至学年第一学期组织部工作计划_组织部上学期工作计划
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2013至2014学年第一学期组织部工作计划
回顾过去，展望未来。我们再次迎来一个新学期，新的学期标志着新的开始。上学期我部工作开展的都较为顺利，虽然工作中依然有漏洞，但是学期末与刚开始相比，每个人在交际、组织、工作等各个方面都有不少的进步。新学期我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好这一学期的工作，用满腔的热情去对待每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，我一定能够把我们的工作做得更好，去更好地服务大家！
为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针，以及更有效的提高工作效率，我部暂拟定工作计划如下：
一、主要工作：
（一）抓好基础和特色活动
1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部。
2.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3.通过开展团日活动等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团日活动的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班团日活动成绩。
4.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本学院的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们院的特色。
6.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各学院团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点。
7.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。
二、部门团队建设
(一)干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
(二)干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展，这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的正副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
(三)部门的规章制度
1.整个部门例会，每周一次，以及时对本周的各项部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心。
2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事。
3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责。
4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）。
5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动。
6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件。
7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。
8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除部门。
9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格。
10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
三日常工作开展
1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）。
2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）。
3.《本学期活动（待定）》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
（注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性）
四、院系沟通与协作
团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合其他学院的工作，同时在工作过程积极与各学院交流工作经验、工作心得。积极配合学院的各项活动。
五、部门活动
部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了干事相互熟悉，以部门的正部及副部共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
六、结束语
团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全院共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团组织工作人员也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打
造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院的精神传达到位，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
组织部 李佐航2013/2/26
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