检验科文明单位建设工作计划_检验科年度工作计划

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2014年检验科省级文明单位建设工作计划

为切实加强省级文明单位的创建工作，促进 “三个文明” 协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动检验科工作水平的全面提升，确保今年单位“省级文明单位”复评顺利通过，结合检验科实际，特制订2014年度省级文明单位建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和十八届三中全会会议精神为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持三大文明一起抓，坚持以人为本，以“团结奋进、创文明单位，求真务实、作健康卫士”为建设口号，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正服务态度，提高服务效能，提高创建工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树立检验科新形象。

二、目标任务

1、坚持深入持久的开展精神文明建设活动，加强检验队伍政治思想素质建设，全面提高干部职工的思想道德素质、业务素质、服务质量和工作水平，保持省级文明单位的标准。

2、各项业务工作实绩显著，围绕科学发展观，充分发挥科室人员的积极性和能动性，实行科学化、民主化管理，全面完成中心和上级主管部门交给的各项工作任务，力争各项工作在全市兄弟单位中处于领先地位。

3、深入开展省级文明单位建设活动，建立健全各项制度，有计划、有步骤的开展文明职工、文明服务等评比活动，加强干部职工思想政治和

业务培训，取得明显成效。

4、健全管理规章制度，进一步完善规章制度和监督保障措施，职责明确，纪律严明，奖惩分明，文化活动健康活跃，积极开展做奉献爱心、“读好书”和岗位技能比赛，开展健康向上的群众娱乐活动，陶冶职工情操，提高干部职工思想整体素质。

5、环境卫生争先创优，使办公室和实验室环境卫生达到洁、净、齐、美，达到一流工作环境。

三、创建主要措施

1、加强各类学习、提高综合素质

坚持不懈地用邓小平理论武装全体人员。认真组织学习、宣传、贯彻落实“十八届三中全会”精神。继续坚持中心星期一夜校、自学制度，并采取短训班、业务讲座等形式抓好科员的政治理论、业务知识培训。调动科室人员在两个文明建设中的积极性。抓好科员的岗位培训、专业业务培训和继续教育，造就一批有发展前途的青年人才，认真抓好窗口人员的岗前培训，提高队伍素质，把科室文明单位建设工作与单位建设工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团作用，形成合力。

2、明确责任、抓好内部管理：

根据建设工作要求，制定目标责任制，将所有指标逐项细化，明确责任主体，做到事事有人管。抓好有关资料的收集整理，建立健全工作档案，及时整理文明建设工作台帐，使建设工作规范化、制度化、标准化，以达到省级文明单位建设的规范要求。落实科室卫生责任制，抓好除“四害”及环境卫生工作，绿化环境，美化室容室貌，努力创造一个优美、干净、整洁的工作场所。

3、提升职业道德，深化岗位贡献

在科室内形成团结、友爱、互助的氛围，开展争创一流的检测能力和一流的服务水平的创建竞赛活动，大力倡导爱岗尽责、勤奋高效、奋发向上、热情服务的职业作风。采取灵活多样的形式，教育、引导科员把爱国与热爱科室热爱中心结合起来，增强职业荣誉感、责任感。以社会公德为着力点，组织开展公民道德教育和实践活动，鼓励工作人员积极参与扶困救济、助人为乐、见义勇为、无偿献血等社会公益活动，切实使科员在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员。

4、积极策划、组织各类活动：

把创建工作与本单位工作、本科室工作，与平安和谐单位建设工作等紧密联系起来，通过多种渠道，利用各种形式进行发动，形成共识，使建设省级文明单位成为每个科员的自觉行动，造成人人积极参与的氛围。继续加强爱心建设，开展学雷锋送知识下乡活动，开展岗员结对爱心助学活动，技术下乡，服务群众，上门为群众解决疑难问题，开展企业检验员培训等建设活动。

5、抓好基础，巩固提高建设成效。

科室紧紧围绕单位建设省级文明单位的中心工作，结合科室实际，认真研究制定工作规划和计划。在对建设工作进行认真总结分析的基础上，认真听取科室成员的意见和建议，针对存在的不足和薄弱环节，制定好工作计划。号召广大科员积极开展各项建设活动，不断巩固并形成富有特色的建设工作经验。建设自己的特色亮点，推出自己的品牌。为推动我中心精神文明建设的进程作出积极的贡献。