木加四厂青工委工作计划_青工委工作计划
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2010年木加四厂青工委工作计划
2010年是木加四厂青工委工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团中央十六届二中全会精神，在局团委和场党总支的正确指导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥团组织教育青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领全场广大青年员工，融入中心、服务大局，全面加强团组织自身建设，进一步凝聚青年思想、发挥青年文化、培育青年人才，突出服务职能，强化创新突破，推动共青团工作实现新跨越，为我局的科学发展和神态文明建设作出新的更大的贡献。
一、以充分发挥团的教育职能为抓手，凝聚青年员工，进一步推动青年员工思想建设
1、深入开展理想信念教育，提高青年员工政治思想素质。把学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神和加强青年思想道德建设紧密结合起来，以理想信念、创业精神、责任意识为主要内容，以优秀青年员工为重点，广泛开展以改革创新为核心的教育活动，充分发挥团组织的教育职能和组织优势，采取召开三会一课、举办培训班等多种形式的学习活动，帮组广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想和行动统一到林业企业改革发展的中心工作上来；结合林业企业改革的发展要求，引导青年全面了解和掌握厂情、局情、林情，使广大青年员工认清形势，明确任务，支持改革，参与改革，在思想上将本职工作与企业发展实
际联系起来，切实增强青年员工建设森工、发展森工、振兴森工的责任感和使命感；教育引导广大青年员工在促进安全生产、节能降耗和环境保护等方面发挥先锋模范作用，及时了解青年员工的思想动态，引导青年员工积极维护企业和谐与稳定。同时，突出学习重点，着力转变工作中不适应、不符合共青团工作科学发展的思想观念，构建有利于科学发展的制度机制，切实提高青年员工的工作创新能力。
2、不断活跃和丰富青年文化生活，大力推进青年文化建设。以“企业文化建设”为依托，充分利用“五四”、一二·九运动第纪念日，开展具有林区特色和青年特点的文化活动，进一步丰富和活跃广大青年员工的精神文化生活；以打造“学习型”团组织为目标，深入推进青年读书计划，加强读书阵地建设，以举办读书讲座、推荐精品书目等形式广泛开展青年主题读书活动，进一步增强广大青年的忧患意识、责任意识和创业意识。
3、大力培育生态文化，引导青年积极参与生态文明建设。把环境保护与经济建设结合起来，充分利用“植树节”、“党团活动日”等重要节日，深入开展“创建绿色生态家园”活动，在青年中普及生态和环保知识，宣传环保理念，传播生态文化，弘扬生态道德。通过广泛开展环境保护与资源节约实践活动，引导青年员工增强生态环境保护意识和资源节约意识，形成良好的生态道德，进一步提高美化、绿化、净化林区环境和珍爱野生动植物资源的自觉性，推动全社会形成爱护环境、厉行节约的良好风尚。
二、以提高团的服务能力为重点，深入开展团的特色活动，全面加强团组织的能力建设
1、继续深入开展青工创新创效活动。在总结去年创新创效活动经验的基础上，进一步扩大活动参与面，积极营造钻研氛围，激发广大青年员工投身创新创效活动热情，提高青工的生产、服务技能和创新能力，是每名青年员工在本职岗位上切实发挥生产骨干、技术骨干和突击队作用。
2、围绕中心工作积极开展岗位竞赛活动。以“强素质、提技能、塑形象、创效益”为目标，以青工劳动技能竞赛、创新创效、技术比武等活动为载体，以技能培训、信息输送、典型带动为主要方式，积极开展形式多样的“岗位做贡献”、“青年突击队”竞赛活动。通过评选青年文明号、青年安全生产示范岗、青年行业标兵、青年岗位能手等活动，在全体青年员工中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，动员组织青年员工积极为企业科学发展献计献策，引导广大青工踊跃参与到提高产品质量、创造经济效益中来，不断推动林区经济发展。
3、进一步丰富和深化青年志愿者活动。一是继续开展好“3·5青年志愿者服务日”活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛开展社会宣传、公益服务的志愿者活动，组织青年志愿者进家入户为弱势群体提供以生活照料、医疗保健、法律知识宣讲等为主要内容的志愿服务，努力为困难群众排忧解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖。引导志愿者多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，以此锻炼队伍，提高素质，向社会展示广大青年员工的良好精神风貌。二是在巩固和发展现有志愿服务项目的基础上，按照“党政所想、群众所需、青年所能”的工作要求，积极拓展志愿服务活动的新领域，努力打造青年志愿者活动品牌。特别是要紧密联系林业生产建设实际，把青年志愿者活动与精神文明创建工作有机结合起来，积极开展健康向上，特性鲜明的志愿服务活动。
三、以强化团的基础工作为主线，进一步创新思路，切实加强团组织的自身建设
1、切实加强团的基层组织建设。以团建创新为重点，进一步推动党建带团建，建立健全工作责任制度、工作考核制度，实现团建工作制度化、规范化、经常化。根据现阶段我场青工实际情况，进一步延伸工作触角，积极探索建立内部“青年联合会”，最大限度地扩大团的影响力和青年员工的参与范围，2、大力加强青工队伍建设。进一步完善青工队伍管理的长效机制建设，认真开展增强青工意识主题教育，引导青年员工牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念；继续做好入团积极分子培养和推优入党工作，进一步规范推优工作的组织程序，为党组织输送新鲜血液。
木加四厂青年工作委员会
2010年3月10日
2010年木加四厂青工委工作计划
木加四厂青年工作委员会
2010年3月10日
