猴场镇科技干部培训计划_镇青干部成长培训计划

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猴场镇科技干部培训计划

根据猴场镇《2010年科普培训计划》，结合我镇干部实际，制定此培训方案。

一、指导思想

为纠正干部任用工作中重任用，轻教育与管理的现象，必须强化对处级干部的培训工作。干部培训工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际、突出重点、分级分类管理，按需施教，保证质量的原则。为贯彻党的基本路线和教育方针服务，为教学，科研服务，着力提高各级干部的政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力。

二、培训目标

以大幅度提高我镇干部队伍素质为目标，坚持用科学的理论武装干部，用现代科技知识和管理技能充实干部，用党的优良传统和作风教育干部集中力量抓培训，为迎接试点项目总结性评估，实现我镇跨越性发展，提供坚强的组织保证和智力支持。

三、培训内容

1、政治理论

把重点贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，从而推动全乡党员干部兴起学习新高潮，要认真研 1

读十六大报告和党章，要认真研读中央领导同志发表的原著原文。通过学习深刻认识“三个代表”的时代背景，思想内涵和历史地位，不断增强党性，增强贯彻落实党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。

要认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。要全面、准确地理解和掌握《党纪处分条例》的精神和有关条款的立法原意。要全面、准确地理解和把握《党内监督条例》的精神实质，深刻领会其开展党内监督的指导思想，重点对象，重点内容，党内监督的各项制度等措施。

组工干部要结合我镇实际，学习党的组织人事工作，方针政策，掌握组织人事工作的基本理论、基本知识、基本方法、掌握我镇组织人事工作的基本规律和特点。

2、管理知识

结合实际，以培养创新能力为核心，针对不同岗位领导干部特点，强化领导角色和领导能力培养。开展远程教育理论，教育管理学，组织行为学以及人文知识培训，逐步提高干部的综合素质。一是通过学习达到换位思考，打开思维空间，充分发挥主观能动性，创造性，进一步增强全局观念，提高统揽全局的能力；二是能摆正位置，增强协调沟通意识，搞好部门团结；三是能善于围绕中心开展工作；四是能善于调动各方面的积极性，发挥整体效应。

四、培训形式及手段

培训形式要坚持集中学习，中心组学习与自学相结合，同时积极拓宽各类培训渠道，充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式。如请上级领导集中辅导，组织各类专题研讨座谈会以及出外考察学习等，不断提高培训的针对性和实效性。

参加培训是干部的权利和义务。干部培训期间的学习成绩和考核情况要作为任职和晋升职务的重要依据之一。我们要充分认识此次干部培训工作的重要意义，切实把干部教育作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，并以此为良好契机，努力开创我镇干部教育工作的新局面。