学生会工作计划_学生会的工作计划

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XX学校学生联合会

2010—2011学年第一学期工作计划

XX学校学生联合会，自成立以来，在院党委的正确领导下，在院团委的悉心指导下，不断成长，日益成熟。一直以来，学生联合会始终坚持以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的十七届四中全会和团的十六届三中全会会议精神，紧紧围绕学校教育教学和人才培养模式改革等工作重心，开展各项学生工作，提高同学们的思想觉悟和知识水平，维护学校良好的教育秩序和生活环境。展望新学年，学生联合会将继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，巩固党、团先进性教育成果，继续以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，以“团结、务实、高效、创新”为工作原则，带领广大青年学生认真学习中华全国青联第十一届全委会、中华全国学联第二十五次代表大会精神，认真学习楼佩煌院长在暑期研讨会上所作的题为《新机遇、新挑战、新使命——学习纲要、注重能力、服务学院跨越式发展》的报告。

总结过去，展望未来，本学期，学生联合会将紧跟时代主题，把握时代脉搏，继承发和扬我院学生会工作的优良传统，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡

献。

新学期，学生会全体成员将从以下几个方面，以“求实、进取”为目标，以“创新、发展”为要求，扎实工作，锐意进取，深入发展，为把学生联合会建设成为“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”的学生组织而奋斗。

一、加强学生思想道德建设，有效开展各项思想教育工作

本学期，学生联合会将在院党委领导和院团委指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以素质教育为中心，围绕青年学生成长成才的目标，积极开展各项思想教育工作，切实有效地提高学生思想道德水平，帮助学生进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过学习贯彻中华全国学联第二十五次代表大会精神，进一步明确学生联合会的责任，以“增进共同理想信念、凝聚青年力量”为根本任务，以“服务大局、服务青年”为重要职责，切实加强对广大同学的思想引领；从学生联合会的自身特点出发，找到服务同学成长成才的切入点；善于合理有序地表达和维护同学正当权益；不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作为履行职能的重要保障，为学生会各项工作的开展打下坚实基础。在工作中进一步增强吸引力、凝聚力、影响力，力争使学生会成为一个“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”的团队。

二、完善学生会各类管理制度与条例，增强组织文化氛围，不断实现学生联合会的制度化、规范化、人文化。

本学期，学生联合会将在过去的基础上继续修订、完善《XX学校学生联合会管理制度与条例（试行）》、《XX学校学生联合会奖励与惩罚制度》，加强学生联合会制度建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清晰、分工科学和运作高效。

进一步完善学生联合会制度考核体系，包括的考核项目将增加为每学期由制度考核委员会组织安排的制度考试、每个新加入学生联合会成员以及新当选正副部长、常委会成员、主席团成员的试用期考核、各部门工作情况的学期考核甚至每个学生联合会成员的学期考核等等。

在完善管理制度和实行考核制度的同时，以打造学生会整体强大的凝聚力和战斗力为目标，制定和实施激励制度，实现学生会发展的人文化。在组织开展学生会日常工作的过程中，以人为本，权衡得当，赏罚分明；通过规范性、公平性、公开性的考核来达到激励的目的；在适当关心部员工作压力的基础上，尽可能的均衡各种工作任务，让每个人都在以良好的状态完成任务的同时也得到合适的锻炼，从而实现整个组织的高效运作。

此外，设立“学期优秀工作者”、“优秀部长”、“优秀干事”等荣誉奖项，定期颁发，激励各部门成员努力为学生会建设做出贡献。

三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、深层次的活动营造丰富多彩、积极向上的校园文化氛围。

校园文化作为学生大学生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升校园的文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境，推动我校精神文明建设，学生联合会将打造异彩纷呈、健康向上的多元校园文化作为本学期的重要工作。

新学期，学生联合会坚持正确的校园文化方向，注重校园文化的传承和创新，紧扣时代旋律，丰富校园文化内涵，提升校园文化层次，努力打造的具有“时代特征、青年特点、金城特色”，充满活力、安定有序、健康向上的校园文化。

四、加强部门梯队建设，注重学生干部能力培养，提升服务水平。

在学生会干部队伍建设中，我们重视学生干部的选拔，着重培养，学生干部培训要突破传统的单一说教模式，建立学生干部素质拓展训练营，形成系统化的干部培训机制。

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的重要环节，我们始终坚持选贤任能的原则，根据德才兼备的标准，有组织、有计划地进行。通过不断完善学生干部选拔机制，做到学生干部选拔民主化、透明化。

在学生会干部队伍建设中，我们始终把学生会干部的培养放在首位。学生干部培训要突破传统的单一说教模式，建立学生干部素质拓展训练营，使培训工作系统化、规范化、科学化。通过举办经验交流会、制度学习等多种形式，分享经验，不断改进工作和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。

五、坚持“走出去”战略，加强与学院内外各学生组织的联系与

交流，扬长避短，促使学生会工作更上一层楼。

本学期，学生联合会将争取在与社团联合会以及各系学生会的交流与合作上有所突破和飞跃，发挥社团联合会贴近学生社团，各系学生会贴近学生班级的优势，充分整合多方资源，互相学习，互相提高，共同为学院学生工作而努力。

加强院校间学生联合会的联系与合作是提高学生联合会自身影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验与资源的重要方式。

学生联合会本学期将进一步加强对外交流，整合省内高校资源，互相学习学生联合会的工作方式和建设模式，共享彼此的品牌活动资料，加强与兄弟院校间的沟通与合作，通过不断联系、不断沟通、不断探索、不断学习，在合作交流中“长见识、广思路、促发展”，以合作促交流，以交流促学习，以学习促进步，为学生会发展注入新活力。

六、以“改革”为核心，广开思路，真正做到为学生服务。

学生会真正的天赋在于,它懂得不断完善自己的职能，我们咋且称之为改革，这正是提高学生会为同学服务能力的有效途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、自我教育”宗旨的突破口。我们必须清醒的认识到自我学院学生会成立至今，我们的制度还不是很健全，管理上还存在诸多纰漏，我们还没有尽我们的所能从根本上解决我院同学的学习和生活问题，服务能力还不够强，品牌活动叫得还不够响。

学生会的宗旨是全心全意为同学服务，我们是学生权益的维护者，我们就应想同学之所想，急同学之所急，尽学生会的最大能力为同学们解决生活，学习中遇到的各方面的问题，及时向有关部门反映广大学生的意见愿望和要求，同时将学校的有关精神和决定传达到学生中去。

一直以来，学生会一直在致力于为金城学子搭建一个与学院各部处联系的信息交流平台，实现广大学生与学院各部处的间接对话，落实有困难找学生会，在平台搭建完成之后，我们会充分利用这个平台，切实有效地反映同学们的想法，加强与同学们的沟通和了解，帮助同学们解决好日常生活中遇到的困难，促进学院和学生的共同进步。

七、以“创新”重点，突破工作理念，使学生联合会发展成为“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”的学生组织

XX学校学生联合会——这样一个名字告诉我们：我们是南航金城学院的学生会，我们代表着金城学院一万余名学生的利益，我们所做的就是为了让我们学生的生活与学习更加的愉快与美好。但是不得不承认，我们进步的空间还是挺大的。

在新形势下，学生会将结合我们的实际工作情况，将从以下几点出发，形成了工作上的系统化突破以及创新上的飞跃。

开辟学生会内部事务动态专栏，完善有关监督制度，切实保障学生的知情权。为坚持完善制度、加强监管、注重服务、狠抓落实、科学管理、务实高效六项原则开展学生会工作，切实保障全院学生的知情权，学生会积极完善有关的监督制度，开辟学生

会内部事务动态专栏，及时公布学生会各部门的事务动态、活动策划和方案等，号召广大同学积极参与到对活动的点评中的队伍来，为学生会活动过程提出建议和意见，以便对不足之处及时改正，使学生会的工作日趋制度化、透明化、民主化。

开辟学生与学生会交流、沟通的有效途径。促进学生会和学生之间的联系，加强学生会对学生的了解。

抚今追昔，我们深感肩负的使命神圣而光荣；展望未来，我们对实现全心全意为学生服务的宗旨，引领金城学子的积极健康成长充满信心。本学期我们将以饱满的工作热情、务实的工作态度、创新的工作精神，全面推进校学生会的各项工作，力争再创辉煌！