企业团委工作计划_1_企业部门团委工作计划
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企业团委工作计划
摘要:加强公司团委建设，根据实际情况，对公司团委委员进行调整充实，进一步明确责任分工，有效指导各基层支部开展活动，不断加强自身建设，做到“有班子、有制度、有活动、有作用”。企业团委工作计划一
20XX年是公司实施“十二五”规划的最后一年，也是公司的“持续发展年”。公司团委将在公司党委和局团委的正确领导下，以局“两会”、公司一届三次职代会精神为指导，积极发挥两级团组织作用，充分有效地调动团员青年干事创业的积极性，激发青年活力，更好地服从服务于公司中心任务，为促进公司持续快速健康发展再做新贡献。
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，按照公司党委和局团委的工作要求，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，服务中心工作，服务一线青年。引导广大团员青年进一步认清形势，统一思想，坚定信心，有所作为。团结带领广大团员青年脚踏实地，务实创新，激发工作和生活热情，努力开创公司共青团工作的新局面，向共青团建团XX周年献礼。
二、工作目标
围绕基础工作，强化团建根基;
围绕中心工作，强化素质能力;
围绕青年需求，强化服务水平;
围绕项目特色，强化品牌建设。
三、抓好五项重点工作
(一)健全团组织建设，全面夯实基础工作
1、健全组织建设，优化组织结构。加强公司团委建设，根据实际情况，对公司团委委员进行调整充实，进一步明确责任分工，有效指导各基层支部开展活动，不断加强自身建设，做到“有班子、有制度、有活动、有作用”。
加强基层团组织建设。健全基层支部组织体系，及时改选、增补团支部委员。各基层单位团支部组建及支部委员增补调整工作于三月底前全部完成。
2、强化基础管理，提高工作水平。按照公司党委和局团委的工作要求全面夯实基础工作，认真学习并落实《中交一航局有限公司共青团工作实操手册》，严格团的组织制度建设，做好团的日常工作，包括团员管理、团费收缴、支部建设、组织生活，以及推优工作，提高团组织效率，积极发挥团的桥梁纽带作用，不断提高工作效率和工作水平。
(二)浓厚学习氛围，着力提升青年素质能力
1、加强团干素质教育。结合公司实际，适时开展团干培训，组织学习《团支部工作手册》及共青团的各项制度，浓厚学习氛围;积极组织参加一航局“第二届基层团干培训班”，进一步加强团干队伍建设，增强团员意识，提升团干部综合素质和工作能力。
2、根据公司工作安排，按照公司党委要求，动员广大团员青年积极投身“识危机、找短板、过寒冬”思想大讨论活动，深入学习贯彻公司一届三次职代会精神，进一步认清形势，明确方向。广泛动员团员青年积极参与“拜师学技”、“我为城交公司加快发展献良策”等活动，鼓励主动学习、技术创新和相互竞争，适时组织开展“青年大讲堂”活动，提高青年员工学习和实践能力，促进公司人才培养步伐。
(三)围绕中心任务，不断强化服务水平
1、积极推进 “号、手、岗、队”创建，切实发挥团员青年作用。持续开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”和“创新创效、青年争优”等创建活动，围绕公司中心任务，组织和引导广大团员青年和青年集体敬业爱岗、锐意进取，充分展现出团员青年的活力，切实发挥团员青年的生力军作用。
2、加强理想信念教育,重视对团员青年的思想引导与人文关怀。坚持党建带团建，不断加强团员青年的思想政治教育，树立共产主义远大理想，重视形势教育和信念教育，积极引导青年明确工作和学习目标，加强对青年员工职业规划的辅导;按照局团委部署，继续开展“永远跟党走，青春献一航”等主题活动，积极进行内部选拔，推荐参加局“魅力青春·爱我一航”第三届青歌赛。
贴近青年生活，及时听取和反映团员青年的意见和要求，坚持与时俱进，充分了解和把握当代青年兴趣爱好，组织开展具有时代特色的文体活动，满足青年员工的心理需求。及时开展青年员工思想调研，了解青年员工工作心态和思想状况;适时开展公司“青年员工婚恋交友情况” 问卷调查，关心青年员工的婚恋问题。
(四)凝炼项目特色，努力打造活动品牌
1、切合实际，创建公司活动品牌。在学习其他公司活动品牌的基础上，坚持从实际出发，积极发挥潜能，抓住公司特点，结合城交公司团员青年的文化需求，寻求最佳的活动载体，努力打造活动品牌，体现时代精神和青年魅力，体现城交公司工作特色。
2、凝练特色，打造项目活动品牌。通过实地调研和意见征集的方式，积极听取和反应团员青年对业余文化的意见和需求，认真指导基层组织开展特色活动，明确创建思路，结合项目特点，打造项目活动品牌。
(五)利用网络载体，加大宣传报道力度
1、进一步加强博客建设。按照局团委要求，对标整改，统一谋划公司团委及各基层支部博客建设方案，明确思路，统一目标，认真抓好博客建设。设置专人负责博客的日常维护与更新，对博客内容进行明确归类，及时更新支部工作动态。
2、加大团组织活动的宣传报道力度，积极向“一航青年”简报及筑港报等投稿，扩大活动的影响力。加强对各支部监督考核，细化宣传报道目标，提高工作实效。企业团委工作计划二
20XX年按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。
(一)以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。
1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。
深入学习落实XXX董事长在XX年工作会议上作的《解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。下一步联合发展规划部依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。通过以XX团委博客、QQ群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
(二)注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。
XX是培养“机床技术性人才”的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的XX青年都有“出彩”实现自身价值的机会。
1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。
20XX年，XX团委拟开展“XX青工技能振兴计划”和“青工技术大比武”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和公司发展相结合，面对目前生产一线活路不足的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向车间技术精湛的老前辈学习，发扬XX“帮、传、带”的优良传统，通过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员青年理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“XX青年文明岗”、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。
2、着重于公司发展全局，推动青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需要，建立健全团员花名册和基本信息档案，配合人资、生产相关部门，通过多种形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团组织的荣誉激励手段，开展“五·四青年”“合理化建议”“降本能手”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
(三)围绕公司经营建设，广泛开展青年建功立业活动。
紧紧围绕公司XX年经营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作之一。XX青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经营建设的重任，积极贯彻张长伟总经理《真抓实干，打一个经营发展的翻身仗》的全年工作部署。
1、开展青年达标创优活动。
(1)深化公司“成本效益年”的创建工作，动员青年学习新技术、新工艺，结合公司实际，以“青年合理化建议”为抓手，推进公司合理化建议工作开展，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。(2)加大与安全生产部的协作力度，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司落实辰龙集团全年安全工作做出应有贡献。
2、深化“XX青年文明岗”创建活动。要在上述工作成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。要把“XX青年文明岗”与当前公司创建枣庄市文明单位相结合，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。强化团队精神，在现有“机电维修志愿者修服务队”和“医疗志愿者服务队”的基础上，发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。
(四)围绕公司党的建设，加强团的自身建设。
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，认识、了解、培养28周岁以下的青年同志，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团委要求，切实加强基层团组织建设。团委现有的16个团支部，应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，同时运用“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实际情况，进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理，20XX年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量，增强责任感和使命感，提高班子活力。
(五)开展主题活动，促进团建工作健康发展。
20XX年，公司团委将继续发挥共青团的活动优势，以活动引领青年，开展科学、文明、健康的文娱活动满足青年文化需求，将精心策划活动内容和形式，活跃青年的文娱活动，将走进(XX)集团开展“进化工、下矿井”到兄弟单位参观学习活动贯穿全年，全面促进团委工作持续、健康发展。企业团委工作计划三
在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：
一、确定工作目标
(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设
(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
2、努力做到每月进行一次管理知识学习。
围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。
3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。
团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识”、“photoshop”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。
