工作标准编写计划（优秀）_工作标准编制计划表

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人力资源部工作标准编制计划

为了深入持久地开展企业标准化工作，建立建全以标准化管理为基础的现代化科学管理体系。根据公司“质量效益年暨标杆管理”工作的要求，切实抓好各种工作标准的制订工作，逐步提高广大干部职工的标准化意识和标准化工作水平，特制订本计划。

一、工作原则

围绕企业发展目标和方针，规范企业管理行为，促进企业各项管理工作和业务系统标准化、制度化、科学化、规范化。

二、标准化工作现状

１、建立了比较完善的标准化工作体系，设立了公司标准化工作办公室，配备了标准化专、兼职工作人员。

２、建立了以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，完成了技术标准、管理标准、工作标准三大标准体系的标准编号标准。

３、通过参加集团公司和公司内部的标准化知识培训，初步树立了领导干部和职工的标准化意识。

三、工作目标

１、充分发挥标准化工作办公室及标准化专兼职人员的作用，认真贯彻执行国家、行业和地方标准，积极采用国标和国外先进标准。

２、标准化专兼职人员要树立全局观念，衔接、协调好企业生产、技术、经营、工作等各个环节的标准化工作，根据企业发展需要，做好各类标准的收集、保管、信息反馈工作，关注最新颁布的国家标准及行业标准。

３、积极参与、承担工作标准的制订任务，修订、完善延安能化工作标准体系，确保延安能化标准化工作标准体系的先进性与科学性。

４、严格组织贯彻落实各级各类工作标准，并对标准的实施进行监督、检查和考核。

５、积极完成上级部门关于工作标准的宣贯任务。

四、工作标准编制计划安排表

根据集团公司标准化工作及“质量效益年”的部署和要求，我公司的标准化工作计划在今后四年内完成，人力资源部负责工作标准的编写和修订，具体安排如下表：