平安单位工作计划_平安单位建立工作计划
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伊宁边境经济合作区第四社区综合治理工作合作区第四社区2011年创建“平安单位”工作计划
加强社会治安综合治理，是解决社会治安问题的根本出路，也是创建“平安单位”的重要保障。2011年我社区的社会治安综合治理指导思想是：以“三个代表”的重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，在社区党委统一领导下，组织动员各方面的力量，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，在社区广泛开展创建“平安单位”活动，加强矛盾纠纷排查调处，尽心尽职做好新时期社会稳定工作。为我社区的经济发展创造良好的社会治安环境。主要任务是：紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，深入开展创建“平安单位”活动，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，加强社会治安防范，不发生重大刑事、治安案件和安全生产事故，减少一般性治安案件，均达到“平安单位”标准。认真开展法制宣传教育工作，依法行政，增强人民群众的安全感。
一、开展“平安单位”创建工作，构建和谐稳定社会环境
平安建设是构建和谐社会的基础和保障，是在新形势下加强社会治安综合治理的新举措，是维护广大人民群众根本利益的民心工程，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，扎扎实实地把“平安单位”创建工作各项措施落到实处。一要建立和充实完善“平安创建”工作的组织机构明确职责，正确处理好发展与稳定的关系，树立抓稳定、抓平安也是政绩的观念。二要每月召开一次研究本单位的安全和稳定工作专题会议，分析、研究各类人员的思想动态，要把和谐稳定工作目标摆上议事日程。三要动员广大职工积极参加“平安创建”活动，群众是维护稳定的源泉，是建设“平安单位”的基本力量，因此要广泛宣传“平
安单位”的重要意义，最大限度地调动群众参与创建工作的积极性。四要扎扎实实地开展矛盾纠纷排查调处工作，调处率达100%，成功率达98%以上，做到“发现得早、控制得住、处置得好”，了解职工关注的热点、难点问题。一般矛盾纠纷问题不出单位，重大矛盾纠纷不出系统。五要形成党政工领导齐抓共管职工广泛参与的工作格局。
二、“打防结合、预防为主”，增强安全工作的实效
“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，认真贯彻落实国务院发布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，加强单位内部的防范措施。
1、要紧密配合政法机关严厉打击那些顶风冒犯各类刑事犯罪活动，特别是“法轮功”等邪教组织及盗窃、赌博、打架斗殴妨碍公共秩序，影响工作和群众生活的不法行为。
2、要加强对职工的职业道德和法制宣传教育，充分利用各种舆论工具向职工宣讲法律知识，坚持以人为本，依法行政、依法管理提高职工守法的自觉性。
3、党员和领导干部要做遵纪守法的模范，廉洁自律的模范、平安建设的模范，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
4、认真落实各项安全防范措施，各单位党政领导要坚持节假日的值班和带班制度，做好防火、防盗、防灾害性事故工作。
5、强化安全生产，全面落实安全生产责任制，尤其是对建筑工地、水厂、娱乐设施，远离单位的预制厂、各种修理厂、车辆等加强监管，加大对安全生产违规行为的查处力度，坚决杜绝各种重大安全生产事故的发生。
6、积极参加社区的精神文明建设和有关“平安创建”活动。关心职
工子女的学习、生活及工作，让青少年远离“黄、赌、毒”，使青少年能健康地成长。
三、建立有效机制，全面落实责任制
严格实行责任制是将“综治”工作各项措施落到实处的重要保证，舍得出人、舍得拿钱、舍得花精力。一是要建立“综治”工作责任机制，各单位要根据本行业的工作特点层层签订社会治安综合治理目标管理责任状，不断完善责任制的实施细则，考评办法，定期进行检查考评。二是要建立健全经费的保障机制，从人力、物力、财力上保证“综治”工作的正常开展。三是要建立健全齐抓共管的工作机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。做到“管住块、守住点、控制片、护住院”。四是要建立健全考核奖惩机制，把“平安建设”工作的实绩，列为责任人考核的重要内容。并把考核结果与晋职晋级，奖惩直接挂钩。对因管理不善，失职渎职造成严重后果的，要追究责任人或主要负责人的责任。
四、完善社会治安防控体系，加强内业资料管理
要积极开展“治安安全、生产安全、消防安全”的三位一体创安活动，增强单位的自防、自卫、自治、自救的能力，落实人防、技防、物防等硬件防患措施。及时检查和整改安全隐患，各办公地点、生产重地、宿舍区域应设置完好的消防器材。有条件的单位应设立夜间安全巡逻队，检查本单位的防火、防盗情况。积极参加上级有关部门举办的综治“平安建设”业务培训。各单位内业资料管理应做到规范齐全、记录完整，装订成册，能真实、准确地反映本单位综治工作情况，年度计划、月报表、半年小结，年终总结及发生的各种案件
及时上报，做到信息沟通，使工作资料的管理符合“综治”档案管理工作规范化的要求。
2011-01-20
