团委办公室纳新计划_办公室纳新计划

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人文系团委办公室纳新计划

为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：

一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）

二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系

三、纳新人数：6~10个

四、纳新工作策划：

第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）

1）面试者的自我介绍（2~3分钟）

2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）

第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）

第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）

第四轮环节：

1)面试者的自我介绍

2)面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。

3)结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）

第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。