党总支工作计划_党总支年度工作计划

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2012年党总支工作安排

2012年，二里河矿党总支将在总队党委的领导下，围绕总队党委的工作安排，深入贯彻总队“双代会”会议精神，抓住“统一思想、凝心聚力、二次创业、再造辉煌”的工作主线，以党的十七届六中全会精神为指导，继续开展创先争优活动，加强党建和干部队伍建设，发挥党组织的优势增强职工凝聚力，充分调动干部职工干事创业的工作热情，提品位、保矿量、多出矿、出好矿，为总队跨越式发展提供有力的资金保障。二里河矿党总支将在本年度做好以下工作：

一、党务工作

一）加强对党员干部的思想教育

促进党建工作再上新台阶 一要以建设学习型党组织为抓手，打造一流企业文化。加强政治理论学习，坚持中心组学习，带动基层学习，继续开展对学习型企业的探索（重点学习、贯彻落实总队“双代会”，“二里河矿节后复工动员大会”和“党的十八大”会议精神）。通过学习型党组织建设，以优良的党内学风，积极创建学习型企业，形成独具二里河矿特色的企业文化。

二要以创先争优活动抓手，服务矿山经济发展。继续深化创先争 优活动，全面总结创先争优活动开展以来的经验和成果，建立创先争优长效机制。通过树立典型表彰先进，引导广大干部职工积极投身到二里河矿“二次创业”的过程中，把党组织的优势转化为推动矿山科学、和谐发展的强大动力。

三要以班子建设为抓手，发挥好政治核心和监督保证作用。领导干部的以身作则、求真务实能对广大干部职工产生巨大的吸引力和凝聚力，是矿山各项事业成功的前提。总队将今年确定为干部作风教育整顿年，二里河矿要积极响应总队号召，结合总队作风转变方案，切实做好干部作风转变工作；一名党员就是一面旗帜。党员要用实际行动带动身边人，无论劳动竞赛，还是正常安全生产、建设过程中，都要冲在前面，发挥模范带头作用，着力打造出一支思想过硬、业务精通、能攻坚克难的党员干部队伍。

计划开展工作：

1、三月初，做好总队“双代会”和“二里河矿节后复工动员大 会”会议精神的宣传、贯彻、落实工作；开展矿级中层干部民主测评工作；第四季度，组织党员干部学习“党的十八大”会议精神；

2、三月初，上报党员发展计划（全年拟推荐入党积极分子4名，发展党员4名）；

3、结合总队干部作风教育整顿方案，通过学习教育、对照检查等系列工作，从根本上转变干部队伍中的存在的不良风气；

4、在总队党委的指导下，完成矿党总支及下属各支部的换届改选工作；

5、矿党总支将结合精神文明目标考核内容，针对各支部工作开展情况，每个季度进行考核评比；

6、各支部书记每季度上交一份党课讲稿，并组织党员学习；每个基层组织做到围绕推进学习型组织建设，提升学习能力，建立一个兴趣小组，组织有共同志向的员工深入学习研究；党员都要结合自身实际和岗位要求，认真研读一本增强学习能力、执行能力的书；

7、开展“岗位学雷锋，行业树新风”活动，把广大干部职工的积极性引导到立足本职岗位、拼搏奉献和企业振兴行动上来；

8、“党、团主题日”时，组织义务劳动；

9、全年召开民主生活会两次，政工会议一次；

10、继续深化创先争优活动第二阶段、第三阶段和收尾工作；积极开展“四强四优”活动；

11、积极开展创建“四好班子”活动；

12、继续开展对企业文化的探索活动，让“我要安全、我要健康、为自己工作”的工作理念变成每位职工的自觉行动。

二）围绕矿山中心任务

努力做好宣传舆论工作

加强宣传报道，引领舆论导向，发挥宣传鼓动作用，起到内聚人 心，外树形象的效果，为矿山和谐、稳定发展加油鼓劲。一要及时向广大职工通报队况矿情，为矿山营造和谐氛围，激发职工工作热情；二要借建队40周年、建矿20周年之机，利用矿报、企业文化宣传栏等宣传阵地，大力传颂我队、矿发展历程中艰苦创业、敢为人先的典型事迹，不断弘扬地质先辈的“三光荣”精神；三要凝聚人心，着力开创“聚精会神搞建设、齐心协力谋发展”地工作局面，要真正深入一线、深入群众，跟踪报道，做好正面宣传；四要注重人文关怀和心理疏导，及时化解各种矛盾，维护矿山和谐稳定，要让身处一线的职工无后顾之忧，使各级领导干部有更加充沛的精力，积极投入到二里河矿“二次创业”的氛围中。五要加大培训力度，全面提升员工技能，为员工成才、发展拓宽渠道。

计划开展工作：

1、总支主抓矿报编排工作（重点对矿内重大会议、企业文化、安全生产、好人好事、职工习作等方面进行宣传报道），努力把《二里河矿报》办好，办出特色，力求精益；各基层党支部要搞好黑板报等宣传工作。全年计划出版《二里河矿报》7期，力争在局报发表优秀作品10篇，每月向总队投稿6篇以上；

2、计划今年在矿区内(办公区、住宿区及各采、厂区)，安装不锈钢宣传栏，张贴各种刊物，宣传各类先进人物、好人好事，公布队况矿情。各支部充分利用宣传栏这一宣传窗口，打造员工喜闻乐见的新型宣传平台；

3、积极响应总队“厉行节约、节支降本”的号召，以专题报道、张贴倡议书，制作横幅等方式大力宣传节能降耗在企业发展中的重要性；

4、加大对通讯员的教育培训力度，多创作出内聚人心，外树形象的优秀稿件；不断壮大通讯报道队伍，从青年员工中培养一批热爱写作，善于扑捉新闻的优秀通讯员，充实到通讯报道队伍中；

5、借建队40周年、建矿20周年之机，利用矿报、宣传栏、横幅等宣传手段，大力宣传报道先进人物和优秀共产党员（重点宣传队级以上人员）的典型事迹；在建矿20周年之际，举办相应的庆祝活动，丰富企业文化内涵，增强职工凝聚力；

6、积极配合总队开展队史、矿情、职业道德和爱岗敬业教育，向总队提供相关优秀摄影照片；

7、配合安全科做好“今天我来讲安全”和“安全月”活动宣传工作。以中层以上干部“我来讲安全”培训活动作为干部作风教育整顿的切入点，在广大干部中提倡比学习、赛作风的自我提升。

三）全面加强党风廉政建设

1、认真落实党廉政责任制

抓好源头防治具体工作

今年，矿党总支将继续在党员干部中开展廉政从业宣传教育活动和廉政承诺和述职述廉具体工作。矿党总支将把党风廉政建设摆在更加突出的位置，将反腐倡廉事宜贯穿于我矿各项工作之中，强化监管机制，把党风廉政工作落实到位。矿党总支将严格按照 “一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，对廉政工作进行了层层分解。今年，党总支将与4个支部、10个科室、6个工队及生产单位签定矿党风廉政建设目标责任书，落实廉政责任。对新提拔上任的干部进行廉洁自律教育和任前廉洁谈话，要求本人进行廉洁自律承诺和填写践诺书。使我矿党风廉政责任真正落到实处。复工后的第一个生产调度会上，面对面与工队负责谈心交心，杜绝贪污腐败现象发生，从源头上防止腐败。

2、强化廉洁从业教育

推进廉洁文化建设

今年，矿党总支将加大反腐倡廉廉洁从业教育力度，主要学习反腐倡廉相关法规、条例和制度，提高党员干部的政治思想水平和道德修养，增强防腐拒变能力。矿总支计划在每月一次调度会上由总支成员对党员干部进行反腐倡廉警示教育。计划在反腐倡廉活动月中，制作宣传横幅 3条、巡回播放警示教育片一次，并要求各支部书记为本单位党员干部上反腐倡廉党课一次，矿政工部出版一期反腐倡廉矿报，要求有条件的支部出反腐倡廉板报一期，总支要求每位科级干部向矿报推荐一条反腐倡廉警句，并在矿报上刊登。总支计划全年召开两次民主生活会（矿级领导班子民主生活会和二级单位领导班子民主生活会）。力求通过教育活动，增强党员干部的法纪意识，使人人筑牢拒腐防变的防线。

3、强化监督与管理，重视制度建设，注重干部谈话实效，确保干部廉洁从业，实现爱护、保护干部的目的。

党总支要充分发挥其职能，强化监督，防微杜渐，从爱护党员干部的大局出发，保持干部队伍的稳定。矿党总支要加强对人、财、物的管理，在决策时要严格按“三重一大”制度执行。在工程建设及大宗物资采购中同步签订廉政合同，做到事前提醒、事中跟踪监督、事后检查，将反腐倡廉工作落实到各个环节。各级领导干部要倾听职工心声，关注职工关心的热点难点问题，做好引导、疏导工作，拓宽信息沟通渠道，密切党群关系，维护队伍稳定。

矿党总支要教育党员干部算好人生“七笔账”，政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，每一位党员干部要居位思廉，永葆清廉本色。并努力营造良好的廉洁文化氛围，力保干部队伍纯洁性，保障各项工作有序进行。

计划开展工作： 1、2012年矿党总支在党员干部中继续开展学习《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等活动；

2、3月份上交科级干部年度收入表和二里河2012年纪检工作安排；

3、3月份开展科级干部民主测评工作，并对排名后三名的同志进行诫勉提醒谈话；

4、3月底前与各部门、单位、工队、项目负责人签订党风廉政建设责任书；

5、建立健全内部管理工作台账；

6、6月份扎实开展反腐倡廉宣传月活动，按时上报活动总结；

7、按总队要求做好工程建设项目申报工作，做到事前、事中、事后全过程跟踪监督，跟踪控制，加强管理，降低成本；

8、第四季度召开两级民主生活会；

9、11月底上报纪检工作总结。

二、分会工作

一）加强职工思想教育

促进矿山和谐的发展1、2012年，分会将始终围绕李建华矿长在复工动员大会上的讲 话精神为主线，在全矿职工中开展学习“统一思想、凝心聚力、二次创业、再造辉煌”的各种活动，通过活动统一职工的思想，鼓舞员工士气，激励广大职工以积极向上的工作热情，全身心的投入到矿山生产经营和发展之中，在矿山发展中实现个人人生价值；

2、3月份，分会将组织全矿会员认真学习总队“双代会”会议 精神，教育广大职工要认清形势，在发展思路上与总队保持一致，树立全局观念，为总队的发展尽心尽力。3月中旬分会将上报学习、落实“双代会”精神的工作汇报；

3、今年，分会将开展“爱岗敬业、职业道德”宣传教育活动，教育和激励广大职工传承地质先辈的“三光荣”精神，求真务实、艰苦创业，以早日实现二次创业的各项目标。同时要加大宣传教育力度弘扬二里河精神，用先进人物的典型事迹，激发职工干事创业的斗志，为矿山的发展保驾护航。

二）强化民主管理

切实维护职工权益

1、今年，分会将按照《队务公开民主管理实施办法》严格执行，扎实细致地做好矿务公开各方面的工作。分会成员及各分会小组负责人要及时了解职工心声，多渠道收集职工意见和建议，并及时沟通，始终将维护职工队伍稳定作为工作的第一要务，化解各种矛盾，维护矿山稳定发展的大局。分会要健全矿务公开台账。年底按时向总队工会上交工作台账；

2、分会和分会小组要充分发挥“桥梁纽带”的作用，继续开展 好“交友帮扶”及“送温暖”活动；及时看望生病住院职工及其家属；按时发放职工生日礼品，将关心职工、爱护职工落到实处。并主动督促各生产单位不断改善职工生活、工作条件，为职工提供一个舒适学习、工作生活的空间；

3、用文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。今年是总队建队 40周年、我矿建矿20周年，矿分会将积极参加总队组织的各种庆祝活动。分会将选送一批摄影作品和优秀论文参加总队竞赛活动。并在节假日组织一系列丰富多彩的文体娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛等。为丰富职工业余文化生活，分会将按规定开放乒乓球室、报纸阅览室、舞厅；

4、分会将认真贯彻执行《妇女权益保障法》，切实维护女工权益。计划三八节组织女工召开座谈会，按总队标准及时发放节日慰问费。督促各单位关注怀孕女工的合法权益，引导女职工在矿山发展中建功立业。三）积极开展经济技术创新、拜师学技、节能降耗等专项活动 为职工施展才华提供舞台。

1、分会要求各二级单位积极开展经济技术创新活动（预计可产 生项目5个），加强项目管理，降低生产成本；

2、分会今年将积极开展“师带徒”活动。其中在选厂、采区开 展以电、钳工种为主、在食堂开展以提高厨艺为主、在生产技术科开展指导采矿为主的“师带徒”活动（预计今年可结对10对）。分会年终参与对“师带徒”人员进行考核；

3、分会今年将在全矿范围内开展“强化管理、节能降耗”劳动 竞赛。初步设想在铅锌选厂开展“点点滴滴降成本、分分秒秒增效益”、金矿选厂开展“节能降耗控成本、优化工艺增效益”、铅锌采区开展“出好矿、多出矿、为总队发展提供有力资金保障”、金矿采区开展“提品位、保质量、安全生产增效益”为主的劳动竞赛，通过开展竞赛活动达到增产节约、增强企业发展后劲的目的，为总队发展提供可靠的资金保证。

四）履行分会职能

扎实抓好安全生产工作

分会履行安全监督管理职能，经常深入一线，了解安全生产状况，定期参与矿安全大检查；围绕我矿全年的生产经营目标和要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，并对此项活动做好考核、总结工作；积极配合矿安全科做好“今天我来讲安全”的职工安全知识培训工作，利用宣传标语、黑板报、横幅、宣传栏等方式，大力宣传安全生产知识，使职工自觉、自愿的树立起“我要安全、我要健康、为自己工作”的安全从业意识。

五）加强分会自身建设

使分会各项管理工作再上新台阶

1、根据总队工会下发的工会固定资产管理制度，健全分会工作台账；对报废的资产严格按照相关程序施行；

2、加强分会自身建设，严格规范分会各类档案整理，健全分会各项工作台帐，完善各项规章制度；对基层单位上报的项目认真组织审查、把关并及时上报各种材料，所上报的材料力求简明而要、突出重点；创新工作思路，加强分会从业人员业务学习与培训，积极参加总队工会开展的业务培训，提高理论水平，沟通参谋和解决排难能力，使分会工作再上一个新台阶；

三、共青团工作

2012年，按照总队团委要求，结合二里河矿团员青年的思想实际，有针对性的开展如下工作：

1、3月份，组织总支团员青年代表、各支部书记学习职代会、及团委会精神，明确上级的部署要求，统一思想，并向基层广泛宣传;

2、4月份，以问卷形式在全矿团员青年中开展一次思想调查，了解职工的思想动态和需求，以便有针对性的开展团总支工作；

3、在五四期间，组织召开一次团员大会，表彰奖励2011年度评选出的优秀团员，邀请总队和矿领导对青年进行队、矿形势教育；

4、6~8月份，配合“安全月”活动，组织青年职工开展一次岗位技能比武活动；

5、9~10月份，同矿党总支共同组织开展一次爱国主义教育活动，争取外出参观学习；

6、开展创建学习型团组织活动，邀请相关专业人员教授；组织部分代表到兄弟单位参观学习；机关后勤团员到一线体验生活。

2012年3月7日

二里河矿党总支