退休工作计划_离退休工作处工作计划
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2016老干部年度工作计划
为进一步加强我镇老干部工作，全面贯彻相关文件精神，落实好老干部各方面待遇，积极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老干部的促进作用，特制订本年度老干部工作计划。
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。
二、工作要点
1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部(1)抓好老干部理论学习。根据区委、区老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅相关报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全乡老干部茶话会活动。(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，乡党委领导要到医院或登门看望、吊唁。(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。(2)加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心建设，健全完善各项制度。篇2：2016年工作计划 2016年工作计划安排
1、工作具体要求 销售工作安排，业务人员培训，确保2016年度完成任务指标新开80客户数，完成收款56万元。
2、未来工作计划
1-3月：在余下的一个半月里招聘并且培训，且力争在3月底完成6+1人员配置。4-6月：完成30个客户订单，招聘6-10人;其中4月份目标计划5单，5月价目标15单，6月底完成另外10单 7-9月：这个季节天气比较热，目标没有定太多，完成25客户新开，其中6月份10单，7月5单，8月份10单。招聘同步进行。10-12月: 完成目标客户35单，其中10月份计划是8单，11月计划完成12单，12月完成15单。
3、阶段性检验
年初拟定《年度销售总体计划》;年终拟定《年度销售总结》;月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》;月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;年中：在6月底之前完成30客户，冲击40。年终完成余下50客户，冲刺60。其间在每个季度末会作相应的调整，以确保能顺利完成指标任务。篇3：2016年协会工作计划大全 2016年协会工作计划5篇
第1篇：2016年老教师协会工作计划
指导思想：以深入学习三个代表重要思想为主线，认真学习十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实六个老有方针，弘扬尊老敬老传统美德，与时俱进，努力开创分会新局面。
一、认真学习，提高认识，加强管理。
在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，结合学校实际情况，制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工作更加制度化、规范化。在原有基础上，继续深入开展创建活动，形成尊老助老的良好校风。
二、坚持制度，定期学习。
为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传达学校计划，通报学校教育改革情况，调动老教师老有所为的积极性，为教育工作做再做贡献。本学期根据学校情况，以自学为主，充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式，开展学习教育活动。积极为老教师提供学习资料，及时领发《老教育之友》，为自学提供条件。根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们知道随着时代的发展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新内容。
三、筹建老有所为活动小组。
积极筹建老有所为小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪明才智，积极开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。
四、积极开展促共享制度，送真情办实事。
认真落实区教委离退休工作《意见》，积极开展送温暖促共享活动，本着尽力而为，量力而行的原则，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(2016年乡镇党风廉政建设工作计划)参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节(春节、教师节、重阳节)。在确保退休活动经费专款专用情况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造良好的共融、共建、共享的和谐气氛。
五、关心老教师的身心健康，开展有利于身心健康活动。
为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动：
⒈组织退休教师和教职工一起体检;⒉组织春、秋游各一次(时间待定);3.组织退休女教师和在职女职工一起听妇女生活保健知识讲座;⒋为老教师办两期防病知识小报;⒌积极组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。第2篇：2016年协会工作计划
我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。桐梓坡小学心晴工作室开放。
活动安排：
一、xx年9月份工作 1.与校心康部、青协的合作计划(1).心理实践社负责团训、校外实践工作(2).策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责(3).学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4).新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。
二、xx年11月份工作1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4.安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.三、xx年12月份工作1.各部分工作接近尾声2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。
四、xx年3~4月份工作1.兴趣小组。活动对象以大
一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。2.挑战杯学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。3..小学心晴工作室开放，每周一次。4.心理角定期开放。
五、xx年5月份工作1.周年庆活动xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一起参加，作为5.25心理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。4.与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。
六、xx年6月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。4.换届选举(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。(3).职位竞选。5.换届后的交接工作
第3篇：协会2016年度工作计划 20xx年，协会将努力践行科学发展观，在省经济和信息化委员会、省民政厅的指导下，着重做好以下几大方面工作。
(一)抓好协会团队建设、加大协会宣传 20xx年，协会将继续抓好秘书处的团队建设，打造专家型的服务团队，同时继续完
善协会的专家顾问团队建设，通过搭建政企研多方参与的服务团队，为政府、会员提供更高效、更全面的服务。20xx年，协会将构建协会的政务工作服务平台，作为协会信息交流、会员联系、新技术宣传、评估结果发布、标准规范发布的统一窗口，打造协会工作的互联网窗口。5月底前，发布试运行。
(二)组织电子政务交流活动 20xx年，协会将继续充分发挥桥梁纽带作用。5月，协会将组织一次深化信息资源共享、推动基层电子政务应用研讨会。
随后，协会还将针对电子政务领域的热点工作，如：网络安全、信息兴农、电子政务水平评估、应急指挥、3g技术应用等等，努力整合各方资源，开展多场次、多形式的电子政务交流活动，为促进电子政务的健康发展，促进新技术在电子政务领域的应用贡献力量。(三)继续做好政府委托工作 1.协助做好信息化项目投资事前评估
在省经济和信息化委员会的领导下，协助做好我省信息化项目事前评估资源的规范化管理工作，协助建立信息化项目专家库、信息化项目库，协助做好项目事前评估相关政策、法规等依据的分类和梳理等基础性工作。2.开展电子政务水平评估工作
在省经济和信息化委员会的领导下，组织相关专家、科研机构开展电子政务发展研究，分领域、分步骤制定电子政务水平评估指标。以信息兴农、在线化服务等领域为重点，开展地区电子政务水平评估试点工作。3.开展20xx年度全省政府网站评估工作
在省经济和信息化委员会的领导下，组织专家制定《20xx年广东省政府网站评估指标体系》，以评促建，以网络问政、政民互动和长效机制为重点，开展20xx年度全省政府网站评估，推动各级政府网站建设。
4.协助做好信息兴农工程项目管理工作
在省经济和信息化委员会的领导下，继续协助做好信息兴农工程的项目管理工作。分析近年来全省农村信息化建设投入情况和发展现状，形成可供决策支持的研究报告。系统总结农村信息化优秀成果和经验，在全省推广学习，推动农村信息化水平快速提升。5.协助我省电子政务十二五规划编制工作
在省经济和信息化委员会的领导下，协助我省电子政务十二五规划的编制工作。组织开展相关调研工作，广泛征求各地各部门和专家意见。(四)开展电子政务领域相关标准规范的制定工作 1.开展我省电子政务项目运维费用标准研究 20xx年，协会将组织相关专家，针对电子政务项目运维费用标准展开研究，包括：运维目标、运维费用的组成、运维服务内容、运维服务工作量标准、运维备品备件费用标准等，形成电子政务项目运维费用标准建议书。为保障我省电子政务项目持续运行提供支持。2.开展我省政府网站安全评估指标体系研究 20xx年，协会将组织相关专家，针对我省政府网站的安全评估展开研究，制定我省政府网站安全评估指标体系，为我省政府网站的安全提供支持。(五)完善电子政务专家库
20xx年，协会将在已有专家库的基础上，对各领域专家进行补充完善，开展专家培
训和交流，建立专业化的专家队伍，为主管部门实施科学管理和各地、各部门合理开展建设提供智力支持。20xx年，广东省电子政务协会将在省经济和信息化委员会、省民政厅的领导下，继续发挥桥梁纽带作用，当好助手参谋，积极联系政府、服务社会，争当智慧广东建设的生力军。
第4篇：2016年协会工作计划书
新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：
(1)周末拉练。
本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的基本活动参与权，调动会员积极性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。
(2)假日出行。
利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为一山一水一圣人计划，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号一山一水一圣人为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。(3)网络平台建设计划。
充分利用高校网络联盟平台即远人部落网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等;对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展。(4)建设聊大自行车队计划。
与各方积极合作，把其他高校经验与自身情况相结合，打造聊城大学自己的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。(5)暑假远征计划。这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑假时间进行社会时间活动，即绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动内容是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。
以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自行车。
第5篇：2016协会工作计划 为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。
一、部内制度
为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制(细则后详)2.小组制度将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度(1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。(2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。
二、部内活动
1.10.28干事纳新(6-8人)2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办会员风采大展活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.115.11.19--—11.21继续开展瓶换花活动6.11.28、29希望能够继续开展协会经典活动——卫生进社区，服务你我他义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用会员风采大展活动中的竞赛知识为老人志愿服务。7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办志愿者闪闪之星大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部20xx年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。篇4：2016年工作计划 2016年工作计划
一、落实巡查制度，对各项目每周至少一次的巡查，并以此为基础评选出年度优秀项目以及优秀先进个人。
二、调研计划：落实调研任务，对各项目年度工作中的客户专访，市场调研，租金调研作出布置，为公司的调研方案做好前期工作。①客户专访：每月每人/3家，建立访谈台账，要求要有总结。②市场调研：了解市场的环境变化对本项目的影响，了解行业动态信息，了解竞争对手的发展方向，全年形成2份以上的调研报告（半年1份）
③租金调研：每年收租前3个月对周边的类似商铺，同行业租金动态提出租金调查方案。
三、培训计划
①、对各项目的管理人员，针对值班管理，岗位职责，应急预案工作标准进行培训，每月至少培训一次。
②、对各项目的工程人员，针对施工管理，突发应急处理，设备维保、维修等进行培训，每季度至少一次。
③监督各项目自行以培训或者讨论会的形式，每月至少安排一次专业类的学习。
四、集体活动安排计划
在不影响工作的前提下，利用节假日，组织公司员工每季度安排一次以上的出游计划，出游安排前先报公司审批。（爬山、踏青、亲子活动、烧烤等）
五、每月召开一次有主题的月例会 2月节假日前后安全防范月。
①防火、防盗②防风、防寒潮③人员值班安排 ④人员假期安全 3月：保洁工作标准及培训
①保洁工作标准的制订
②保洁工作月计划表的制订
③保洁工作内容的视频拍摄（培训）
④保洁工作月度考核制度的制订
⑤保洁工作服，工作证，文明用语，精神面貌。4月：各项目成本核算及固定资产登记，落实责任人。
①人员工作量的安排、岗位及人数
②梳理各项目的固定资产，编号并落实责任人。5月：消防管理标准制度及培训、演习。五乡开业安排。
① 设备设施标准
② 安全管理标准
③ 重点部位检查（装修等）
④ 相关知识的培训及演习等
⑤ 相关培训内容的落实及表格归档 6月：业主、商户入驻，接待流程、培训。
①新项目的前期接手，准备以及要求，操作模式等
②装修管理，业主入住流程
③新商户的入驻流程
7月：商管人员工作标准，培训。
① 商管人员内场工作标准
② 商管人员外场工作标准
③ 商管人员值班工作标准
④ 商管人员装修管理工作标准
⑤ 商管人员巡查工作标准
⑥ 商管人员办证工作标准
⑦ 商管人员检查工作标准等 8月：应急预案的制定，防台防汛的演习。
①消防报警应急预案
②人员疏散应急预案
③防台防汛应急预案
④防寒防汛应急预案
⑤电梯困人应急预案
⑥停电停水应急预案
⑦重大事件处理应急预案
⑧触电事故应急预案
⑨水管、阀门破裂、漏水、水淹处理预案 9月：安全生产月
10月：工程水电操作标准及设备养护合同。
①工程部水电工操作标准
②工程部设施设备的维修保养（合同）③工程部客户报修的流程
11月：桑德兹创‘区优’收尾工作自查。12月：自查总结月及2016年年会的准备工作
①费用应收未收
②人员年终考核
③合同梳理
④档案的建立健全
2017年1月：总结，计划及发展目标。
六、每星期对各项目进行一次应收、未收款项的核查，（租金、水电费、物管费、临时出租费）对每笔款项跟踪落实。
七、公司oa系统的落实，运用。
①、在oa系统中发布保洁，保安，商管的工作标准及表格的模板，督促各项目按模板建立、健全档案。
②、监督各项目在oa系统中工作日志的完成情况。
八、利用各项目的公共场地，合理安排活动，做好创收工作。1.联系各活动方，做好年度活动方案。2.制定好小型临时活动的收费标准。
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