发改委工作要点计划_发改委重点工作计划

发改委工作要点计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发改委重点工作计划”。

发改委2011年工作要点计划

2011是实施“十二五”规划的开局之年，也是我区走进“太湖时代”新时期重要一年，扎实做好全区发展和改革工作具有十分重要的意义。为此，在明年的工作中需要突出以下几方面:

一、突出规化引导，引领科学发展新蓝图

强化指标分解落实。对年度指标进行分解，逐一落实到各乡镇和区有关部门，并加强跟踪督查，及时通报进度，确保完成和超额完成年度奋进目标。加强服务业考核和统计工作，做好服务业重点项目、引导资金项目、“五个一批”项目、招商签约项目等的月报、季报工作，对下达各镇（区、街道）的考核指标做好月度跟踪统计，督促其完成年度指标。

强化经济运行监控。准确把握经济运行脉搏，研究分析全区经济运行中存在的困难和问题，结合我区转型升级的工作重点和创新型经济发展要求，加强转型升级核心指标体系完成情况的监测和分析。

强化调研当好参谋助手。围绕特色优势产业发展、项目建设、服务业发展、农业产业化发展等课题，深入企业、深入项目一线进行调研。加强产业调研分析，尤其是做好战略新兴产业的跟进调研，做好行业性、区域性、主题性专题调研，为发展创新型经济，加快转型升级当好参谋助手。

二、突出项目建设，打造经济增长新动力

解放思想抓。以更加开放的理念，改进服务方式，提高服务效率，加强对国家各类政策的研究与运用，尽可能结合区情，更多的研究“政策没有限制什么”、“我们能够做什么”，便捷高效地做好项目审批、核准、备案等工作，为项目提供贴身式、保姆式服务，做到灵活办理、快捷办理、现场办理。

突出重点抓。加快实施一批重点亿元项目，力促按计划如期实现竣工投产；开展资源、产业集群等优势分析研究，积极从支柱产业中引导一批、从重点企业中培育一批、从产学研结合中扶持一批、从招商引资中吸引一批、从产业政策中谋划一批市场前景好、科技含量高、辐射能力强的重大产业项目；突出项目包装，围绕国家产业政策，包装一批国家扶持的和能够争取土地点供的重大项目，围绕提升服务业发展水平及基础设施配套条件改善等包装一批项目，继续做好服务业名牌申报和服务标准化建设推进工作。

创新机制抓。完善实行定期与不定期相结合的矛盾协调制度解决项目建设中的困难与问题，推进项目快落地、快建设、快竣工、快产出。对建设条件成熟、市场前景广阔、预期经济效益好的项目进行论证，积极争取项目资金，加强项目的动态管理，不定期的对项目库进行更新，做到储备一批、推出一批、开工一批，使我区项目储备工作扎实有效，稳步推进。

三、突出招商引资实现抢抓机遇新成效

高度重视向上争取。进一步强化项目包装、项目争取、项目管理，在扩大内需项目争取上求突破。紧抓国家实施扩大内需政策的契机，进一步加大对产业结构调整、节能减排及民生项目的包装力度，积极向上争取项目扶持。认真研究国家、省产业政策，对正在建设的中央及省预算内投资项目，加大跟踪督查力度，项目加快实施、规范实施、阳光实施，确保按时按质完成建设目标。对已经进入国家、省项目库的项目，力争资金早安排、项目早实施；对还未列入笼子的项目，继续加以完善，主动向上对接、沟通。

高度重视招商选资。结合我区“5+2”产业培育振兴计划，深入研究产业发展优势，围绕产业链的上延下伸，精心包装项目向外推介，增强实效性，不断加大督查考核力度，认真制定全年招商活动计划，细化活动方案。

四、突出协调发展，推进产业发展新跨越

着力推进服务业发展。围绕“大物流、大市场、大旅游、大商贸”，大力发展现代服务业，进一步强势推进服务重点项目实施，进一步提高服务业占比和贡献份额，努力实现生产服务业集聚化、基础设施服务业网络化、公共设施服务业均等化、生活服务业连锁化。积极培育各类专业市场，休闲服务业集聚区。筛选有分离发展现代服务业需求的制造业企业，加强宣传和引导，在制造业企业内部分离出研发、物流、营销、安装、技术、售后服务等环节。通过企业主辅分离，让企业降低运营成本，实现效益的提升。

稳步推进改革工作。进一步深化事业单位改革，积极探索重点产业行业协会接受政府职能转移、授权、委托的工作试点。加快推进企业改制上市步伐。引导农业龙头企业发展。围绕现代高效农业园区建设，重点发展地方特色农业，完善农业龙头企业产业布局。开展区级农业龙头企业认定工作；积极申报省、市级农业龙头企业。

五、突出队伍建设，实现部门形象新提升

进一步开展争先创优活动。引导党员干部进一步解放思想、更新观念，解放思想、创新务实、团结一心。争做基层企业、重大项目“服务员”，倾心关注企业最盼什么、最怨什么、最急什么，问情于企业，问计于企业，问需于企业，全力营造服务全市的新氛围。

进一步强化能力提升本领。加强学习和研究，善于运用经济手段、法律手段和必要的行政手段管理经济社会活动，努力提高抓机遇上项目的能力、抓投入保增长的能力、解难题促发展的能力、善调处保稳定的能力。

进一步加强队伍建设。以“打造一流团队、创造一流业绩”为追求，创建和谐的机关工作环境、人际环境和文化环境，着力打造 “文明和谐发改局”。着力培养学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型的干部队伍。