美溪一中创建文明校园计划上_创建文明校园计划

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美溪一中创建文明校园计划

（2012—2013学年度第二学期）

为巩固我校文明单位（和谐校园）创建成果，动员学校党员干部广泛深入地投身于美溪市文明单位（和谐校园）创建活动中，切实提高全校教职工的思想政治素质和职业道德素养，推动2012—2013年度文明单位创建工作健康有序地深入开展，促进学校各项工作持续、健康发展，努力实现物质文明和精神文明双丰收，根据上级教育主管部门的要求及有关文件的精神，结合本校实际，特制订学校文明单位创建计划如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；以“创建文明校园，建设和谐校园”为中心，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高学校教职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以开展争创文明组室、争做优秀教职工活动为契机，增强创先争优意识，为“办人民满意的教育”，提供精神动力、思想保证和智力支持；以创新奖惩机制、教育机制、规范管理机制和绩效考核机制为突破口，力争实现各项工作全面提升。

二、创建目标

以科学发展观为统领，坚持“人文见长，和谐发展”的办学理念，围绕学校教育教学中心工作，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法治校，以德治校，净化育人环境，改进工作作风，提供优

质服务，树立良好校风，全面提升教育教学质量，促进学生全面、健康、和谐发展，在创建美溪教育卫生系统文明单位的基础上，进一步跨入市级文明单位行列。

三、组织机构

成立学校文明单位创建领导组织。组长：王锦华、朱立宏；副组长：甄殿阁、周海林、万伟东、高新光；成员：学校党支部成员及各级组长。

四、创建原则

1、坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，学校各方面都应该走在同类学校的前列，体现先进性。

2、坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，务求实效。

3、坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立学校的整体形象。

4、坚持提高素质的原则。把提高干部教师队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部教职工的思想道德素质和科学文化素质。

5、坚持围绕学校中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作

为推进学校教育工作的有效载体，增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

五、主要工作任务

1、加强领导班子建设。抓好领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观，不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质；坚持民主集中原则，不断增强班子凝聚力和战斗力；班子成员要从党的教育事业出发，讲党性、重品行、作表率，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用；班子成员在工作、学习、生活上身先士卒，带头遵守各项规章制度，要时刻牢记党的宗旨，围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。

2、强化思想理论教育。以学习宣传党的十七大、十七届五中、六中全会精神为主线，结合时事政治及学校教育教学实际，进一步推进理论学习，组织开展好每月一次的学习活动。积极引导全校教职工不断提高政治理论水平，坚持领导干部带头学的良好风气，形成学习理论的浓厚氛围。学习时事政策、科学发展观、教育教学先进理论著作等，引导全体教职工树立起“为人师表、教书育人”的使命感、责任感、荣誉感，自觉运用科学理论指导教育实践，不断更新教育理念，依法执教，廉洁从教。

3、开展主题教育。积极开展“美溪一中讲坛”“好书”推荐活动，提高教师素质，引导教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良

师风。学习宣传先进教师的典型事迹，尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。开展新一轮文明单位（和谐校园）创建的宣传发动工作，引导教职工深刻认识构建和谐校园的重要性，努力提升师生的文明素养，推进学校和谐校园的建设。

4、加强党风廉政教育。根据上级领导要求，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育和反腐倡廉的警示教育，使党员干部继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨。党员干部和党员同志要转变工作作风，在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后。认真贯彻落实校长负责、党支部监督保证、教代会民主管理的原则，规范学校的收费制度及监督机制，加强对财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。要关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。坚持以身作则，廉洁奉公，始终做到清正廉洁，浩然正气。

5、整合凝聚教育合力。加强党对工会、团队的领导。支持工会按照章程开展工作，保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益。大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动。主动听取学校民主党派人士和党外知识分子的意见和建议，发挥他们在学校发展中的积极作用，并争取发挥离退休老同志的作用。关心离退休老同志的学习、生活，丰富他们的退休生活，开展走访、慰问活动，尽力为他们排忧解难。学校关工委继续发挥好老同志作用，重视关心下一代工作的开展，有力推

动学校的德育工作，为学校发展出谋划策。

六、具体措施

1、加强领导，持之以恒开展创建活动

学校领导对创建文明学校负总责，把创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全学校文明单位创建的组织机构，负责文明学校创建活动的领导，策划和实施。

2、大力宣传，增加创建工作的整体合力

全面提高创建文明单位的思想意识，广泛动员学校教职工以及全体学生从身边做起，从点滴做起，从家庭做起，从工作岗位做起，从公共场所做起，自觉开展文明行为养成活动，齐心协力完成好本职工作，确保文明单位创建活动的各项措施落到实处。

3、开展活动，突出文明创建的亮点工程

以“建设和谐校园”为目标，把文明单位创建活动与学习并践行科学发展观、争先创优、创建学习型校园、校园文化建设等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，重视理论学习，加强师德建设，发挥部门联动效应，引导教职工积极参与，增强协作意识，发挥各部门在文明单位创建活动中的优势和特色，不断提高文明单位创建活动的实效。

4、以德为先，切实加强和改进德育工作

完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教职工成为管理者，教育者，形成全员重视、关心德育工作的良好氛围，发挥学校的教育资源、设施资源、文明创建优势资源作用，开放文体活动场所，组织特色教育实践活动，寓教于乐，并开展与社区的文明共建活动，构建校内外德育网络，形成大德育格局。

5、规范管理，夯实校文明创建工作基础

建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化，充分发挥校务会，教代会的作用，各部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效，保证创建工作年年有发展，年年上新台阶，工作实效上档次。建立健全文明单位创建档案资料积累，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。