劳动力转移“雨露计划”培训的工作总结_雨露计划培训工作总结

劳动力转移“雨露计划”培训的工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“雨露计划培训工作总结”。

漩政字[2011]259号

**镇人民政府

关于2011年劳动力转移“雨露计划”

培训的工作总结

县扶贫局：

我镇紧紧牢固树立抓劳务输出就是抓产业、抓项目、抓经济的理念，以增强贫困农民的就业能力，增加农民的现金收入为目标，按照“政府引导、统筹规划、产业经营、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫”的原则，不断提高输出质量和效益。

一、任务完成情况

2011年，我镇的“雨露计划”培训任务为35人。截止到目前，我镇已完成“雨露计划”培训161人，（其中：计算机培训59人，烹饪培训102人），阳光工程培训350人。其中“雨露计划”培训

占任务的169%，为我镇重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。

二、主要做法

一是强化领导，为实施雨露计划提供组织保障。为了做好雨露

计划培训转移工作，镇党委、政府高度重视，成立由镇长任组长，副组长有分管副镇长担任，党政办、财政所、扶贫办、劳保所、中心校等为成员单位的雨露计划培训工作领导小组。

二是广泛宣传，为实施雨露计划营造良好氛围。虽然“雨露工

程”是一项利民工程、民心工程，但由于通讯不便，信息闭塞，招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目标，为此镇政府采取“千金重担共同挑，人人身上有指标”的工作措施，委托安康市创新职业技术学院来镇开办培训班，为方便学员，培训班深入到村开展培训学习，并采取多种方式，加大雨露计划政策宣传。

三是规范管理，确保雨露计划培训效果。在培训监管上，针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力，为了保证培训质量和就业水平，要求培训班对文化基础差、思想松懈、纪律松散的学员，严格加以管理。

三、巩固成果，开拓创新，再创工作新业绩

一是进一步加强管理，规范培训。从每一个细微环节入手，纠

正学员的不良习惯，培养学员一切行动听指挥、一切行为符合规范礼仪要求的良好品质，养成雷厉风行、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时，紧贴企业用工要求，从最基础的知识入手，从最实用的技能入手，使学员的言行举止、技能操作必须标准

化和规范化。

二是进一步整合资源，加大扶持。积极创新，整合培训资源，积极争取上级培训经费，采取全免方式，让学员入学参加培训，减轻他们的资金压力，并确保其都学有收获。

四、存在的问题

自实施雨露计划以来，我们积累了一些经验，取得了一定的成绩，但也显现出了一些问题。主要表现在以下两个方面：一是有限的扶持资金无法满足培训的需要。二是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少，压力大，业务工作多是实施雨露计划最突出的矛盾，也是最主要的矛盾。实施雨露计划是一个比较系统，程序繁多的工作，需要投入大量的人力、物力和财力，加之基础档案建设等都缺少经费来源和工作人员。

总之，过去的一年里，我们在实施的雨露计划工作中虽然取得

了一定的成绩，但按照县扶贫局的要求还存在着一定的差距，我们将在新的一年里，继续发扬成绩，克服存在的不足，紧紧抓住新时期扶贫开发工作的机遇，扎扎实实地抓好雨露计划的实施，为全镇困难群众脱贫致富做出积极的贡献。

二〇一一年十二月二十一日

抄送：镇领导**镇党政综合办公室2011年12月10日印发

共印5份