统计局人才工作计划_统计局工作计划

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2012年统计局人才工作计划

按照区人才工作领导小组的统一要求要求，围绕贯彻落实区委九届二次全会精神，结合统计局的工作职能，经研究，制定我局《2012年人才工作计划》。

一、指导思想和总体要求

2012年全区人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创新，着力优化人才发展环境，为加强我区事业的科学的、又好又快的发展，实现“十二五”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。

坚持培养与提高相结合，把立足点放在自主培养和自我发展上。一是继续从重点专业科室选派一批工作成绩突出的同志到区委区政府有关部门组织的青年干部培训班进行学习，深造一批外向型、开放型的高素质专业人才，建立提高型人才队伍。二是选派出一批工作经验丰富、专业能力过硬的干部，组织安排统一的专业统计知识培训，以点带面的培养一大批专业精、业务清、有头脑、并熟知统计有关政策法规的具备良好综合素质的综合人才队伍，建立一个可持续发展的人才队伍建设方式。三是组织各专业的业务骨干积极参

加省市局组织的各项业务培训，并积极学习并报考统计职称考试，建立专家型人才队伍。

二、主要工作措施和环境保障

1、加大从专业技术性人才培养到管理性人才提高工作的领导重视程度。成立以局长为组长、副局长为副组长、股(室)长为成员的人才组织机构。并配备办公设备和专职人员，为人才建设管理工作提供组织保证。

2、丰富与充实人才信息库。配备专门的人员加强对下属统计站专业统计人才的管理，丰富与充实统计站专业统计人才库，以镇、街道办事处为单位广泛搜集有能力、有潜力的统计专业人才的信息，建立一套精确到各专业的人才信息档案;根据阶段性统计工作需求对各镇、街道办事处统计站工作人员做出有针对性地制定和调整人才引进、培训计划;及时向各镇、街道办事处统计站提出有利于吸引、培养和使用有能力、有潜力的优秀统计人才的政策建议。

3、加大对统计专业人才建设的保障落实力度。一是培育环境的保障，计划全年举办高质量高覆盖率的专业性的培训会一至二次，并为积极协调上级单位创造机会，组织统计专业人才到先进城市进行培训学习，并适时的创造统计工作人才在省内外、国内外的交流机会和条件。二是积极与人社局等相关部门协调，争取建立与各大专院校的人才培育和引进对口实习的平台，积极进行统计专业人才培育和引进各大专

院校统计专业学员的实习，从学生中发现专业知识过硬、发展潜力充沛、工作和学习型较强的潜在型人才，创建一套培养、深造、拔高的一条龙式人才建设机制。

海港区统计局

2012年2月1日星期三

2012年人才工作计划安排表

填报单位（盖章）：海港区统计局

主要领导签字：