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2020-02-28 工作计划 下载本文

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2011年度工作总结及2012年计划

2011已经过去,来公司已经两个多月。这段时间里,参与了厂家的培训和试营业的一些工作,在李经理及各位领导的带领下,学到了很多对工作有用的知识。在此郑重对带领我成长的李经理,以及给我成长平台的谭总表示深深的感谢。

2011年完成的工作内容:

一、对市场的工作进行全盘的了解,工作框架及工作流程的初步建立。(附)

二、半个月时间的厂家销售培训。在厂家的半个月时间培训,掌握了全方位的汽车基础知识,销售的工作流程,传祺的全方位知识及传祺的销售话术。

三、试营业前期的工作准备。

1、办公室的搬迁工作。

2、传祺品牌建立工作准备。各个媒体(电视、广播、户外、报纸、DM、杂志、网络)的SWOT分析及价格收集。

3、试营业期间展厅物料的设计、制作、跟踪及布置。

4、2012年度的销售计划及品牌建立设想。

四、试营业期间销售顾问的一些辅助性工作。

目前发现存在问题及解决方法:

1、工作职责不明确:市场运作没什么主见,领导安排什么就做什么,不能主导自己的工作,不能完成一些有创意,有利于公司以及市场工作的方案,不能准确的分析和把握整个市场的工作,抓不住工作重点。

解决方案:制订工作流程及工作计划,对于不懂的问题多向李经理请教。2012年是一个重要的年度,是品牌建立及推广的重要一年,为做好市场工作将工作重点全部转向市场。

2、与厂家的沟通问题:由于“四新”(新品牌、新厂家、新传播部门、新公司),导致与厂

家的沟通工作比较欠缺,到目前为止没能与厂家的市场传播工作人员进行实质性的沟通,对于一些销售政策、市场活动、广告投放计划不能及时的了解。

解决方案:由于厂家对大区经理及区域市场经理有所调整,在2月上旬完成与厂家市场传播科进行工作的沟通及对接,主动取得联系。

3、工作内容比较混乱:由于公司刚试营业,时间比较仓促,加上本人接手市场工作的时间

比较晚,所以工作内容比较杂乱,各种物料及VI不够统一,广告供应商比较多,前期的不同物料都有不同的人负责设计制作,所以很多的工作都比较难以入手。

解决方案:希望上级能对整个公司的物料、礼品、宣传品等能进行统一的制作。对供应商进行固定的筛选,选取有实力有资历的几家公司进行合作。

2012年工作计划:

2012年是广汽传祺鹏洋店扬帆起航的重要一年。对于面对的机遇以及竞争激烈的郴州汽车市场,志存高远的鹏洋人将决心在思考中成熟,在奋斗中成长,在竞争中强大,在挑战中更加出类拔萃,用绩证明自己。深思熟虑后,做出以下年度计划:

一、集客量的统计:对展厅每日、每周、每月集客量进行统计,对集客量,留档量,未留档量,交车量,来电量,客户关注车型,客户信息来源的统计,为市场分析,活动的策划提供有效的数据。

二、月度总结:对一个月的集客量进行汇总,将一个月的集客量图表用PPT的形式展现出来,并对图表反应的一些问题进行阐述与分析;在月度总结中对本月涉及的活动所有费用、效果、出现问题等重要因素进行阐述。

三、活动策划:对每次市场活动集思广益,对活动的每一个细节完美化,同时对活动进行可行性评估,活动方案的制作及执行总结。

四、广告投放计划:制订年度、季度、月度、周期性的广告投放计划,对广告效应进行评估,对广告内容进行审核。

五、完成260台的年度销售任务。对销售任务进行细致化运作,分到每个季度、月份、每周、每场活动、每天,并力求突破。

六、完成几项长期任务:

1、完成开业活动,对开业活动进行详细的分析策划,多请教各位领导,为活动的完美开展做好准备。

2、交管部门、运管部门、驾管部门及各驾校的关系维护及建立,合理安排利用好现有资源:

(1)、与各相关政府部门维护好现有关系,并力求开发建立新关系,以助于工作的开展。

(2)、掌握好每个驾校每个月的驾校学员的详细资料。(目前掌握30000余份)以及新报名学员资料的收集。

(3)、希望能配备一客服人员,结合电话和短信群发,对驾校学员资料进行开发和分析。如:对驾校学员的学车目的、年龄结构、工作情况、收入情况、购车计划进行统计、分类、开发。进行精准营销。

(4)、争取拿到交管部门历史及新增上牌资料。对郴州车市的上牌量、品牌、职业、收入情况等进行统计和分析。对各品牌现有车主进行深度开发与关系维护。

(5)、开发驾校教练资源,进行深度合作,对教练介绍购车学员进行回扣分配等,不定期组织驾校学员团购活动、试驾活动、驾校巡展活动。

(6)、针对驾校学员及其它品牌现有车主进行针对性的活动策划,量身订做适合这一群体的活动方案。

3、各广场、步行街、公园、小区、县城的巡展活动,周期性的巡城活动。

4、展厅活动的开展与展厅布置。

5、政府部门关系的维护与开发。

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