—学年度梯级名师培训工作计划_教师学习培训工作计划

—学年度梯级名师培训工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师学习培训工作计划”。

八 道 河 初 级 中 学

2011—2012学年度梯级名师培训工作计划

一、指导思想：

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深入开展学校教学和管理改革，适应新时期教师队伍建设，建立优秀教师成长的竞争机制，建设一支高素质的教师队伍，为全面开创教育改革和发展的新局面，更好地满足人民群众的教育需求，提供强有力的师资保障。根据教育局《2011—2012学年度教学计划》要求，实施“合格教师—教学能手—骨干教师—学科带头人—明星教师”岗位成才五步走战略。通过全员性评教评学，在实践中反复磨课、锤炼技能、打造精品课堂，评选教坛精英，推进学区、总校、县级、市级、省级梯级名师培养。结合我校实际，特制订本培训计划。

二、培训目标

通过培养培训，使我校教师具有系统、坚实的政治理论修养、教育理论基础、专业知识；具有新颖的教育观念，丰富的教学经验，掌握本学科教学、教改最新研究成果和发展动态，掌握现代化教育技术与信息应用技术，在政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面大幅度提高，逐步成长为学者型、专家型教师。经过3-5年时间的努力，真正形成以名师、中青年骨干教师为主干；具有足够数量的，结构合理的中青年骨干教师、名师梯队，为切实推进素质教育打下坚实的基础。

三、培训对象

认真对我校的教师，特别是青年教师进行全面的调查摸底，采取积极的措施，实施梯级名师培养方案。我校要优先培养曾获县、市级公开课、优质课等荣誉教师、历届中青年骨干教师、有发展潜能的教师等业务尖子，作为中青年骨干教师、名师队伍的后备力量。

四、培训措施

（一）树立良好师德，培养名师队伍

（二）加强常规管理，夯实教师基本功。

1、备课：做好个人、年级组二层面的备课活动，力求紧密结合学情，使备课具有较强的针对性，这样才能将提高教学质量落在实处。

2、上课：重视日常每节课的教学质量。继续组织好公开课的教学，通过研究课的开设、研讨、评课使教师在准确把握教学内容，优化教学方法和教学策略等方面有新的提高，提高日常课课堂教学效率。

3、听、评课：继续开展邀请课活动，通过听、评课这种教学互动形式，促进我校教师教学能力的共同提高。

4、作业布置与批改：要求老师精选习题，注重习题质量，培养学生解题能力。批改作业要认真，订正要及时并及时批改订正。

5、课后辅导：重视优秀生的培养同时加强对学习困难学生的辅导工作。

6、加强学习方法指导：通过黑板报、校班会和升旗仪式等形式向学生开展学习方法指导，力求使学生学而得法。

7、加强教研组建设：教研组要认真研究本学科教学特点，制订切实可行的工作计划。认真落实教研组活动，坚持集体备课，认真分析学生现状，在备课活动中要对重点、难点进行剖析，找出解决问题的关键。研究教法，有的放矢，提高课堂效率。通过教学基本环节的进一步明晰，完善教师教学的基本素养，为名师的脱颖而出奠定基础。

（三）加强校本教研，为名师的培养搭台铺路

1、通过新教师培养，奠定师资基础

2、深入开展课标学习研讨

3、组织学科教研和教师论坛

4、加强现代化教学技术的学习和应用。

5、骨干教师发挥示范作用，带动教师素质的整体提高。

6、在教学实践基础上，认真反思，积极总结。

7、积极参加学案研究和课题研究。

（四）建立和健全梯级名师的培训体系。

建立一支有较大数量和较高质量的名师队伍，关键在培养。培养是基础，评选是手段，不能以评选代替培养。因此，要把建设名师队伍的工作重点放在培养上。要落实一系列培养措施，并逐步建立和健全名师的培养工作体系。

五、月工作安排：

九月份：

1、对教师进行新课标、新方法培训

2、以集体备课科学方法、步骤及意义为主题进行培训

十月份：

1、“三清”教学理念培训

2、多媒体课件制作

3、《新课程理念与教学策略》培训培训

十一月份：

1、校长做关于“如何打造高效课堂”业务讲座

2、创新能力培训 十二月份：

1、新课程理念下教学管理创新探讨 一月份：

1、优秀青年教师评选

2、优秀科研之星评选

3、业务考核总结