药店学习培训计划_药店培训计划
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2017年员工学习培训计划
我店为了促进了企业经营管理和质量管理水平的不断提高，推动了经营健康有序的发展。通过培训学习，使全体员工充分认识到药品质量的重要性，明确本职工作对质量方针目标实现的重要作用，积极地通过培训等方式不断提高员工的素质，为此特对2017年员工学习培训安排如下：
一、学习培训的组织与实施：
学习培训工作由质量管理员进行组织，具体的授课内容及安排由质量管理员实施
二、培训形式和方法：
培训形式：全员培训
方法：分期
三、培训内容与时间安排：
第一期：3月20日之前，授课时间4小时
学习内容：药品陈列管理、计算机系统管理知识员、工职业道德与服务规范 授课人：
参加人员：全体人员
第二期：6月20日之前，授课时间4小时 学习内容：药品综合知识的培训 授课人：
参加人员：全体人员
第三期：9月20日之前，学习时间4小时
学习内容：新版GSP认证条款的相关知识培训、药品流通管理办法培训、首营企业、首营品种相关知识、药品经营管理、药品分类管理
授课人：
参加人员：全体人员
第四期：12月20日之前，学习时间4小时
学习内容：药品不良反应报告管理制度相关知识、《药品管理法》 授课人：
参加人员：全体人员
四、本年度培训除自己组织授课外，还积极派员参加省、市药监局等部门组合的各种培训。对培训内容全年安排2次综合性测试，试卷集中装档，培训情况记入个人档案，作为年终考核奖惩依据。
五、全员培训，不得无故缺席，学习日如遇特殊情况可适当调整，要求各员工高度重视，把培训工作提高到事关本店效益优劣、生存发展的大局认识，确保2017年培训工作的顺利进行。
2017年
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