制定绩效计划的原则_制定绩效指标的原则

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制定绩效计划的原则

1、价值驱动原则。

2、流程系统化原则。

3、与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则。

4、突出重点原则。

5、可行性原则。

6、全员参与原则。

7、足够激励原则。

8、客观公正原则。

9、综合平衡原则。

10、职位特色原则。