开展干部作风建设的工作计划_干部作风建设工作计划
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开展干部作风建设的工作计划
为全面深入贯彻落实党的十七大五中全会、新疆工作座谈会和胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上的重要讲话以及兵师党委、农场党委全委会扩大会议精神，切实加强干部队伍作风建设，确保农场“十二五”发展任务顺利实现。在认真阅读领会了场党发《2011》19号文件后，按照农场党委部署，决定在轧花厂全厂干部中开展作风建设年活动，具体实施如下；
一、轧花厂开展干部作风建设年活动的重要意义轧花厂承担的生产任务是农场农业生产的重要环节，是两条经济隆起带中的一个必不可少的支撑点，从某种意义上说轧花厂领导干部的作风如可，直接影响今年农场“三化”建设的顺利进行，所以面对农场的一系列重大工作和任务，面对新形势、新任务和新要求，轧花厂要在以下几个方面着手，才能进一步端正轧花厂领导干部的工作作风，才能适应农场干部作风建设的主要目标。
二、轧花厂开展干部作风年建设的主要目标
1）、提高宗旨意识，加强群众观念。
2）、提高工作主动性。
3）、提高工作效率。
4）、强化工作纪律和生产安全。
三、轧花厂开展干部作风建设年活动的主要举措
农场开展干部作风建设年活动，轧花厂党支部要有以下几点举措。
1）、岗位责任制：我们结合生产，把干部作风建设细化、量化，建立系统完善的“干部设岗定责”制度。把干部作风建设活动推动到每个车间，岗位，从而保障每项生产活动安全有效的进行。
2）、公开承诺制：把责任细化、量化，书面化落实到承诺人，是干部承诺合同化、公开化。公开接受群众监督，使群众监督工作有了明确有效的凭据，从另一方面也使干部的工作开展有了具体的依据。
3）、评议考核制度：把干部作风纳入绩效考核，把考核结果有效运用到干部任用和奖罚工作中，形成群众评议考核推动制度。从而有效提高干部和群众工作的主动性和紧迫性。
4）、责任追究制：进一步完善和加强各项厂规制度和生产工作纪律的执行力度。我们的目的不是追究责任，而是避免问题的发生。
所以，我们要先从思想上认识到干部作风建设的主要性，从思想上更新观念，改进作风；从行动上提高能力，联系群众，解决问题；在工作中，改革创新，求真务实，执行有力度，党风建设活动的开展要落实到实处、小处，就是要
严明纪律，端正作风，促进轧花厂各项制度的完善建设和有效执行，保障轧花厂各项生产活动的顺利进行
共青团农场轧花厂
二○一一年十一月二十七日
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