团委培训计划（定稿）_团总支书记培训计划
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二仙桥街道党工委
关于2010年度干部教育培训计划的通知
各科室：
为切实提高干部履职能力，拓宽知识面，提高干部的综合能力和素质，强化执行力，根据新形势和新任务要求，在广泛征求干部学习需求的基础上，经研究，现将《二仙桥街道党工委2010年度干部教育培训计划》下发给你们，望精心组织，抓好落实，确保年度干部教育培训任务顺利完成。
成华区二仙桥街道党工委
2010年3月10日
二仙桥街道2010年度干部教育培训计划
一、指导思想
全面贯彻党的十七大及十七届三中全会、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2010年区委区政府中心工作，结合实际工作强化理论学习，按照建设“世界现代田园城市”，建设学习型机关的要求，牢固树立终身学习的观念，坚持学以致用、固强补弱，进一步增强教育的针对性和实效性；不断创新干部教育培训工作方式方法，通过学习培训，全面提高干部队伍的整体素质和工作能力，确保2010年我处各项工作的圆满完成。
二、培训内容
（一）政治理论学习
加强政治理论学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，及时学习传达中央、省、市、区相关会议精神，了解掌握区委区政府及街道办事处年度中心工作和阶段重点工作内容，自觉做到在政策的规范和引导下，扎实有效地开展各项工作。
（二）业务技能及能力素质培训
根据区委关于进一步加强从严管理干部的实施意见，不断改进和加强辖区基层党组织建设、基层民主政治建设、社会治安综合治理、城市管理、司法、城乡统筹、规范化服务型政府建设等方面工作，各科室要加强自身业务学习，创新工作方式，努力营造辖区良好的发展环境，全体干部要加强自身能力培训，干部队伍综合素质得到全面提升。
1、信息宣传员专题培训
邀请区委办信息科、区委宣传部外宣办工作人员现场指导授课，提高全处信息宣传工作人员的整体素质和业务能力，加强外宣传报道及信息工作人员队伍建设。（责任科室：党政办）
2、实用公文写作
公文写作是一门综合性、实践性和实用性很强的课程，通过学习和写作训练，系统的了解、掌握实用公文写作的基本知识和机关常用文体的写作要求，写出观点正确、内容充实、体式规范，文风端正的公文，并具有一定的审定和修改文章的能力。（责任科室：党政办）
3、“两新”党组织、社区“两委”成员专题培训
组织学习《党支部日常工作》、《新党章》、《发展党员工作流程解析》、《换届选举法》等知识，着重加强对参与社区换届选举工作人员进行业务培训，为下半年做好社区换届选举工作提供有力的组织保障。（责任科室：社计办）
4、政务服务及窗口人员公务礼仪知识培训
“有‘礼’走遍天下，学习有关公务礼仪知识，掌握各种礼仪规范和技巧，具备良好的礼仪，对于规范自身行为，从容应对现代公务活动的需要，塑造良好的个人形象、政府形象都具有重要的价值。（责任科室：社计办）
5、招商引资及协税护税知识培训
提高全体机关干部招商引资及协税护税的知识水平，了解掌握区委区政府新的招商激励政策，提高全处干部招商引资和协税护税的本领。（责任科室：经济科）
6、旧城改造拆迁政策法规培训邀请市区相关部门专家讲解旧城改造拆迁相关政策法规，提高办事处机关干部依法拆迁、文明拆迁能力，推进辖区旧城改造项目顺利实施。（责任科室：经济科）
7、城管综合执法及巡逻队员素质培训
聘请专家讲解行政执法等相关业务知识，加强街道城管综合执法及巡逻队员素质和能力培训，树立依法管理、文明执法理念。（责任科室：城管科）
8、法制教育专题培训
组织全体机关干部学习《国家公务员法》、《国家保密法》等法律法规，教育广大党员干部从严要求自己，自觉遵纪守法，树立依法行政观念。（责任科室：综治办）
三、培训方式
（一）集中培训
1、确定每周二下午为政治学习或专题培训时间，采取集中学习方式传达学习上级文件精神，组织专业人员授课或进行专题培训。
2、举办“专家讲座”。根据干部队伍整体素质状况，有针对性地邀请区级相关部门、各院校专家“走进来”举办“专家讲座”，传授好的工作方法，帮助干部加深对相关会议精神或业务工作的理解。
3、开展主题教育。为进一步提高全体干部职工的主体意识、责任意识和忧患意识，更好地履职尽责，推进辖区建设，在全体干部职工中开展主题教育实践活动。
（二）个人自学
结合个人本职工作，依据岗位能力和素质要求，固强补弱，自觉加强政治理论和业务学习，争当本专业行家里手、本职工作明白人。
（三）学习交流
1、开设“内部课堂”。针对“岗位知识求实”的需求，组织岗位业务培训提升干部素质，由职能科室根据实际拟定讲稿开设“内部课堂”。
2、开展读书活动。有计划地购置有益于干部身心健康、有益于提高干部业务素质和文化素质的书籍，组织干部开展每月读一本好书、撰写读书笔记活动，不断提高干部运用所学理论分析问题和解决问题的能力。
3、各个职能科室根据自身工作开展情况，编写工作信息动态，锻炼干部写作能力。
四、培训机制
（一）建立健全干部教育培训工作领导机构。成立干部教育培训工作领导小组，以街道党工委书记孔凡平任组长，街道办事处副主任秘文明任副组长，全面担负起干部教育培训工作领导责任，党政办公室负责人邓应荣为干部教育培训工作领导小组办公室主任，办公室工作人员何晓东、郭涛为干部教育培训工作联络员，负责干部教育培训的日常工作，确保教育培训正常有序开展。
（二）建立激励约束机制。对干部学习培训任务完成情况和学习出勤情况与干部平时考核、年度考核等结合起来，把干部学习成绩作为考核、培养、选拔等的重要依据，进一步促进干部学习的自觉性、积极性，提高教育培训质量和效果。
（三）严格保障机制。办事处办公室负责完善干部培训的规划、协调、指导、检查、总结和抓好培训内容、对象、时间、教材、师资、授课、考试、经费等的组织落实，及时通报学习培训计划和进展情况，加强督促检查，确保学习培训效果。
五、工作要求
（一）思想重视，增强认识。
全体干部要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，把学习当成人生持久的动力和永恒的追求。一定要从学习中增长见识，在学习中增
强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。
（二）统筹兼顾，正确处理学习和工作关系。
一定要正确处理好学习和工作的关系，通过学习增强工作本领，提高工作效率，不要因工作借口放松或放弃学习培训，要做到工作学习两不误，确实因工作原因不能参加学习，事后要自觉补课。
（三）认真做好学习笔记，撰写心得体会。
对于专题讲座，要认真听讲，认真做笔记；对于指定或推荐的书目和文献，重点内容和章节要做好读书笔记并积极撰写心得体会文章，要求年内每人撰写一篇以上心得体会文章；要收集保存好笔记、讲义、教材等学习资料。
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