周宁六中学年学校工作计划_初级中学学校工作计划

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周宁六中2013学年学校工作计划

一、指导思想

认真贯彻党和国家新的教育方针，以“十八大”精神为指导，以努力实现教育均衡为目标，加强班子建设，廉洁从教，加强师德教育、优化教师队伍，加强班主任队伍建设，加强安全教育，狠抓纪律和环境卫生，狠抓新课程的实施，转变观念，争取成绩和其它工作上台阶。

二、主要工作措施

（一）深化管理体制改革，增强教书育人的使命感

1、坚持民主管理。

学校坚持校务公开，通过宣传橱窗、会议座谈、通知文件等多种形式途径，及时地将学校发展变化中的最新信息作及时的报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校管理的主人。

2、坚持制度管理。

1）继续完善班级考评制度和学生考评制度，提升学生自我管理、自我教育能力和树立对班级的集体荣誉感。

2）推行竞聘上岗制度，在教育局的领导下对学校的重要空缺岗位实行公开竞聘，发挥教代会代表在干部任命中的民主推荐作用，尊重民意，公平公开公正地进行操作，力求推选出最具群众基础的优秀青年干部。

3）推行考核奖惩制度，期初根据教职工不同的岗位提出不同的目标要求，期中和期末进行有序的全面的检查与考核，坚持“多劳多酬，优劳多酬”，对岗位考核中“满负荷、高效益、多成果”的教师要给予特别的奖励。

（二）切实抓好队伍建设，提高教书育人的本领

1、抓好班子队伍建设。由于学校的人事变动，导致学校领导班子配备不齐，新接手的班子成员经验不足，因此，各科室主任除了要加强联系、紧密合作外，还要具体做到以下三点：

1）是思想上要有活力。要善于学习，善于钻研，尽快熟练掌握各自的工作流程。

2）是工作上要有创新力。要勇于思考，善于思考，要善于虚心学他人之长，总结自身，勤反思，努力形成自已的教育思想和工作特色。

3）是管理上要有凝聚力。善于发掘教师的潜能，真正调动各位教师的积极性。

2、抓好教师队伍建设，努力实现教育均衡发展

1）要加强教师素质能力的培养。积极组织教师开展继续教育，加大校本培训的力度，使师资水平有所提高。

2）要提高现代教育技术运用水平。重视现代教育设施建设，完善配套学校电教设施，本学期学校为班级配备了“班班通”，除此之外，学校还有一个多媒体教室；结合教学工作积极组织教师开展交流活动（关于多媒体的运用），促进教师现代教育技术应用能力的进一步提升。

3）抓好青年教师的培养计划。由于我校35岁以下教师占教师总数的43.7%，因此学校很重视对青年教师的培训工作，调动和发挥了学校各级骨干教师、学科带头人、中级教师和有经验教师的指导作用，开展“师徒结对帮扶”活动，认真做好青年教师的培训工作。

4）创造优势，吸引人才，发展壮大，留住优秀师资，真正实现教育的均衡发展。完善校级奖励制度，对于那些踏实肯干、业务精湛、成绩突出的优秀教师可以加大奖励力度，让这些优秀教师的努力付出得到充分的认可；注重感情留人、事业留人、环境留人，加强领导班子建设，发挥领导班子的人格感召力量。

（三）加强学校特色建设。

1、校园文化专题建设。充分利用礼门的蝙蝠洞、滴水岩等特色景点，开展以“旅游文化”为特色的校园文化建设。

2、扩大“追梦文学社”的影响范围。结合学校的“旅游文化”，开设“追梦”期刊“礼门文化”版块，同时利用学校记者团开设“焦点访谈”版块，期刊版块的调整使“追梦”不单单作为展示学生文采的平台，它更多的变成是对六中，对礼门的自然、人文文化的一种传播渠道。

周宁六中

2012年12月14日