行通知；其中，内部培训计划中尚不包括巡视检查帮带培训、内部审核帮带培训、专项观摩等内部培训，届时由职能部门另行通知.3.项目监理组员工年度参加公司组织内部培训每人不得少于二次，并作为年度项目监理组综合考评内容之一。

4.2012年度员工内部培训基本为每周一次，其中两周的星期四下午为公司组织培训，其他周的星期四为项目监理组自行组织学习，学习内容可参考总工程师室“季度项目监理组自行学习的学习内容建议”，也可项目监理组按照工程实际自定。

附件：2012年度员工内部培训计划

上海海龙工程技术发展有限公司

二O一二年一月二十九日