银川市地税局直属征收管理局一季度工作计划_市地税局年度工作计划

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银川市地税局直属征收管理局

一季度工作计划

二〇一〇年一季度，我局在市局党组的正确领导下，深入贯彻区局党组“1379”工作思路和“巩固深化年”活动要求，继续落实全市地税系统开展“严管理、重监督、提素质、作表率”主题教育，以组织收入为中心，以制度建设为抓手，为圆满完成“五年创佳绩”的工作目标，做出我们新的贡献。

一、2010年一季度思想政治工作的主要内容：

（一）加强组织领导，明确责任和分工，形成齐抓共管的工作格局。在直属局党支部的统一领导下，按照一岗两责的要求，党支部书记是思想政治工作的第一责任人，全面负责思想政治工作，主持研究和决定本单位思想政治工作的重大问题，统筹党、政、群组织，群策群力，努力做好思想政治工作。在全局形成上下联动、协调配合、齐抓共管的工作格局。

（二）加强理想信念和形势教育，持续推进道德建设。通过专题研讨、主题演讲、参观访问、文化活动等形式，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，不断提高观察、分析和解决问题的能力，增强政治敏锐性，坚定干部职工对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对建设中国特色社会主义和谐社会的信心。同时要及时对干部职工进行党和国家的重大方针、政策以及国际国内形势教育，认清形势发展变化的主流和地税系统面临的形势与任务，始终保持清醒头脑，坚定正确的政治方向，努力干好本职工作。大力弘扬“凝心聚力，负重拼搏，开拓创新，追求 1

卓越”的地税精神，在全局形成符合时代要求的健康向上的精神风貌和道德追求。

（三）加强政风行风建设，抓制度建设。以“严管理、重监督、提素质、作表率”为主题，以提高执法人员素质、提高服务质量、提高行业文明程度为目标，制定了机关学习、党风廉政、工作纪律、财务管理、机关管理、车辆管理等有关规范化管理的规章制度，制度办法达11个，基本涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。坚持了用制度管人、用制度管事，力求公正、规范，大大提高了工作效率。

（四）抓好党风廉政，务实“巩固深化年”工作落实。按照区、市局廉政风险防范管理工作要求坚持“一把手”负总责，落实“一岗双责”。相应要成立了廉政风险领导小组并进行分工，同时制订了符合我局实际的廉政分险考核办法，分级签订了党风建设廉政责任书和效能目标责任书。并要求成立了相应的巩固深化年”领导小组，严格落实班子分工负责制，树立知责思为的干事新风。制定出适合我局的 “巩固深化”工作方案和实施一览表，明确了我局组织收入、深化税收预测分析、实施信息管税等42项工作任务，并修订了岗位目标责任考核办法，做到重点清晰、职责明确。

（六）注重人文关怀，积极推进地税文化建设。思想政治工作要始终坚持人文关怀和心理疏导并重，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。继续坚持和完善局长信箱、局长接待日、党组民主生活会征求意见等制度，设立意见箱、电子信箱。同时大

力弘扬地税精神，激发全局税务干部职工为国聚财、爱岗敬业、无私奉献的工作积极性和创造性。把地税文化融入税收改革、队伍建设、人才培养、行政管理、廉政建设等税收各项工作中去，促进地税文化建设和税收工作的协调发展。

二、2010年一季度税收征管工作的主要内容：

（一）以组织收入为中心，全面完成市局分配的税收任务。市局下达我局的计划任务10.55亿元，比上年同期增长12.2%，占市局计划税收任务的38.33%，必须保质保量完成。

（二）严管理，重监督，全面提升征管工作水平

1、创新税源管理手段，深化税源管理方式

我局将以“信息管税”为主导，规范完善税源管理的岗责体系和业务流程，积极推广应用财税库银横向联网、网上办税服务厅、银川市税收综合管理平台。为下一步我局开展“一站式”服务，明确了方向。

2、加强各税种的精细化管理

（1）狠抓了年所得12万元纳税申报工作。预备制定了《银川市直属征收管理局年所得12万元纳税申报工作方案》，规范有序的开展申报工作。

（2）开展全员全额明细申报工作。将对管辖的122户个人所得税全员全额申报单位和税收管理员进行软件培训。

（3）做好企业所得税汇算清缴工作。制定工作实施方案，强化内外宣传，抓好培训，保征质量，对个别重点企业，上门提供相应的政策咨询。

（4）加大清欠力度。严格执行《税收征管法》有关欠税管理的规定，制定切实可行的清欠措施。

（5）深入开展税收专项检查和发票专项整治工作。认真落实市局有关打击制售假发票专项整治工作，制定了和《管辖业户发票使用情况自查表》，重点对企业取得发票和使用普通发票的情况进行比对。

3、积极发挥直属局的职能作用

今年我局将接管了原由市局征管科负责的国家税务总局定点联系企业信息管理基础工作，对银川市各分局上报的企业征管信息及时进行审核汇总上报，指导相关信息的采集，报表的报送，保证此项工作顺利进行。

4、做好社保费征管基础工作

按照市局的工作部署，认真做好社保费基础信息管理，做到费源清晰、数据准确、更新及时，全面掌握社保费费源总量、分布构成、变动特征等情况。目前，我局管辖各类纳税人141户（其中分支机构13户，非正常户6户），已经参保86户，未参保36户，已参保各类企业的职工总人数为17302人，2009年共欠缴社保四险271.72万元，其中：养老保险45.31万元，失业保险210.67万元，医疗保险13.04万元，工伤保险2.7万元。切实做到参保户数清，缴费人数清、基数清、欠费情况清的“四清”要求。

（三）提素质，促和谐，优化服务体系建设

1、巩固已有纳税服务成果，提升服务新形象

认真贯彻落实区、市局纳税服务各项制度和办法，更新服务理念，转变服务方式。一是完善服务制度。落实好“一站式”服

务、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度。积极开展 “优秀办税服务厅”的“保优创优”和“纳税服务之星”评选活动，提升服务质量，提高服务水平。

2、以信息技术为支撑，提升契税管理服务水平

2010年我局将借助与信息中心联合开发的契税征收管理软件，在一手房交易受理环节为纳税人提供“免填单”的软件测试工作，实现征收管理、税款缴纳的“一窗式”受理，“一站式”办结，契税资料电子化存储，从源头上解决纳税人办理契税“多头找、多次跑、排长队”的问题。