军校及地方大学校园广播站招新计划_大学校园广播站招计划
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“校园之声”广播站 2012-2013年度招新计划
“校园之声”广播站自成立以来，在院党委的关心下，在上级的指导管理下，积极响应学院号召，努力配合学院的各项工作。
一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培养和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音节目质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励学员在完成必要的文化课程外,多投入学院的各项文化活动中,积极的锻炼自己,使自己得到全面发展。
二、招新小组工作人员
组长：广播站站长 组员：广播站成员
三、招新细则
（一）招新对象
2013届
（二）招新要求
1、自觉遵守学院广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、符合广播站招新岗位要求，具备一定专业能力，能够胜任广播站工作。
（三）招新岗位及人数
拟预计招收15人
播 音 组： 播音员4名（含新闻主播一名）文字编辑组：文字编辑6名 技术编辑组：技术编辑3名 秘 书：秘 书2名
（四）招新形式
在招新时间内，申请人通过填写《“校园之声”广播站招新报名表》进行报名。由广播站统一进行面试，面试通过后进入广播站进行为期一个月的试用，试用期满，对工作表现合格者颁发聘书及广播站工作证。
（五）招新时间及地点
时间：待定 地点：待定
四、招新面试
面试内容:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)（2分）
(2)面试者读一篇招新小组准备的文章(新闻稿件,演讲稿,诗歌)(3)面试者回答考官提出的若干问题
(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节展示
五、迎新工作
广播站工作人员要做好招新的相关工作,认真选取面试人员。在招新结束后,广播站会安排新人的培训试用工作,熟悉广播站设备,制作节目等一系列的后续工作。
六、审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
“校园之声”广播站 二○一二年八月二十五日
